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Jetzt Profil vervollständigen60 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
39 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 19 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Mischung aus Sicherheit, spannenden Aufgaben, Work-Life-Balance und einem guten Gehalt.
Das Tempo der Veränderungsprozesse war die letzten Jahre sehr schnell. Gebt den Mitarbeitenden Zeit zur Konsolidierung.
Arbeiten aus dem Ausland ermöglichen.
Arbeitsatmosphäre im Team und zwischen Abteilungen sehr gut. Es wird gelobt und auch konstruktives Feedback gegeben.
DHL ... Weltkonzern aber Logistik hast nicht den besten Ruf.
3 Tage mobiles Arbeiten pro Woche und Gleitzeitmodell. Niemand schaut mich schief an, wenn ich erst um 10 Uhr anfange zu arbeiten. Einziges Manko: Arbeiten aus dem Ausland nur in Ausnahmefällen möglich. Gerne nachbessern :)
Sehr viele interne Stellen und bundesweit Entwicklungsmöglichkeiten.
Gehalt und sehr sicherer jährlicher Bonus. Dieses Jahr über 8% Tariferhöhung. Vielleicht kann man in anderen Branchen noch höhere Gehälter erzielen aber die Sicherheit des Jobs kommt einem Beamtenverhältnis gleich.
GoGreen wird ernst genommen.
Top.
Gibt gute und nicht so gute Vorgesetzte, wie überall, aber man merkt, dass Führungsverhalten ein Prio-Thema im Unternehmen ist.
Zum Glück wurden neue, schnelle Laptops verteilt. Company VPN funktioniert zuverlässig und problemlos im mobilen arbeiten.
Es gibt beinahe schon zu viel Kommunikation. Sehr gutes Intranet und viele Wissenspausen von Kollegen für Kollegen
Sehr abwechslungsreich, wenn man möchte.
Feste Arbeitszeiten . Umfangreiche Arbeit . Abwechslung der Tätigkeiten .
Dringend Lohnanpassungen Lohngruppe 1-3 gilt auch für Jahresendprämie 13tes Gehalt
Urlaubstage für SCHICHTDIENST EINFÜHREN
Schichtdienst als Schichten anerkennen !
Ausbaufähig ! Kleine Probleme jedoch gewillt schnell zu lösen !
Ein Team ein Problem eine Lösung !
Die ältere Belegschaft wird gleich gestellt mit der neuen Belegschaft .
3 Schichten rollende Woche Sonntag und Feiertag Arbeit ! 6 schichten am Stück .
Super jedoch manchmal sehr verwirrend.
Gehalt wir pünktlich gezahlt . Aber in Lohngruppe 1-3 wird gespart wo man kann .
Aufstieg ist in der Lohngruppe 1 nur schwer möglich .
Immer Abwechslung jeden Tag neue Herausforderung!
Sicherer Arbeitsplatz.
Spannende Aufgaben.
Gute Bezahlung.
Offene Kommunikation.
& vieles mehr!
Image der CSG nicht vorhanden.
Selten aber vorhanden: Geiz ist geil Politik.
Pro Jahr mindestens eine Schulung je Mitarbeiter.
Junge qualifizierte Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen gezielter fördern und im Unternehmen halten.
Bessere Ausstattung fürs HomeOffice.
Nicht mit Ausstattung der Mitarbeiter geizen. Zb. Arbeitskleidung für jeden etc.
Offene Kollegen - Bereitschaft zu unterstützen immer vorhanden!
Mit der DPDHL Group im Nacken - Image vorhanden / CSG GmbH absolut nichts sagend.
Kann schon manchmal stressig sein
Chancen Vorhand - jedoch sollten Mitarbeiter stärker durch Weiterbildungen gefördert werden.
Gehalt solide - würde mir wünschen ab und zu Boni alla Porsche etc. zu erhalten. Die Post hat in letzter Zeit Unmengen verdient - etwas mehr als die 2x300 Euro CoronaBonus in 2 Jahren wären meiner Meinung nach schon gerechtfertigt.
GoGreen von der DPDHL Group gilt auch hier
Kollegen halten zusammen - egal wie alt oder jung
Kompetent & Hilfsbereit - immer bereit für ein Gespräch
Büro sehr schön - nur Kantine zu haben wäre noch besser!
Passt
Jeder wird gleich behandelt
Unterschiedliche Projekte in ganz Bayern - jeden Tag was anderes
Herausfordernd: JA, aber spannend!
Die Arbeitsatmosphäre ist okay. Die Kollegen sind größtenteils freundlich, nett und hilfsbereit zueinander. Die Vorgesetzten je nach Region eher herrisch unterwegs.
ist okay. Mobile Arbeit hilft
Unterstützung jederzeit und Hilfsbereitschaft innerhalb der regionalen Teams überdurchschnittlich! Übergeordnet eher weniger - da wird gerne mal der "Besserwisser" herausgelassen und sehr herablassend kommuniziert.
Je nach Region unterschiedlich. Von herrisch dominant bis laissez-faire alles vertreten.
Kommunikation leider wenig transparent. Vieles erfährt man lediglich durch den Flurfunk. Spricht man "Gerüchte" an, so werden diese schnell abgetan und stellen sich schlussendlich doch als wahr heraus.
starre Vorgaben und Prozesse behindern den individuellen Input. Nach Nasenfaktor werden Kollegen besonders gefördert und bekommen interessante Aufgaben zwecks Weiterentwicklung - alle anderen gehen leer aus.
generell merkt man, dass die "neuen" GF einen anderen Weg eingehen als vorher.
tolle Reaktion auf die Corona Situation.
eine lokale Kooperation mit Fitness / Sport wäre interessant.
dank der tollen Kollegen ein angenehmes Arbeiten!
die CSG an sich kennt ja keiner, aber den Konzern natürlich. Wir als Mitarbeiter haben mehr und mehr das Gefühl, wieder zum Konzern dazu zu gehören.
Es gibt schon auch Stress, aber dafür auch wieder einen Ausgleich. Generell muss man mit seinem Vorgesetzten Lösungen finden, wenn es privat mal knapp wird.
Also hier wird noch viel auf Papier gedruckt, aber da kann ich mir auch selbst an die Nase fassen.
Tolles Arbeitsumfeld :)
Positive Entwicklung in den vergangenen zwei Jahren, in Teilen bemerkt man eine bessere Stimmung.
Nette Kollegen, vor Corona hat man täglich 8h zusammen gesessen, da ist das Miteinander schon wichtig. Ich freue mich auf die langsame Rückkehr zurück ins Büro und die Kaffee-Pläusche!
Aktuell bin ich viel im Home Office, dadurch noch besser. Sonst auch gut, Gleitzeit und Gleittage. Urlaub ist Tarifbedingt am Anfang etwas wenig .. das könnte besser sein ;)
mittlerweile gibt es jeden Monat einen Skype Termin mit der ganzen Geschäftsführung, dadurch fühle ich mich gut informiert. Zu einzelnen Themen könnte dies weiter ausgebaut werden, das liegt aber eher an meiner Abteilung denke ich.
Für mich ja, ist unterschiedlich. Ich wurde gut eingearbeitet und weiß was ich zu tun habe.
tolle Flexibilität während Corona. Da macht es sich doch bemerkbar & bezahlt, dass man zum Konzern Deutsche Post AG gehört, so konnten wir alle mobil arbeiten ohne große IT Probleme.
Viele unzufriedene Kollegen, weil diese sich "abgehängt fühlen". Aber ist schwierig diese Kollegen motiviert am Ball zu halten …
Weiter entwickeln, nutzt die Digitalisierung für echte Arbeitserleichterungen.
kommt auf die Abteilung drauf an, generell werden Überstunden gesammelt und können dann als Gleittage genommen werden.
ist nicht so präsent, man weiß nicht genau wo man sich melden muss.
geht immer besser ;)
Moderne Ausstattung, auch gut für mobile Arbeit.
HIer sehe ich keine Probleme.
Im Immobilienumfeld echt interessant!
Mobil Arbeit während Corona. Junge Geschäftsführer, die auch was von der Digitalisierung verstehen und sich den Veränderungen nicht verschließen.
Wir müssen mehr Werbung für uns machen, als Tochterunternehmen der Deutschen Post kann man auch mal auf dem Bewerber Markt richtig Dampf machen!
Weiter an der Digitalisierung arbeiten, auch wenn jetzt schon die ersten mit ihren Ängsten kommen, dass bald ein Roboter ihre aufgaben übernimmt. Das ist doch super und dann ist man die stupiden Arbeiten los!
bei mir in der Abteilung ist ein ganz normales Arbeitsklima. Momentan arbeiten viele wegen Corona von zu Hause. Ist doch super dass uns das so ermöglicht wird
Es gibt Gleitzeit und ich sehe hier keinen, der sich überarbeitet.
hier könnte es mehr Angebote geben, bzw. das muss präsenter sein.
meine Kolleginnen und Kollegen sind gut drauf, helfen wenn ich Fragen habe und man kann auch mal zsuammen einen Kaffee im Büro trinken und quatschen. Die emotionalen Beiträge hier, über das schlechte Arbeiten kann ich persönlich nicht nachvollziehen.
Sieht so aus, als ob sich gerne die älteren Kollegen híer auf Kununu beschweren, aber ehrlich gesagt finde ich das unangebracht. Bei der CSG als Post Tochter hat wirklich jeder einen sicheren Job und ganz bestimmt mehr Gehalt als in der tatsächlichen freien Wirtschaft.
Auch her finde ich die emotionalen Beiträge hier echt übertrieben und auch etwas unfair. Klar gibt es unterschiedliche Charaktere im Unternehmen, aber das ist doch über all so .
modernes Equipment.
zu den aktuellen Themen gibt es Mails, die Geschäftsführer machen jeden Monat eine Skype Meeting mit den aktuellen Entwicklungen, mein Vorgesetzter sagt auch Bescheid wenn es was wichtiges gibt.
Es könnte mehr Frauen in der Führungsebene geben.
Ja na klar gibt es auch mal stupide Arbeiten, aber generell ist es interessant.
Nach zwei Jahren Abwesenheit nichts. Ich durfte wieder erfahren, was es bedeutet wenn man sein Wissen einbringen darf und das auch ''Dankend'' angenommen wird.
Das alle Mitarbeiter auf den ersten Blick hofiert werden, aber eigentlich das scharfe Messer schon am Rücken platziert ist!!
Der Arbeitgeber zieht ab, die Älteren, Längebeschäftigten aus dem Unternehmen zu Ekeln.
Ich sollte mein gesamtes Umfeld verlassen und nach Bonn !!
Atmosphäre verherend
Schlaflose Nächte
Mopping ist Tagesgeschäft
Deine Nase ist wichtiger als dein Arbeitsquallität und Effiktivität
Sind wiedererwartend dem Umfeld etwas besser.
nur das was man Wissen sollte wird weiter gegeben
Technik, die ich Jahrzehnte lang betreute durfte ich nicht mehr. Wurde als PC-Futter in die Tretmühlen gesteckt. Deswegen ausdrückliche Warnung vor diesem Unternehmen. Nur wenn du dringend Geld benötigst Bewerben.
Die Stimmung in meinem Team war gut, wir haben echt gut zusammengearbeitet.
ich kannte CSG vorher nicht, hätte als privat Person auch nie davon gehört. Ist halt ein Unternehmen der Post für die Post.
ich hatte längere Arbeitszeiten als die internen Ma, die hatten nur 38,5 Stunden die Woche - hätte ich auch gerne gehabt
manche Kollegen hatten Schulungen, aber da geht glaube ich mehr.
kann ich nicht richtig beurteilen, ich habe ja anderes Gehalt bekommen, aber die Kollegen waren im großen und ganzen zufrieden.
kann ich nicht so beurteilen, es gibt junge und alte Kollegen, überall ist mal jemand am mecker, aber nichts auffälliges.
recht moderner Arbeitsplatz, könnte natürlich noch etwas hipper sein, aber zuma rbeiten ist es voll in Ordnung
auch als externer habe ich soweit alle Infos erhalten, sei es per Mail, per Skype Meeting oder die internen Dinge vom Konzern. ich fühte mcih nicht ausgeschlossen.
am Anfang echt komplex, aber wenn man sich dann in sein Thema eingearbeitet hat, dann war es interessant.
So verdient kununu Geld.