Ausbildung vom Feinsten!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslung bei den Tätigkeiten, gutes Betriebsklima, moderne Büros, interne Fortbildungen und das Arbeiten in Teams (bereits im 1. Lehrjahr!) machen csi zum empfehlenswerten Ausbildungsbetrieb.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Praktika in den Abteilungen Berechnung / Simulation und Strak wären wünschenswert.
Verbesserungsvorschläge
Die Parkplatzsituation wurde zwar schon ein wenig entschärft, es besteht aber immer noch Bedarf an Stellplätzen.
Die Ausbilder
Kompetent und sympathisch! Die Ausbilderin kümmert sich um die Probleme der Azubis.
Aber sie arbeitet nur halbtags und ist oft wegen Besprechungen verhindert, deswegen ist ein zweiter Ansprechpartner wünschenswert!
Spaßfaktor
Durch abwechslungsreiches Arbeiten besteht weiterhin großes Interesse in der Ausbildung!
Außerdem trägt der Umgang zwischen den Kollegen zum Spaßfaktor bei!
Aufgaben/Tätigkeiten
Wir sind zwar in Großraumbüros (um die 15-50 Personen im Büro) untergebracht, aber diese sind modern ausgestattet (elektrisch höhenverstellbare Tische, Klimaanlage, zwei Bildschirme etc.) und verfügen über Trennwände.
Pro: Für Zwischen- und Abschlussprüfungen können wir während der Arbeitszeit üben.
Contra: Das 1. Lehrjahr bekommt Zusatzaufgaben, wie Lieferungen einräumen und Einkauf erledigen etc. (Die Arbeiten werden aber wertgeschätzt!)
Variation
Durch die Abteilungswechsel lernt man viele Abteilungen kennen und der Lernfaktor wird erhöht!
Bei Fragen stehen die Ausbilderin und Kollegen zur Verfügung.
Es gibt auch intern Schulungen von Kollegen: Top!
Bei einem 5-wöchigen Praktikum in der Werkstatt wurde viel über das Auto praktisch übermittelt.
Respekt
Die Azubis werden wie Kollegen behandelt.
Karrierechancen
Die Ausgelernten werden in der Regel unbefristet übernommen, das hängt aber von der Auftragslage und von dem Bedarf an Arbeitern ab.
Arbeitsatmosphäre
Am Standort gibt es momentan 10 Azubis.
Super: Events (z.B. Teamevent, gemeinsames Grillen oder Fußballschauen etc.) fördern den Teamgeist!
Der Umgang untereinander ist locker.
Ausbildungsvergütung
Die Vergütung (+ Gewinnbeteiligung Ende des Jahres) für die Azubis ist fair und werden pünktlich ausbezahlt.
Arbeitszeiten
Super ist die Gleitzeitregelung (mit Kernzeiten von 8:30 bis 15:30 Uhr). Je nach Arbeitsauftrag oder privaten Terminen können mal mehr oder weniger Stunden gearbeitet werden. Leider ist die Kernzeit bis 15:30 nicht immer mit privaten Terminen vereinbar.