Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 230 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Rabatte
Diensthandy
Essenszulage
Homeoffice
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Hund erlaubt
KinderbetreuungDen Zusammenhalt der Belegschaft
Sprungbrett zu den OEMs
Flache Hierarchie. Es kann sehr schnell reagiert werden.
Sehr hohe Qualität der Ausbildung
- Interessante Aufgaben
Kommunikation und Gehälter. Es wird gern Verantwortung verteilt, aber der Gehalt steigt nicht mit der Verantwortung.
Es wird nicht kommuniziert. Wenn es Entscheidungen gibt dann von oben herab ohne die Mannschaft mit einzubeziehen.
Aktuell sehr starker Fokus auf Zahlen. Innovationen und Investitionen in die Zukunft leider gerade nicht Prio 1.
Die Ungleichheit beim Umgang mit den Mitarbeitern. Und die Vetternwirtschaft bei einigen Teams.
- Entlohnung unter Durchschnitt
- Umgang in Krisenzeiten (Stichpunkt: Soziale Kriterien)
Die GF sollte sich mehr mit den MA unterhalten und "Kritik" nicht persönlich nehmen, sondern zum Anlass für Veränderungen benutzen. Vor allem muss sie vertraulich bleiben.
- Mitarbeitern zuhören
- Leitbild hängt nicht nur als Deko an der Wand
- Sich mit Fairness beschäftigen
Die Mitarbeiter sind das potential ......
Wir Gefühl leben und fördern
- Fairere Bezahlung
- Auf die Mitarbeiter hören
- Leitbild lesen
Perspektiven für die Zukunft aufzeigen und gemeinsam erarbeiten.
Der am besten bewertete Faktor von csi entwicklungstechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 59 Bewertungen).
Habe ich noch nie besser erlebt.
Aus Kollegen wurden Freunde
Die Kollegen sind alle super nett und Hilfsbereit.
Wir mögen uns und helfen einander, was dabei hilft, echte Freundschaften bei der Arbeit aufzubauen.
Sehr sehr gut, gemeinschaftliches Mittagessen, Grillen etc. Alles kann, nichts muss
Der am schlechtesten bewertete Faktor von csi entwicklungstechnik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 63 Bewertungen).
Wer Gut verhandelt kann hier auch gut verdienen. Kollegen die häufiger wechseln oder von extern kommen profitieren allerdings mehr. Durchschnittlich ist es aber eine schlechte Bezahlung
- Unterschiede zwischen einzelnen Kollegen und Abteilungen zu groß = Unfair
- Man ist zwar Dienstleister aber andere schaffen es auch irgendwie die Leute anständig zu bezahlen
Unterdurchschnittlich als Angestellter
Verhandlungsgeschick
Der Branche entsprechend
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 61 Bewertungen).
Bei flachen Hierarchien sind die Karrierechancen nicht so hoch.
Die Weiterbildung ist ganz gut, wenn auch nicht immer sinnvoll, da sie z.T. ohne Rücksprache oder Abstimmung vorgegeben wird.
Weiterbildung ohne wirklich ein Ziel.
Weiterbildung momentan sehr gering
Hier weder schlecht noch besonders gut. Für mich passt es
Schulungsangebot vorhanden
