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CSL Behringals Arbeitgeber

Deutschland Branche Medizin / Pharma
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CSL BehringCSL BehringCSL Behring
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Bewertungsdurchschnitte

  • 51 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (24)
    47.058823529412%
    Gut (14)
    27.450980392157%
    Befriedigend (10)
    19.607843137255%
    Genügend (3)
    5.8823529411765%
    3,66
  • 4 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    50%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    25%
    Genügend (1)
    25%
    3,20
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Arbeitgeber stellen sich vor

CSL Behring Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,66 Mitarbeiter
3,20 Bewerber
0,00 Azubis
  • 27.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Abteilungsabhängig stark Unterschiedlich von 0-100% alles dabei

Kollegenzusammenhalt

Guter Zusammenhalt in vielen Abteilungen und auch übergreifend

Interessante Aufgaben

Abteilungs- und Qualifikationsabhängig

Kommunikation

Regelmäßige Kommunikationsroutinen

Gleichberechtigung

Ja

Umgang mit älteren Kollegen

Eine nicht unerhebliche Anzahl an zusätzlichen Urlaubstagen für ältere MA.
Möglichkeit andere "leichtere" Aufgaben zu übernehmen.

Karriere / Weiterbildung

Abteilungs- und Vorgesetztenabhängig stark Unterschiedlich.
Unterstützung von 0-100% bei Weiterbildungen alles ist möglich.

Mit entsprechender Weiterbildungund Erfahrung Sehr gute Karrierechancen !

Gehalt / Sozialleistungen

Sehr Gute Bezahlung mit Überdurchschnittlichen Zusatzleistungen

Arbeitsbedingungen

In den letzten Jahren wird massiv Investiert wodurch die Arbeitsbedingungen stetig verbessert werden.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ausbaufähig

Work-Life-Balance

Bei Gleitzeit MA. Super

Image

In den letzten Jahren stetig verbessert

Pro

Guter Zusammenhalt in der Belegschaft und Innovatives Unternehmen

Contra

Einige Strukturen sind zu starr, z.B. Bewerbungssystem dadurch komplizierte Abläufe für Vorgesetzte aber auch Bewerber.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    CSL Behring GmbH
  • Stadt
    Marburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 14.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Man kann nicht klagen!

Vorgesetztenverhalten

Hier besteht Verbesserungsbedarf. Die meisten Schicht-/Teamleiter in der Produktion sind zwar fachlich gut ausgebildet, viele haben aber nicht unbedingt eine "Führungsmentalität". Teilweise äußert sich das in zu geringem Durchsetzungsvermögen und teilweise in ungleicher Behandlung ihrer Mitarbeiter.

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf die Abteilung an. Allgemein ok, manche Kollegen sticheln und lästern aber gerne.

Kommunikation

Alles ist relativ transparent, es gibt regelmäßige Meetings, zu denen jeder Mitarbeiter kommen kann.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorbildlich. Ab einem bestimmten Alter bekommen Mitarbeiter zusätzliche freie Tage (Altersfreizeit).

Karriere / Weiterbildung

Demjenigen, der Interesse hat stehen viele Möglichkeiten offen!

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist immernoch überdurchschnittlich. Außerdem gibt es Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge und einige weitere Zulagen.

Arbeitsbedingungen

Man kann sich nicht beschweren. Wenn man Verbesserungsvorschläge hat was die Arbeitsräume und Geräte angeht, wird dies versucht umzusetzen.

Work-Life-Balance

Bei den Mitarbeitern, die nur tagsüber arbeiten durch das Gleitzeitmodell super. Schichtdienst ist so eine Sache, aber auch hier ist es fast immer möglich, für private Termine früher zu gehen, bzw. später anzufangen (Zeitkonto).

Verbesserungsvorschläge

  • Führungskräfte in Sachen "Führungsverhalten" schulen; Gehälter wieder an die "alten Verträge" angleichen

Pro

Es wird viel für die Mitarbeiter getan, man wird mit Verbesserungsvorschlägen und Kritik ernst genommen

Contra

Fast nichts:)

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    CSL Behring GmbH
  • Stadt
    Marburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 03.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Mit vielen Kollegen ist der Umgang sehr herzlich, wenn man nicht mit einander warm wird, ist auch ein höfliches und professionelles Arbeiten möglich.

Vorgesetztenverhalten

Hier reicht die Pallette der Kompetenz von 0%-100%, sehr teamabhängig.

Kollegenzusammenhalt

Meist wird direkt, wenn auch teilweise etwas ruppig miteinander kommuniziert, aber Probleme werden meist schnell angesprochen und geklärt.

Interessante Aufgaben

Die "Arbeitsbelastung" ist auf jedenfall vernünftig und fair verteilt. Bei der Ausgestaltung des Aufgabengebiets kann ich leider nur müde lachen. Als Innovativer oder Kreativer hat man in der Endfertigung allerdings auch den falschen Bereich gewählt. (Ja, Innovation ist hier absichtlich gewählt. Auch wenn Innovationen in der Produktion ganz fantastisch sind, kommen jenee doch eher nicht aus dieser.)

Kommunikation

Im Wochen- beziehungsweise Monatszyklus Teamsitzungen/Mitarbeiterkommunikatonen abzuhalten, halte ich persönlich für mehr als angemessen.

Gleichberechtigung

Das die Sexismuskeule geschwungen wird, habe ich persönlich weder erlebt noch von Kollegen zugetragen bekommen. In diesem Punkt möchte ich gerne meine Zufriedenheit ausdrücken.

Umgang mit älteren Kollegen

Geschätzt werden die älteren Kollegen sicher, ob Förderung in einem erwähnenswerten Maße stattfindet, wage ich allerdings vehement zu bezweifeln.

Karriere / Weiterbildung

Persönlichkeitsentfaltung: Nein.
Mitarbeiter werden regelmäßig geschult und Aufstiegschancen sind innerhalb des Unternehmens/der Abteilungen auch gegeben.

Gehalt / Sozialleistungen

Kollegen unter Vertrag verdienen doch ganz vernünftig, für die zu leistende Arbeit.

Arbeitsbedingungen

Manchmal ist es ein wenig laut oder die Technik spinnt (Stichwort Klimaanlage), ist aber alles in allem vollkommen okay.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Nein

Work-Life-Balance

Als Zeitarbeiter hat man keine Probleme, regelmäßig und auch kurzzeitig seinen Urlaub zu nehmen.
Was jetzt allerdings die Kollegen mit Verträgen betrifft, herscht doch ein sehr starres Modell der Gestattung von Urlaub, wobei auch hier ab und an kurzfristige Arrangements getroffen werden können.

Image

Hier bleibe ich zwiegespalten. Dennoch ist die Übernahme monatelang angelernter Zeitarbeiter (und bitte nicht nur meinen persönlichen Frust hier hineininterpretieren) wohl trotzdem komplizierter als die Einstellung eines Bekannten ohne jegliche Erfahrung. Das Image in meinem Dunstkreis reicht von "Hier kommste nur mit Vitamin B rein und mit schleimen weiter" bis zu "Bester Arbeitgeber ever!"

Verbesserungsvorschläge

  • -Bessere Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr

Pro

Das kollegiale Umfeld ist fantastisch. Habe so ein Arbeitsklima selten erlebt.

Contra

Das "höher,schneller,weiter"-Prinzip könnte durch ein angenehmeres Schichtsystem und bessere Planung der Arbeitsabläufe dezent entschärft werden.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    CSL Behring GmbH
  • Stadt
    Marburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Zeitarbeit/Arbeitnehmerüberlassung
  • Unternehmensbereich
    Produktion

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  • 51 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (24)
    47.058823529412%
    Gut (14)
    27.450980392157%
    Befriedigend (10)
    19.607843137255%
    Genügend (3)
    5.8823529411765%
    3,66
  • 4 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    50%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    25%
    Genügend (1)
    25%
    3,20
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

CSL Behring
3,63
55 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Medizin / Pharma)
3,07
46.807 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.915.000 Bewertungen