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CSL 
Behring
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 150 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,4 Punkte).

Alle 150 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 137 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    82%82
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    80%80
  • ParkplatzParkplatz
    79%79
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    77%77
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    74%74
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    59%59
  • InternetnutzungInternetnutzung
    57%57
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    51%51
  • HomeofficeHomeoffice
    46%46
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    44%44
  • DiensthandyDiensthandy
    44%44
  • EssenszulageEssenszulage
    42%42
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    27%27
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    27%27
  • CoachingCoaching
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Betreuung der Ausbildung durch Bildungspartner und durch eine kompetente Ausbildungsleitung J.A welche immer ein Ohr offen hat falls Not am Mann/Frau ist. Auch die sämtlichen Bemühungen die Auszubildenden am Standort trotz dem vorherrschendem Einstellungsstopp unterzukriegen ist mehr als lobenswert.
Interessante Aufgaben tolle Produkte für seltene Erkrankungen
Die Rahmenbedingungen für eine angenehme Work-Life-Balance
Vielfältige Aufgaben, Vertrauen in Mitarbeiter
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Gesellschaftliche Verantwortung
Flexibilität
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 76 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kommunikation, Image und Entwicklung von Talenten.
Transparenz und Offenheit werden nicht gefördert
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Amerikanische Unternehmenskultur.
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Reicht der Platz hier nicht aus
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Als Zeitarbeiter , wird man ständig übergangen oder einfach vergessen.
Man wird 18 Monate hingehalten mit Versprechungen und am Ende bekommt ein Interner Mitarbeiter , der keine Ahnung hat, die Stelle.
Familie wird auf die Fahne geschrieben, aber nicht umgesetzt
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 49 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Auch mal über den eigenen Schatten springen und nicht an veralteten Konzepten festhalten.
Mitarbeiter die gut ins Team passen auch mal einstellen und nicht wegen Alten Vorgaben und alten Bestimmungen nach Hause schicken.
So gehen meist gute Leute nach Hause und alte Strukturen bleiben weiter bestehen.
Es werden gute Leute vergrault.
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Die HR-Abteilung für die Mitarbeiter und nicht gegen die Mitarbeiter arbeiten lassen. Die Belegschaft transparent informieren. Sich vor seine Mitarbeiter stellen und durch die Hintertür entlassen. Nicht immer wiederkehrend die Gehälter der Stammbelegschaft und neuen Mitarbeiter kürzen.
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Einige Auszubildenden fordern viel vom Arbeitgeber und sollten an ihrer Einstellung arbeiten. Ihr könnte man mehr Trainings anbieten oder für mehr Transparenz sorgen.
Vielleicht etwas mehr Koordinatoren für die Auszubildenden einstellen da es doch schon eine große Masse ist und eine Person scheint mir da etwas überfordert.
Empower employees, offer better career opportunities to keep committed and talented employees
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 52 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,0

Der am besten bewertete Faktor von CSL Behring ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).


Gemäß Tarifvertrag der IG BCE - im Vergleich zu anderen Firmen ist die Vergütung sehr gut.
Entscheidet man sich nach der Ausbildung für ein duales Studium in der selben Firma, wird man beim Gehalt leider wieder zurückgestuft.
Nach 3 Jahren das Gehalt wieder zu kürzen, geht eigentlich nicht, ist durch die Gleichhaltung aller Ausbildungsberufe und dualen Studenten im selben Lehrjahr/Semester aber leider so vorgesehen.
4
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Das Gehalt ist überdurchschnittlich in meinem Bereich. Aber auch da dran wird gesägt (End to End- Umbau). Die Produktionsbereiche haben die Umstrukturierungen bereits 2014 hinter sich gebracht und sind sehr unzufrieden.
3
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Weihnachtsgeld sowie Urlaubsgeld. Sehr gute, pünktliche Entlohnung.
5
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Überdurchschnittlich vor allem für die Region.
5
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Das Gehalt ist überdurchschnittlich.
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 25 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von CSL Behring ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).


Bewertung aufgrund der aktuellen Lage am Standort, durch personelle Umstrukturierung vor Ort erschwert es die Übernahme und die Entwicklungen vieler AN, durch Einsparungen im Budget.
3
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Gehaltsteigerungen nur mit Stellenwechsel möglich. Wenig Entwicklungsmöglichkeiten. Für Kollegen aus USA und Australien sind die Aufstiegschancen offensichtlich wesentlich besser.
1
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Concept called "Promising future" in place and development plans are supported. However to offer promotions or raise in salary for employees after development is limited.
3
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Kommt auf den Vorgesetzten an, manche fördern und pushen dich wollen dich entsprechenden entwickeln, andere wiederum habe dabei keine Interesse.
3
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Sollte meiner Meinung nach, gerade für Azubis nochmal verbessert werden.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 37 Bewertungen lesen

Gehälter

77%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 111 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Lehrling7 Gehaltsangaben
Ø13.600 €
Prozessingenieur:in5 Gehaltsangaben
Ø68.000 €
Elektriker:in3 Gehaltsangaben
Ø42.600 €
Gehälter für 15 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CSL Behring
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
CSL Behring
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
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