Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Es geht, man steht dauerhaft unter Druck!
Mach gerne länger, aber geh nicht früher.
Was ist das? Hier bleibt man wo man ist.
Minderwertig
Hier ist die Mentalität: Solange es uns hilft und gut tut ist es super!
Ersatzteile gibt es nicht, Waren werden hinterhergeschmissen.
Ja er ist da, aber nur mit einigen wenigen, meist eher ein gemeinsames lästern, retten tut aber jeder sich danach selbst.
Grausam, die Chefs beider Unternehmen mögen sich nicht sonders und das merkt man überall. Meinungen werden angehört, rutschen aber direkt im anderen Ohr raus.
Große und laute Büros, sonst OK
Naja, siehe Vorgesetztenverhalten
Es ist unterrschiedlich und je nachdem, welches Produkt gekauft wird.
Das die Hierarchie nicht so ausgeprägt ist. Flache Strukturen erzeugen einen guten Kontakt zur Geschäftsführung.
Fehlende Essensversorgung
Kantine
wie man hier schon sagte: Kostenloses Trinken
Ansonsten nur die gute Erreichbarkeit und Lage
Wo soll man hier bloß anfangen... .
1. Geschäftsführer der es eigentl. nicht ist was man an seinem beruflichen Werdengang bei CSL sehen kann.
Wissen im Managmentbereich gen 0, Mitarbeiterführung gen 0, hat selbst quasi null Kompetenz und Durchsetzungsvermögen.
Viel wird hinter dem Rücken der Mitarbeiter erzählt, und das auf höchster Ebene (in Form von Lästerei die man sonst nur auf einem Kinderspielplatz zwischen 10 Jährigen erlebt).
Wenn man es schafft durch seine Art in den kleinen Kreis der GF / Einkauf/Marketing Selektion zu kommen (derzeit 5/6 Köpfe) hat man es geschafft und hat nen lockeres Leben dort.
Wie einst eine Dame die recht nah am Ort des Geschehens Ihren Schreibtisch hat.
Bei dem GF hätte es jede Frau die nicht über 100kg wiegt in den Dunstkreis der Auserwählten geschafft)
Es gibt hier wirklich sooooosooo vieles was einfach nur katastrophal ist.
Ärgerlich das Firmen mit einer solchen sozialen Einstellungen gegenüber deren Mitarbeitern bestehen können.
An dieser Stelle Lob an das Marketing die dafür sorgt das es den Laden noch gibt.
Falls an dieser Stelle irgendein Kommentar seitens CSL kommt das die Behauptungen nicht stimmen, dann möchte ich gerne auf die Fluktuation hinweisen.
Dies ist ein sehr prächtiger Indikator dafür das meine Behauptungen alles andere als falsch sind!
So ziemlich alles
Vielen Dank für die Bewertung. Auch wenn wir uns über sachliche Kritik sicherlich etwas mehr gefreut hätten.
Erfolg und Wachstum unseres Unternehmens bestätigen uns sowohl in unserer Personalpolitik als auch in unserer Unternehmensführung.
Auch wenn man bei über 150 Mitarbeitern die sich auf zahlreiche Unternehmensbereiche verteilen nicht erwarten kann, dass jeder mit jedem eng befreundet ist, legen wir Wert auf flache Hierarchien. In der Regel wird der sich daraus ergebende, eher zwanglose Umgang zwischen den Unternehmensbereichen von unseren Mitarbeitern sehr geschätzt. Dadurch ist nach unserer Auffassung auch eine gute Grundlage für den direkten Dialog bei Problemen oder für das Einbringen von Verbesserungsvorschlägen gegeben.
Davon Gebrauch zu machen, liegt aber bei jedem selbst. Schade, dass Sie sich bei uns nicht wohl gefühlt haben. Für Ihren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute!