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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 30 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CSS die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 75 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CSS
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
CSS
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

30 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    60%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    53%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    53%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schwierig, viele sind extrem unzufrieden und äußern dies den ganzen Tag

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr schlecht, jeder macht sein eigenes Ding und hält sich an keine Vorgaben der Vorgesetzten

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Je Team unterschiedlich, aber auch hier viel vorne rum so und hinten rum anders

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Pausen & Freizeitausgleich werden nicht beachtet

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unterschiedlich, meine Erfahrungen sind schlecht. Mitarbeitende finden kein Gehör.

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Versprochen wird, dass es abwechslungsreich ist, im Endeffekt ist es dann doch immer dasselbe. Oder man muss so in den Themen springen, dass man gar nicht hinterher kommt.

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