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CST 
energy 
services 
GmbH 
(angehörig 
der 
Adecco 
Business 
Solution 
GmbH)
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score191 Bewertungen
71%71
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sachbearbeiter:in19 Gehaltsangaben
Ø30.300 €
Kaufmännische:r Angestellte:r4 Gehaltsangaben
Ø29.700 €
Call Center Agent2 Gehaltsangaben
Ø26.400 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CST energy services (angehörig der Adecco Business Solution )
Branchendurchschnitt: Energie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
CST energy services (angehörig der Adecco Business Solution )
Branchendurchschnitt: Energie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 122 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    54%54
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    44%44
  • ParkplatzParkplatz
    39%39
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    36%36
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    36%36
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    35%35
  • KantineKantine
    32%32
  • CoachingCoaching
    30%30
  • BarrierefreiBarrierefrei
    30%30
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    21%21
  • RabatteRabatte
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • InternetnutzungInternetnutzung
    11%11
  • DiensthandyDiensthandy
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Home Office ist kein Problem oder man fährt zum Arbeitsstandort. Jeder so, wie er es gerne möchte.
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Soziales Engagement, Home Office, offene Kommunikation
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Flexibilität für Arbeitnehmer, Home Office
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Sehr flexibel und am Mitarbeiter orientiert - ist bei vielen AG‘s ja leider nicht mehr der Fall
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Pünktlich Lohn
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Alles
Das man eine Prüfung absolvieren muss und wenn man diese nicht besteht man raus ist und nix aber auch GAR NIX steht davon im Vertrag !
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Bereits bekannt und steht auch oben. KUNUNU Bewertungen löschen lassen weil man mit Kritik nicht umgehen kann!!!!
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Kein Jobrad, keine Bereitstellung von Büromöbel
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Man könnte mit 13. Monatsgehalt, Sonderzahlungen, Urlaubsgeld .. etc. locken.
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Vorwürfe dem Mitarbeiter gegenüber das einem die Gesundheit der eigenen kinder wichtiger ist als die Arbeit! Jeder Papa/Mama sollte für sein krankes Kind da sein. Nur leider sieht die cst dies anders!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Gehalt erhöhen :-)
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Ein paar Teamleiter sollten ihren Job nochmal überdenken und vielleicht einen besseren Job für sich finden
Verbesser einfach alles
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Alles bereits bekannt in den Mitarbeiterumfragen, Änderungen werden jedoch nicht umgesetzt!
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- mehr Wertschätzung des langjährigen Mitarbeiters
-Gehaltsstaffelung nach Zugehörigkeit
-Inflationsprämie (es muss ja nicht alles auf einmal gezahlt werden z. bsp. 100€ netto mehr mtl.)
-bei Problemen nicht einfach „abwarten was passiert“ sondern direkt mal auf den Mitarbeiter zu gehen statt zu schweigen
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Schiebt nicht alle angesprochenen Punkte aus Mitarbeiterbefragungen auf die Führungskräfte ab. Auf den Großteil der Punkte, die in diesen Umfragen bemängelt werden, haben die Führungskräfte keinen Einfluss.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von CST energy services (angehörig der Adecco Business Solution ) ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 52 Bewertungen).


Kolleginen sind immer für einander da und helfen wenn man mit einem Thema mal nicht durchblickt und nicht weiterkommt
5
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Als Führungskraft hat man den Zusammenhalt seines eigenen Teams selbst zu verantworten. Im eigenen Team war Zusammenhalt super, arbeiten und Gespräche auf Augenhöhe machen dies möglich.
Man ist nicht immer derselben Meinung bzw Auffassung, jedoch gab es fast immer ein Miteinander auskommen.
4
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Meine persönlichen Erfahrungen sind, dass alle sich versuchen gegenseitig zu helfen.
Natürlich gibt es überall mal einen Ausreißer aber diese kommen auch wieder auf den richtigen Weg zurück.
4
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Ich bin in einem kleinen Team in dem es wichtig ist sich auf den anderen verlassen zu können und dies erachte ich als gegeben
5
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Kollegen:in halten super zusammen, da wir alle im gleichen sinkenen Schiff sitzen
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von CST energy services (angehörig der Adecco Business Solution ) ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 48 Bewertungen).


Gehalt ist der größte Witz! Bonussystem was nicht richtig funktioniert, Mindestlohn und die komische Edenred Karte.
1
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Für das was man macht, verdient man zu wenig Geld und das Bonus system ist ein witz. Wenn man in Berlin angefragt hatte, dann wurde man immer wieder abgefertigt. Im allgemeinen liegt es aber auch an den altverträgen die die Cst mit den Auftraggebern hat.
1
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Ein großer Thema welches in der Firma unter den Kollegen groß im Gespräxh ist.
-langjährige Mitarbeiter werden mit Mindestlohn abgespeist
-keine prozentuale Erhöhung aufgrund erarbeitete Lohnerhöhung
-keine Coronaprämie
-keine Inflationsprämie
1
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Gehalt könnte mehr sein
3
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Mindestlohn und Zulagen bekommt man nur wer viel und schnell arbeitet
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 42 Bewertungen).


Weiterbildung ist hier ein Fremdwort wobei dies nötig wäre. Da sollte die Führungseben und alles was darunter kommt erstmal anfangen!
1
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Aufstiegschancen hat man bedingt. Es kommt ganz darauf an, ob eine Stelle frei ist und man sich dann auch auf die ausgeschriebene Stelle bewirbt. Leider höre ich sehr oft, dass es keine Aufstiegsmöglichkeiten gibt oder nur mit Vitamin B. Das ist aus meiner Sicht so nicht richtig. Man muss seine Ambitionen entweder offen ansprechen oder sich dann auch mal auf ausgeschriebene Stellen bewerben, wenn man der Meinung ist, man ist qualifiziert dazu. Hinterher meckern kann ich auch, obwohl ich es ...
5
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Wer sich dahinter klemmt und etwas Geduld aufbringt hat gute Karriere Chancen.
Für wichtige Themen gibt es regelmäßige Weiterbildungen.
Kommunikation ist alles.
4
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Wie zur Gleichberechtigung bereits gesagt, ohne Vetternwirtschaft keine Karriere und Weiterbildung treu dem Motto do it yourself
1
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Hab gehört man kann sich weiterbilden, ist aber keins meiner nächsten Ziele
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • CST energy services (angehörig der Adecco Business Solution ) wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet CST energy services (angehörig der Adecco Business Solution ) besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeitenden CST energy services (angehörig der Adecco Business Solution ) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 191 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 67 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei CST energy services (angehörig der Adecco Business Solution ) als eher modern.
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