Veränderungen sind schwer umsetzbar
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen halten zusammen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Abteilungen/ Firmenbereiche arbeiten bedingt miteinander. Manche Arbeitsweisen und Systeme sind veraltet. Hohe Fluktuation im Logistikbereich.
Verbesserungsvorschläge
MA müssen wertgeschätzt werden, d.h. u.a. für Jubiläen durch die entsprechenden Leute zu ehren und ausscheidendes Personal zu würdigen und entsprechend zu verabschieden.
Prozesse an den Stand des Fortschritts anzupassen
Weitblick entwickeln und nicht nur kurzfristig zu denken - Stichwort Management Strategie. (manchmal muss man erst mehr Personal einsetzen, um neue Prozesse einzuführen, dann kann durch Altersfluktuation wieder eine Anpassung erfolgen)
Vorgesetztenverhalten
Die Sichtweise ist einseitig, das Ergebnis nicht wichtig.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist von der Abteilung abhängig und es gibt von nicht ausgelastet bis weit überlastet alles.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Mitarbeiterwertschätzung ist von höherer Ebene eigentlich nicht gegeben
Arbeitsbedingungen
In den Büros sitzen teilweise zu viele Mitarbeiter, so dass die Konzentration darunter leiden kann. Es gibt auch fast keine Bereiche mit Klimaanlage was in den Sommermonaten schon zum Problem wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Strukturen des Betriebes zeigen deutliche Unterschiede im Gehaltsgefüge. Es gibt mehrere Bereiche wo die Bezahlung der Verantwortung der Position nicht entspricht
Image
Das Image nach Außen ist sehr hoch, damit das so bleibt ist eine aufwendige unstrukturierte Arbeitsweise erforderlich.