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CTE 
Entwicklungen 
GmbH
Bewertung

Fehlorganisation

1,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 als Praktikant im Bereich Konstruktion beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich für eine Praktikantenstelle in dieser Firma beworben, da die Stellenbeschreibung sich größtenteils mit meinen Interessen deckte. Nach etwa zwei Wochen, was in meinen Augen ein angemessener Zeitraum ist, wurde ich zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Die Terminbestätigung hierfür wurde an eine andere, nicht von mir in meiner Bewerbung angegebenen, Mailadresse gesendet. Erst auf Nachfrage meinerseits (ein paar Tage später) bekam ich die Bestätigung an die richtige Adresse. Kann passieren, nicht allzu schlimm!

Beim Bewerbungsgespräch dann die nächste Überraschung. Zunächst wurde ich von einer Personaldame in einen Raum gebeten, mit der Bitte, kurz zu warten, bis die zuständige Mitarbeiterin, die auch in der Bestätigungsmail als Gesprächspartner aufgeführt war, Zeit hat. Nach 15 Minuten kam jedoch die Personaldame alleine zurück und führte die Konversation schließlich alleine mit mir. Das Bewerbungsgespräch würde ich als normal einstufen. Keine besonderen Fragen, nur kurzes Vorstellen meiner Person und der Firma. Am Ende des Gesprächs wurde ich zu einem Probearbeiten eingeladen, das eine Woche später dann auch stattfand.

Hier sollte ich mit Hilfe eines CAD - Programms ein paar Bauteile sowie eine Baugruppe (jeweils mit Zeichnung) erstellen. Nun die nächste negative Überraschung. Zwar waren die Aufgaben grundsätzlich überhaupt kein Problem, jedoch war das Programm im Zeichenmodus fehlerhaft und teilweise anders eingestellt als in der Hochschule, die ich besuche. Auf Nachfrage war leider kein Mitarbeiter in der Lage, mir mit der Konfiguration des Programms sowie der Fehlerbehebung zu helfen, es wurde nur darauf hingewiesen, dass der zuständige Mitarbeiter für dieses Programm im Urlaub ist. Hier stellt sich für mich die Frage, wieso es anscheinend nicht möglich ist, sich einen Termin auszusuchen, bei dem eine Fachkraft für dieses Programm im Hause ist. Letztendlich wurde mir aber versichert, dass man die Problematik des Programms dem zuständigen Mitarbeiter übermittelt und dies in der Bewertung meiner Arbeit keine Rolle spielt. Nach einem kurzen Englischtest war das Probearbeiten beendet und mir wurde mitgeteilt, dass man sich spätestens in zwei Wochen bei mir meldet.

Als diese Frist abgelaufen war, entschied ich mich, bei der Firma anzurufen, um den Stand meiner Bewerbung zu erfahren. Ohne Entschuldigung oder Ähnlichem wurde mir von der zuständigen Personaldame immerhin (noch) relativ freundlich mitgeteilt, dass sie sich nächste Woche darum kümmern will und sie sich dann bei mir meldet.
Nachdem diese Frist wiederum ereignis- und ergebnislos verstrich, entschloss ich mich nach Betrachten dieses Bewertungsportals (in einer offizielen Stellungnahme steht: "Als Bewerber haben Sie jederzeit die Möglichkeit uns telefonisch oder per Email zu kontaktieren, um den Stand ihrer Bewerbung zu erfragen.") wiederum, anzurufen und nach dem neuen Stand zu fragen. Die zuständige Dame war dieses Mal weniger freundlich und meinte, "sie hätte sich schon gemeldet, wenn es etwas Neues gegeben hätte." Wieder sagte sie mir zu, sie möchte das "Thema nächste Woche nochmal anstoßen, weil sie die Woche darauf im Urlaub ist." Wie fast schon zu erwarten war, passierte auch die nächste Woche nichts, sodass ich mich fünf Wochen (!) nach dem Probearbeiten und entsprechend acht (!) Wochen nach meiner Bewerbung entschied, ein letztes Mal anzurufen mit der Bitte, möglichst schnell eine Entscheidung zu erfahren. Mir wurde versichert, dass man mich bis zum nächsten Tag über den neuen Stand informiert und mich dafür anruft (meine Telefonnummer wurde extra notiert). Am nächsten Tag bekam ich eine standardisierte Absage per Mail mit der Begründung, dass man sich für einen anderen Bewerber entschieden hat.

Schade, dass ich nach dem Aufwand eines Probearbeitens nur eine Standardabsage per Mail erhalten habe, gerne hätte ich (telefonisch) die wahren Gründe anstatt Standardfloskeln gehört.
Noch trauriger finde ich die Tatsache, dass dieses (Zeit-) Verhalten der Firma nicht zum ersten Mal vorkommt. Etwa deckungsgleich sind die Erfahrungen eines anderen Bewerbers, wie ich hier gelesen habe. Umso fragwürdiger ist in meinen Augen das offizielle Statement der Firma zur Bewertung dieses Bewerbers, in welchem zu lesen ist, der Firma sei es "ein großes Anliegen das Auswahlverfahren in einem angemessenen Zeitraum abzuwickeln" und man versuche, die "Abläufe zu verbessern". Dies ist offensichtlich nicht gelungen.

Alles in Allem war es für mich ein durchwegs enttäuschender Bewerbungsverlauf. Als Bewerber bei dieser Firma benötigt man in meinen Augen Nerven wie Drahtseile oder tonnenweise beruhigenden Kamillentee.


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamHR

Sehr geehrter Bewerber, sehr geehrte Bewerberin,

vielen Dank, dass Sie sich Zeit genommen haben, Ihr ausführliches und detailliertes Feedback mit uns zu teilen.
Wir bedauern sehr, dass Sie einen so unzufrieden stellenden Eindruck von unserem Unternehmen gewonnen haben.
Offene und kritische Anmerkungen wie Ihre nehmen wir natürlich ernst und hinterfragen unsere Arbeitsprozesse. Aufgrund der großen Bewerbermenge, verändern wir uns derzeitig strukturell, um allen Anforderungen gerecht werden zu können. Im Zuge dessen sind wir auch jederzeit dankbar für konstruktive Kritik. Es freut uns, dass Sie den Zeitrahmen für die Eingangsbestätigung, das Vorstellungsgespräch und das Probearbeiten als angemessen empfunden haben. Dennoch verstehen wir Ihre Kritik und nehmen Sie zum Anlass, auch im letzten Schritt unseren Bewerbern eine schnellere Rückmeldung zu geben.
Im Hinblick auf das Probearbeiten möchten wir vorrangig sehen, wie der Bewerber mit einer ungewohnten Situation umgeht. Uns ist bewusst, dass das in der Universität Erlernte nicht ganz mit den Anforderungen in der Arbeitswelt übereinstimmt. Dementsprechend erwarten wir keine Musterlösung.

Wir bitte nochmals um Ihr Nachsehen und wünschen Ihnen für Ihre private und berufliche Zukunft viel Erfolg!

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