5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 40%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Katastrophe diese Firma
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei CTG Cleanteam Gebäudemanagement GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Firma Schlißen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen........
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei CTG Cleanteam Gebäudemanagement GmbH gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Da gibt es nichts, was man loben könnte......selbst tätig werden und das Beste aus der Situation machen.
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Ich seh persönlich keine Chancen zur Verbesserung, weil schon arbeitstechnisch eine faire und offene Kommunikation mit Vorgesetzten nicht möglich war; wie soll es dann mit dem sensiblen Umgang diesbezüglich der Einaltung von Schutzmaßnahmen sein.......
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Bestimmungen einhalten, den Schutz gerade im Abstand mit anderen Menschen einhalten, Mundschutz bereit stellen.
Arbeitsatmosphäre
nichts für sensible Menschen, als Nebenjob kurzfristig eine Möglichkeit, wenn man ein bisschen nebenher verdienen möchte....
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn in der Reinigungsbranche gewährleistet
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht, Jeder ist allein am Kämpfen..........
Vorgesetztenverhalten
Inakzeptabel, unfairer Umgang in meinem Fall. Bei Problemen wird man oft im Stich gelassen.......Man hat zu funktionieren und dies in jeder Hinsicht.
Arbeitsbedingungen
Ich hätte mich besser nie beworben, dann wäre mir Einiges erspart geblieben
Kommunikation
Welche Kommunikation ? Wenn man Probleme ansprechen will, folgt die ungerechtfertigte Kündigung, zumindest in meinem Fall.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Hier will ich bleiben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei CTG Cleanteam Gebäudemanagement GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes miteinander, wir können gut zusammen arbeiten, aber auch gut zusammen feiern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal könnten wir sicherlich noch strukturierter arbeiten
Verbesserungsvorschläge
Alles top
Arbeitsatmosphäre
Super Betriebsklima, tolle Kollegen, alle helfen zusammen.
Image
Gute Aussenwirkung.
Work-Life-Balance
Auch Teilzeitkräfte genießen einen hohen Stellenwert
Karriere/Weiterbildung
Es gibt intern und extern immer Schulungen je nach Sachgebiet
Gehalt/Sozialleistungen
Keine tariflichen Verträge, jeder verhandelt für sich selbst. Gute Arbeit wird honoriert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wo es möglich ist werden Umweltaspekte berücksichtigt.
Kollegenzusammenhalt
Einer für alle - alle für einen
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind ein recht junges Buer junggebliebenes Team. Wertschätzung bekommt wer gute Arbeit macht - das Alter spielt da keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Super Chef, gute Arbeit wird wertgeschätzt
Arbeitsbedingungen
Tolle neue Büroeinrichtung, es fehlt an nichts.
Kommunikation
Wir reden miteinander- nicht übereinander
Interessante Aufgaben
Sehr interessante und abwechslungsreiche Aufgaben.
Gleichberechtigung
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei CTG Cleanteam Gebäudemanagement GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
wenigstens das Geld kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit den Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Sich weniger selber feiern, und die Mitarbeiter mehr wertschätzen, denn Mobbing ist hier an der Tagesordnung
Arbeitsatmosphäre
Cliquen Bildung und Mobbing an der Tagesordnung
Image
Nicht so toll wie man im Unternehmen denkt.
Work-Life-Balance
wenn man 24/7 parat stehen muss kaum möglich, und erlaubt man sich mal doch das Recht raus hat man ganz schnell Probleme
Karriere/Weiterbildung
wird viel versprochen aber nicht umgesetzt, wenn dann immer die selben (Lieblinge)
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn für die Arbeit die man leistet könnte besser sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird nicht wirklich umgesetzt
Kollegenzusammenhalt
es wird gelästert was das Zeug hält besonders gerne über gerade nicht anwesende oder ehemalige Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Unfair
Vorgesetztenverhalten
Ungerecht und unfair
Arbeitsbedingungen
Teilweise sehr schlechte Atmosphäre
Kommunikation
manche Vorgesetzten sind nicht fähig normal zu kommunizieren
Gleichberechtigung
manche sind halt gleicher als andere
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei CTG Cleanteam Gebäudemanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es macht Spaß, dort zu arbeiten.
Wir können zusammen feiern und Streitgespräche führen und bleiben dabei auf der sachlichen Ebene.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass er 25 km von meinem Wohnort entfernt ist und auf dem Berg liegt. So kann ich nicht mit dem Fahrrad fahren.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist toll, kollegial und respektvoll. Fehler sind Chancen zur Verbesserung. Es darf menscheln. Es geht weniger darum, WER den Fehler "schon wieder" gemacht hat, sondern darum was wir gemeinsam tun können, Fehler von vornherein zu minimieren.
Image
Unser Image ist sehr gut. Wir haben einen sehr guten Ruf. Unsere Kunden kommen zu uns durch Mundpropaganda.
Work-Life-Balance
Wir beschäftigen viele Teilzeitkräfte. Die Arbeitszeiten werden gemeinsam besprochen. Private Interessen bzw. Erfordernisse werden soweit möglich berücksichtigt. Das ist so gut wie immer der Fall.
Karriere/Weiterbildung
Aus- und Weiterbildung wird groß geschrieben. Es dürfen Wünsche geäußert werden, die in der Regel auch erfüllt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter kommen pünktlich.
Für die Dienstleistungsbranche zahlen wir gut.
Sozialleistungen gibt es kaum. Dazu sind wir im Verwaltungsbereich zu wenige Mitarbeiter und im gewerblichen Bereich zu weit auseinander.
Aber das Feiern kommt nicht zu kurz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Größtenteils ja, ökologische Müllbeutel, Reduzierung der Gefahrstoffe etc. Bei den Firmenwagen gäbe es eventuell noch Potenzial, umweltbewusster zu handeln. Allerdings ist dies im Schwarzwald nicht so einfach wie im Flachland.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten super zusammen. Treten mal Unstimmigkeiten auf, wird dem nachgegangen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Arbeitnehmer punkten mit umfangreichem Wissen und hoher Lebenserfahrung. Wenn möglich und verfügbar, werden ältere Arbeitnehmer gern eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Wir sprechen miteinander und suchen gemeinsam nach Lösungen.
Arbeitsbedingungen
Neue Räumlichkeiten mit neuen Möbeln und viel Licht lassen kaum Wünsche offen. Wo notwendig würden Klimaanlagen eingebaut
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert sehr gut. Monatliche Meetings sind die Regel. In diesen wird offen und ehrlich miteinander umgegangen. Ein Ideenmanagement ist vorhanden und wird gelebt.
Gleichberechtigung
Jeder wird gebraucht, unabhängig davon ob weiblich, männlich oder divers.
Interessante Aufgaben
Die Mitarbeiter werden ihren Fähigkeiten und Neigungen entsprechend eingesetzt. Fällt jemand aus, sprechen wir gemeinsam darüber, wer die Aufgaben übernimmt.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird CTG Cleanteam Gebäudemanagement durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden CTG Cleanteam Gebäudemanagement als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gehalt/Sozialleistungen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich CTG Cleanteam Gebäudemanagement als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.