7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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CTK Gesellschaft für Computertechnologie mbH Bewertungen
CTK
Gesellschaft
für
Computertechnologie
mbH
Greding
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 57%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
TOP Unternehmen! Interessante Aufgaben, klasse Atmosphäre und ein gutes Team. Klare Empfehlung!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Branche, spannende Aufgabenfelder, wachsendes Unternehmen, innovative Produkte, gute Kundschaft.
Arbeitsatmosphäre
Ein Team. Ein gutes Miteinander. Familiäre Atmosphäre. Unkomplizierte Strukturen und flache Hierarchien. Der Umgang untereinander ist extrem angenehm.
Image
Die Firma ist noch recht unbekannt, obwohl sie schon seit über 25 Jahren auf dem Markt ist und viele namhafte Kunden hat.
Work-Life-Balance
Top. Die Arbeit wird sehr gut organisiert. Das Team wird aufgebaut, dass die Arbeit immer gut zu stemmen ist.
Karriere/Weiterbildung
Hier kann man etwas erreichen, wenn man möchte. Entwicklungsmöglichkeiten sind vorhanden. Weiterbildung wird gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Fair und anständig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man ist sich seiner Verantwortung bewusst und agiert entsprechend.
Kollegenzusammenhalt
Ein Team, guter Zusammenhalt. Da macht es Spaß in die Arbeit zu gehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist hier selbstverständlich. Viele langjährige Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut, immer fair, bodenständig und konstruktiv. Die Chefs leben ein gutes Miteinander vor.
Arbeitsbedingungen
Moderne IT-Ausstattung, auf dem aktuellen Stand der Technik. Ein neues Bürogebäude mit neuster Gebäudetechnik. Kaffee und Obst umsonst.
Kommunikation
Offen, angenehm, positiv und unkompliziert.
Interessante Aufgaben
Spannende, vielfältige Aufgaben und Projekte. Ein Einbringen ist immer möglich. Die Produkte sind innovativ. Es gibt unterschiedliche Geschäftsbereiche, in die man Einblick haben kann und darf. Gute Entwicklungsmöglichkeiten sind vorhanden.
Gleichberechtigung
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TOP Arbeitgeber! Interessante Branche, spannende Aufgaben & ein tolles Team!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ein angenehmes MITEINANDER. Könnte nicht besser sein.
Image
Die Firma ist leider noch relativ unbekannt.
Kollegenzusammenhalt
EIN TEAM, wie man sich das wünscht.
Arbeitsbedingungen
Modernes neues Firmengebäude, helle Büros, technische Ausstattung auf den neusten Stand.
Kommunikation
Offene Kommunikation. Flache Hierarchien. Familiäre Strukturen.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfeld ist sehr vielfältig.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Sehr schlechter Arbeitgeber
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich IT absolviert.
Verbesserungsvorschläge
Individuelle Ausbilder für die Azubis und nicht einfach ein Buch vor die Nase legen.
Projekte für die Azubis.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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angenehmes Arbeitsklima und tolle Kollegen, toller Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer ein offenes Ohr für alle Belange, auch über den Job hinaus
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wenn mir was einfällt, dann reich ich es nach!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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IT-Firma möchte Handwerkerfirma bleiben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gebäude, Werkzeug
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Wissensmanagement und Dokumentation
Verbesserungsvorschläge
Dokumentationssystem stark Erweitern und teils automatisieren und regelmäßiger Erfahrungsaustausch
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation Allgemein sollte mehr sein. Wissensmanagement und Dokumentation bestenfalls ausreichend. Neue Mitarbeiter werden ungenügend eingearbeitet, was zu Zeiteinbußen bei Abarbeitung von Aufträgen führt, da diese sich selbst einarbeiten müssen.
Image
Kurzfristiges Denken hinsichtlich Unternehmenskommunikation und mäßiges Image wird mit vierstelligem Sozialen Engagement versucht zu übertünchen.
Work-Life-Balance
Urlaub, Arbeitszeiten i.O.
Überstunden sind nicht gern gesehen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen nur wenn unbedingt notwendig und wenn nicht zu teuer.
Gehalt/Sozialleistungen
Ausbezahlung der Gehälter zum Drittel des Monats. Nur das Nötigste.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur wenn es sich gut rechnet.
Kollegenzusammenhalt
Kollegiale bis freundliche Atmosphäre. Erfahrung kann wegen Zeitmangels untereinander nur in bestimmten Bereichen weitergegeben werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Junge Firma
Vorgesetztenverhalten
Ziele werden zu ungenau Definiert und kommuniziert. Keine Zeitvorgaben. Keine Ablaufdokumentation. IT Möchtegernwachsen Firma die gegen den Fortschritt (Wissensmanagement und Dokumentation) schwimmt. Unsachliche Arbeitsbewertung. Arbeitszeugnisse werden nur sehr ungern verfasst. Kundenbefragungen zu ungenau.
Arbeitsbedingungen
Man muss vermehrt hinterher sein, um Dringend notwendiges Werkzeug zu erhalten. Wenn Werkzeug angeschafft wird dann ist es durchaus brauchbar. Belüftung, Beleuchtung und Lärmpegel i.O.
Kommunikation
Über Ergebnisse wird nur informiert, wenn nach mehreren Aufträgen nach einigen Monaten Änderungen gewünscht werden. Erfolge und Gewinne werden nicht kommuniziert. Dokumentationsschritte werden nicht wiederverwendet.
Gleichberechtigung
Azubis werden besonders für einfachste Aufgaben genutzt.
Interessante Aufgaben
Eigenes Aufgabengebiet kann bestenfalls grob mitbestimmt werden.
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Regionaler Arbeitgeber mit top Betriebsklima und flachen Strukturen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles :-)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Noch die Räumlichkeiten
Verbesserungsvorschläge
ein Firmengebäude bauen!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird CTK Gesellschaft für Computertechnologie durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 0% der Bewertenden würden CTK Gesellschaft für Computertechnologie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich CTK Gesellschaft für Computertechnologie als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.