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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 82 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Barrierefrei
Kantine
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Essenszulage
Diensthandy
FirmenwagenFinde das familiäre Verhältnis zu Mitarbeitern und Team bzw Standortleitern ist super.
Wenn man mal ein Problem hat sei es privat oder geschäftlich kann man es immer ansprechen und wird angehört.
Finde es auch super das man sich wie zuhause fühlen kann.
Gut finde ich, dass es der Geschäftsführung gelungen ist, das Büro auch bei der höchsten Coronasicherheitsstufe mit den entsprechenden Maßnahmen offen zu halten, auf freiwilliger Basis wurde home-office angeboten.
Was ich super toll finde an unsere Geschäftsführung/Teamleitung das wir alle gleich behandelt werden und respektiert werden egal ob jemand neu im Team ist oder schon länger da ist.
Guter Umgang, viele Kleinigkeiten wie Süßigkeiten oder Obst oder Gutscheine, immer Geburtstagsgeschenke für alle, die Chefin denkt an ihre Leute
Ich finde es dort sehr gut wie man auch kommuniziert und zusammenhalten tut ganz toll dort
Die Produkte und Art und Weise der Vermarktung
Die Rechner sind nicht ganz so auf dem neusten Stand und das System mit dem gearbeitet wird ist auch nicht das tollste, da gibt es leider einige Probleme was das Arbeiten nicht ganz angenehm macht.
Manchmal rauer Ton, wenn die Ergebnisse nicht stimmen
Na ja… die Urlaubstage könnten mehr sein.
Wie man unschwer erkennt: Alles andere.
-Schalldichte Trennwände, um mehr Ruhe zu gewähren.
-regelmäßige Beurteilungen, um auf Dauer evtl bessere Provisionen erreichen zu können
-Mitarbeiter mit Beschwerden ernst nehmen auch wenn sie es nur kurz anschneiden
-Alkohol auf Firmenfeiern ein wenig reduzieren.
-keine kranken zur Arbeit bitten
Ich bin ein bisschen traurig, dass wir es noch nicht geschafft haben, nach den Corona-Jahren den direkten Austausch mit den Kolleginnen und Kollegen der anderen Standorte wieder intensiver zu haben. Das fand ich immer spannend. Bitte CTM. Das wünsche ich mir für 2024 ;)
Ich fände es schön, wenn auch wir an unserem Standort die Bezuschussung für's Fitnessstudio hinbekommen.
Bezahlung verbessern und auf eine gute Work-Life-Balance der Leute beachten.
Vielleicht ne nette Sofa-Ecke für die Pause einrichten
Der am besten bewertete Faktor von CTM Marketing Services ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).
Ganz okay würde älteren Menschen jedoch nicht empfehlen sich zu bewerben
Jeder wird gleich behandelt egal wie alt man ist.
Gibt es, sind wegen ihrer Erfahrung geschätzt
Auch da gibt es keine Unterschiede
Wir alle sind Kollegen. Alter spielt keine Rolle. Und das wird bei CTM absolut gelebt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CTM Marketing Services ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).
Da ich keine Karriere will, ist das jetzt schwierig. Ich kann nur sagen, dass CTM versucht, alle Positionen außerhalb von uns Agents im Unternehmen intern zu besetzen. Gibt immer Aushänge überall. Da gehts natürlich auch drum, dass jemand die Fähigkeiten haben muss. Und echt, bin froh, dass sie drauf achten :D
Seminare am Anfang Stundenweise aber man telefoniert ab dem ersten Tag. Wer gut by doing lernt, kann es ab. Kommunikationsmodelle werden nur angeschnitten. Theoretisches Wissen wird zum teil vermittelt.
Wenig möglich… nur Teamleitung, unter den Agenten gibt es keine Hierarchie
Da es nicht so viele Positionen gibt ist es etwas schwierig.
Gute Verkäufer werden wohl irgendwann mal Gruppenleiter.
