27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Breite Lösungen, Experten, Selbstverantwortlichkeit, eigene geniale Entwicklungen, Kultur, Menschlichkeit, Inspiration durch Gründer/GL, Mischung zwischen Erfahrung und junger Power, Verbesserungsstreben, Gegenseitiges Stärken vom Rücken, Innovationsführer modulares Inputmanagement, Professionalisierung&Wachstum.
Das bereits sehr gute Teamwork auf kultureller Basis durch einen direkteren Anreiz ergänzen.
geprägt von Freundschaft, Hilfsbereitschaft, modernen Arbeitsplätzen, Humor, produktivem Klima und familiärer Kultur.
Der Bekanntheitsgrad ist in der Branche gut.
Beruf und Familie konnte ich spitze unter einen Hut bekommen, selbst bei Mehreinsatz
Es gibt mittlerweile ein reiches Angebot an Schulungen. Darüberhinaus kann man im Bedarfsfall auch individuelle Schulungswünsche (nach Abstimmung) realisieren.
Eine Karriere im Sinne von Qualifikation, Wachstum, Übernahme Verantwortung, Gehaltssteigerung kann gut vorangetrieben werden. Eine Karriere im Sinne von Linien-Hierarchie ist in Abhängigkeit der Org-Struktur möglich.
Das Gehalt ist gut und ist ein Bündel von Grundgehalt, Leistungs- und Erfolgsvergütung, ergänzt um Elemente wie Betriebsrente, Zahnversicherung, Firmenwagen, Fitness-, Rad-, ÖPNV-, EssensBeitrag und kleine Aufmerksamkeiten. Wenn man Schritte nach vorn getan hat kann es hilfreich sein proaktiv das Gehaltsthema anzusprechen.
In der Abteilung sehr gut, zu anderen Abteilungen auch sehr gut. Über die Zeit sind Freundschaften entstanden und neue Kollegen sind sehr schnell voll integriert.
Die Fähigkeiten und Erfahrungen älterer Kollegen werden dankbar geschätzt.
In der Vergangenheit hatten sich für mich nachvollziehbare Probleme für manche Kollegen entwickelt. Hier bewerte ich mit den Sternen aber nur meine direkten eigenen Erfahrungen.
Durch Schulung, Workshops, Kommunikation und organisatorische Maßnahmen entstand in letzter Zeit ein gegenseitiges Verständnis, Klarheit, Freiraum, Struktur und Herzlichkeit. Jeder macht aktiv Schritte nach vorn, das finde ich gelungen.
modern, ergonomisch, flexibel, wertig
Es gab in der Vergangenheit nach für mich glaubwürdigen Kollegenaussagen Schwierigkeiten, die sich aber verbessert haben. Ich selbst hatte stets die erforderlichen Ansprechpartner, erforderlichen Infos, kurze Wege, Übersicht über Stände, gute Unterstützung, freundliche Gesprächskultur.
Leben und leben lassen wird gelebt. Die Kollegen sind eine Familie, unabhängig von Religion, Geschlecht, Alter, Herkunft etc.
Politische (Angst-)Themen können ein Dorn sein.
Breites Lösungsportfolio. Je nach Interesse und Befähigung kann man wachsen und entsprechende Projekte und Produkte übernehmen. Vom Menschentypus sollte man Eigenmotivation und Bereitschaft zur Verantwortung mitbringen. IT-Projekte sind allgemein dynamisch.
Liebe*r ehemalige*r Mitarbeiter*in,
vielen Dank Deine tolle Bewertung und das ausführliche und differenzierte Feedback.
Wo Menschen sind, menschelt es und so bleibt es nicht aus, dass auch manchmal Reibung aufkommt. Wir freuen uns, dass Deine persönlichen Erfahrungen so positiv waren und arbeiten natürlich weiter intensiv an den Bereichen Kommunikation, Führung und Teambuilding, um das Verständnis zu vertiefen und das Vertrauen weiter zu stärken.
Dadurch haben wir bereits jetzt ein sehr starkes und verbundenes Team. Danke, dass du dazu beigetragen hast!
Wir wünschen Dir für die Zukunft nur das Beste und unsere Türen stehen Dir jederzeit offen!
Viele Grüße,
Das Team der CTO Balzuweit GmbH
Professionelles Umfeld in schwäbischer Familienbetriebsatmosphäre
Weiter an der Feedback-Kultur arbeiten
Mit mehr Innovation werben
Innovationen weiter treiben
Es herrscht eine offene und angenehme Atmosphere mit positiver Fehlerkultur.
Trotz des hohen Workloads bleibt Platz für privates und Familie. Es gibt flexible Arbeitszeitmodelle. Die Kernarbeitszeit wurde abgeschafft.
HR arbeitet immer weiter Schulungs- und Fortbildungskonzepte aus. Auch externe Trainer werden engagiert und referieren inhouse. Es gibt Trainings für soft skills und hard skills.
Faire Bezahlung und faire Sozialleistungen mit regelmäßigen goodies und incentives.
Hierzu laufen mehrere interne Kampanien. Das Unternehmen nimmt sich diesen Aufgaben gewissenhaft an.
Top! Auch Team-übergreifend wird gerne geholfen. Jeder versucht seinen Kollegen den Rücken freizuhalten.
Auf die Expertise und Erfahrung der älteren Kolleg:innen wird viel Wert gelegt.
Herausragend. Mitarbeiter bekommen Vertrauensvorschuss. Es wird auf persönliche Belange Rücksicht genommen. Auf diplomatische Lösungen und Eigenverantwortung wird großen Wert gelegt.
Ergonomische Ausstattung der Arbeitsplätze, aktuelle Laptops, Erweiterung um neue, moderne Bürofläche. Einzig die Monitore sind auflösungstechnisch etwas in die Jahre gekommen.
Hat sich in den letzten Monaten deutlich gebessert. Defizite wurden identifiziert und es wird aktiv an einer neuen Strategie gearbeitet.
Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt. Es gibt kein Schubladendenken.
Sehr spannende Projekte. Tiefe Einblicke in die verschiedensten Prozesse von kleinen Unternehmen bis hin zum Konzern.
Liebe*r Mitarbeiter*in,
zunächst möchten wir uns für Deine Bewertung und das Feedback bedanken.
Es ist schön, dass unsere Bemühungen, die Kommunikation und Feedback-Kultur weiter zu verbessern, Anklang finden. Wir wollen natürlich auch in Zukunft kontinuierlich gemeinsam daran arbeiten.
Die vergangenen 2-3 Jahre waren für alle sehr fordernd, doch gemeinsam haben wir sie gut gemeistert. Darum freuen uns umso mehr darauf, uns nun wieder intensiv auf unsere Innovationskraft fokussieren zu können und in naher Zukunft den nächsten großen Release auf den Markt geben zu können.
Um diese Innovationskraft zu erhalten und weiter zu stärken, sind natürlich Inspiration und Weiterbildungsmöglichkeiten von zentraler Bedeutung. Darum werden wir die Fortbildungskonzepte sukzessive weiter umsetzen und ausbauen.
Wir freuen uns die weitere Zusammenarbeit, schön Dich im Team zu haben!
Viele Grüße,
Das Team der CTO Balzuweit GmbH
Dass die Kollegen wirklich zusammenhalten und sich gegenseitig helfen. Manchmal können die Projekte und die anschließende Supportphase stressig sein. Deshalb ist es gut zu wissen, dass man Kollegen hat, von denen man Tipps oder Ideen bekommen kann, ohne dass man herabgewürdigt wird. Niemand ist wettbewerbsfähig oder gemein.
Ganz toll, ein Familienunternehmen wo die neuen Mitarbeiter sofort aufgenommen werden von den alten Kollegen. Es wird gemeinsam gelacht, gefeiert, getrauert, und natürlich auch schafft man auch gut und gerne gemeinsam ☺️
Sehr gutes Gehalt für die Branche. Sehr gute Benefits auch (Qualitrain/ Fitness Abo, Firmenwagen, Entgeltumwandlung, Job Rad... Es gibt glaube ich noch mehr, aber ich kann mich gerade nicht an alles erinnern).
Es ist angenehm - es gibt viel Arbeit, aber die Kollegen halten sich gegenseitig den Rücken frei und auch die Vorgesetzten sind hilfsbereit. Man finden immer einen Ansprechpartner, wenn es Probleme gibt.
Wirklich top.
Das hängt natürlich immer vom Vorgesetzten ab, aber generell ist es top.
Ich habe immer alles gehabt, was ich gebraucht habe, zum arbeiten. Die neuen Büroflächen sind auch modern und bequem. Bei Bedarf oder Anfrage kann man auch einen überdurchschnittlichen Monitor oder sonstig Hardware bekommen.
Generell ofen, transparent, es gibt regelmäßige All-Hands Meetings.
Es werden auch junge Frauen angestellt und befördert, auch in der Software-Entwicklung, das empfinde ich als positiv.
Es gibt auf jeden Fall vielfältige Aufgaben, verschiedene DMS Systeme, Customizings, Schnittstellen, SAP Versionen und Interfaces etc. Man darf sein eigenes Gebiet auch aussuchen und meistern.
Liebe*r ehemalige*r Mitarbeiter*in,
vielen Dank für diese ausführliche Bewertung und das tolle Feedback!
Wir stimmen Dir natürlich absolut zu, unser Team, der Spirit und der Zusammenhalt sind unser wichtigstes Gut - Danke, dass Du dazu beigetragen hast!
Wir wünschen Dir für die Zukunft nur das Beste und freuen uns, wenn sich unsere Wege wieder kreuzen!
Viele Grüße,
Das Team der CTO Balzuweit GmbH
Auch mit mehr Mitarbeitern weiterhin familiär und sehr freundschaftlich.
Innovationstreiber...
Jeder findet hier seine persönliche Balance. Flexibilität, HomeOffice, Workation - bei uns ganz normal und schon seit Jahren gelebter Alltag.
Mittlerweile viele Angebote und Möglichkeiten.
Überdurchschnittlich in der Branche.
Nach meinem Ermessen sehr gut!
Top.
Moderne Büro- und IT-Ausstattung.
Regelmäßige All-Hands und E-Mails zu wichtigen Themen.
Selbstverständlich!
Innovative Produkte und Entwicklungen. Es gibt immer was Neues!
Familiär und freundschaftlich.
Schwer zu beurteilen - aus meiner Sicht sehr gut.
Auf familiäre Gegebenheiten wird immer Rücksicht genommen. Flexible Arbeitszeiten sind im Backoffice natürlich nur bedingt möglich.
In letzter Zeit wurden viele neue Möglichkeiten angestoßen und angeboten. Die Karrieremöglichkeiten sind im Laufe der Jahre gestiegen.
Überdurchschnittlich - es wird immer nach neuen Möglichkeiten für Verbesserungen geschaut.
Es werden seit vielen Jahren kontinuierlich soziale Projekte gefördert.
Sehr gut.
Ob groß, ob klein; ob Brillenträger oder Sneaker-Enthusiast - ich habe hier immer einen respektvollen Umgang mit allen Kollegen erlebt.
Für mich vorbildlich im Vergleich zu anderen Arbeitgebern.
Moderne und helle 2er Büros. Aktuelle IT-Ausstattung (Hard- und Software).
Regelmäßig und offen.
Natürlich!
Abwechslungsreich. Für mich top.
Liebe*r Mitarbeiter*in,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns eine Bewertung und damit auch ein Feedback zu geben.
Wir freuen uns sehr, dass Du Dich bei uns wohl fühlst und so ein positives Bild hast! Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und werden uns natürlich weiter engagieren, um diesem positives Bild auch in Zukunft gerecht zu werden!
Viele Grüße,
Das Team der CTO Balzuweit GmbH
Die Menschlichkeit und Fairness. Die pragmatische Herangehensweise. Den Teamzusammenhalt.
Sehr gut. Und aufkommenden Herausforderungen wird unter anderem mit Mitarbeiterumfragen, Teambuildingmaßnahmen, Weiterbildungen, etc. begegnet. Der Umgang miteinander ist freundschaftlich und hilfsbereit.
Das Image gegenüber Kunden und Partnern ist sehr gut, auch bei den meisten Mitarbeitern.
Leider gibt es ein paar wenige ehemalige Mitarbeitende, die über die Firma schlecht reden, was für mich absolut unverständlich und menschlich auch sehr enttäuschend ist.
In den meisten Bereichen sehr gut, durch den noch vorhandenen Personalmangel gibt es aber in manchen Abteilungen ziemlich stressige Phasen. Es wird aber immer nach fairen Lösungen gesucht. Auf die persönlichen und familiären Belange wird auch in stressigen Zeiten Rücksicht genommen. Die Kernzeit wurde vor Kurzem abgeschafft.
Durch Corona und auch den Personalmangel wurden in den letzten Jahren relativ wenig Weiterbildungsmaßnahmen vom Unternehmen proaktiv angeboten. Von den Mitarbeitern angefragte Weiterbildungsmaßnahmen wurden aber unterstützt und umgesetzt. Für dieses Jahr sind bereits viele Weiterbildungsmaßnahmen geplant und teilweise auch schon umgesetzt.
Die Sozialleistungen sind hervorragend, es ist für jeden was dabei. Das Gehalt ist gut und v.a. für einen kleinen Mittelständler gut und branchenüblich.
Absolut und auch immer auf der Suche nach weiteren Verbesserungsmöglichkeiten. Regelmäßige Spenden, Einkauf bei regionalen und oft auch sozialbasierten Unternehmen, diversity day, Mülltrennung, Recyclingpapier, die Liste lässt sich lang fortsetzen.
Top! Zusammenhalt und Hilfsbereitschaft werden hier großgeschrieben, neue Teammitglieder warmherzig aufgenommen und unterstützt. Es gibt viele Freundschaften und viele Möglichkeiten gemeinsame Zeit zu verbringen, wenn man das möchte.
Hier steht der Mensch im Vordergrund, Alter spielt keine Rolle.
Die Geschäftsleitung ist menschlich einfach top und gibt stets Rückhalt. Auch die anderen Führungskräfte stehen hinter ihren Teams und sind immer ansprechbar und hilfsbereit. Die Mitarbeitenden werden für Entscheidungen oft zu Rate gezogen &/ in der Entscheidungsprozess einbezogen.
Schöne helle Räumlichkeiten, seit einiger Zeit sogar eine moderne Lounge mit Dachterrasse. Top IT-Ausstattung. Ventilatoren, Grill, Tischkicker, liebevolle Deko (bspw. an Weihnachten), einfach top!
Regelmäßige Info-Mails der Geschäftsleitung, all-hands-Meetings, ein Intranet, Jour Fixes, etc.
2 der 4 Führungspositionen haben Frauen inne. Es werden keine Unterschiede gemacht. Gleiche Aufstiegschancen, gleiche Unterstützung für Eltern- und Familienzeit, etc.
Die Aufgaben sind interessant und man hat die Möglichkeit eigene Ideen und Themen einzubringen.
Sehr geehrter Mitarbeiter,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für diese ausführliche Bewertung genommen haben. Wir legen großen Wert darauf, dass sich unsere Mitarbeitenden bei uns wohl und geschätzt fühlen, daher freuen wir uns umso mehr darüber, dass es Ihnen so gut bei uns gefällt und wir Ihnen ein rundum angenehmes Arbeitsumfeld bieten können.
Natürlich ist es auch für uns von zentraler Bedeutung, dem aktuell noch vorherrschenden Personalmangel entgegenzuwirken. Wir sind hier jedoch auf einem sehr guten Weg und erwarten schon bald neue Gesichter, die wir jüngst für unser Unternehmen begeistern konnten und die demnächst bei uns starten werden.
Wir freuen uns auf die weitere gute Zusammenarbeit und hoffen auch weiterhin Ihrem tollen Feedback gerecht zu werden.
Viele Grüße,
Das Team der CTO Balzuweit GmbH
den Kollegenzusammenhalt aus vergangenen Zeiten
dass noch viel zu viel bei der Chef Etage anliegt
transparente und offene Kommunikation
man muss sehr aufpassen, wem man was sagt
je nachdem, wen man fragt
anfangs gab es einige Schulungen, aber dann hatte man nur noch zu funktionieren
Unterer Bereich der Branche
es wird der Müll getrennt
war früher vorhanden, jetzt schaut jeder für sich
wurden teilweise meiner Meinung nach zu grob angegangen
es gibt Lieblingsmitarbeiter und es gibt Outsider
moderne Ausstattung, die vom Chef persönlich gewartet wird, auch wenn er mal nicht da ist...
es wird sehr viel um einen herum kommuniziert
Honig muss man um den Mund schmieren können, dann klappts auch
immer das gleiche und stetig viel Druck
Sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter,
wir fragen uns, was passiert ist, dass Sie 2 Jahre nach Ihrem Firmenaustritt eine solch negative Bewertung abgeben. Bei unserer Unternehmensgröße und geringen Fluktuation haben wir natürlich eine gewisse Sicht auf diese Bewertung. Daher wundern wir uns, weil wir dachten mit Ihnen im Guten auseinander gegangen zu sein.
Wenn Sie möchten, können wir Ihnen gerne ein persönliches Gespräch anbieten.
Wir bedauern, dass wir bei der CTO rückblickend betrachtet augenscheinlich kein gutes Umfeld für Sie schaffen konnten und wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen,
Das Team der CTO Balzuweit GmbH
dass auch Quereinsteigern eine Chance gegeben wird
Fehlende Hands-On-Mentalität und Authentizität. Veränderungen oder mögliche neue Prozesse werden nicht wirklich angenommen oder umgesetzt
Seine eigenen Entscheidungen/Prozesse auch mal unter die Lupe nehmen, wenn man schon Software zur Optimierung von Geschäftsprozessen, vertreibt und seine eigenen Werte auch leben
unterschiedlich je nach Abteilung
kommt drauf an, wen man fragt
kann nach Abteilung variieren
Da es ein Familienbetrieb mit flachen Hierarchien ist, gibt es kaum Aufstiegschancen. Weiterbildungsmöglichkeiten habe ich keine gesehen außer Schulungen für die Lösung
Die Zahlung war stets pünktlich.
Bezüglich der Arbeit findet man in jeden Fall Kollegen, die einem helfen und unterstützen. Man sollte allerdings darauf achten, wem man etwas anvertraut...
das Alter der Mitarbeiter spielt keine Rolle
konkrete messbare Zielsetzungen waren, aus meiner Sicht, nie wirklich gegeben. Wichtige Themen wurden teilweise zu lange verschleppt
moderne Büros mit moderner Ausstattung
Meiner Ansicht nach zu intransparent
nach den einen oder anderen Kommentaren aus Meetings, finde ich, dass die Wertschätzung nicht bei jedem vorhanden ist
Die Einarbeitungszeit war sehr aufregend, da vieles neu war. Im Arbeitsalltag angekommen wurde es recht monoton.
Sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter,
wir versuchen eine möglichst große Bandbreite an Personen bei der CTO willkommen zu heißen. Neben den „klassischen“ Diversitätskriterien haben wir auch fachliche Themen im Blick und sind darum natürlich gerne für Quereinsteiger*innen offen.
Für Quereinsteiger*innen gibt es allerdings zunächst so viel Wissen und Informationen, die wir hausintern vermitteln können, dass externe Weiterbildungen zunächst nicht im Fokus gestanden sind. Auch messbare Zielsetzungen stehen für Quereinsteiger erstmal hinten an, um einen Fokus auf eine Einarbeitung ohne Zahlendruck zu ermöglichen.
Unsere Sozialleistungen wurden bei unserer anonymen, internen Mitarbeiterumfrage im Winter mit 4,3 von 5 möglichen Punkten bewertet, 38 von 43 Teilnehmenden haben mit „gut“ oder „sehr gut“ gestimmt und wir weiten die Sozialleistungen sukzessive weiter aus.
Schade, dass Sie statt Ihrem Austritt nicht mit uns das Gespräch gesucht haben, wir hätten sicher viele Themen klären können. Falls Sie das noch nachholen möchten, sind wir dafür natürlich gerne offen.
Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute und weiterhin viel Erfolg.
Mit freundlichen Grüßen,
Das Team der CTO Balzuweit GmbH
Super Atmosphäre, Kollegen kommen gerne ins Office und schätzen den Austausch untereinander.
Sehr gut. Manche Ehemaligen Mitarbeiter tun leider sehr viel dafür die Company schlecht zu reden. Warum auch immer, diese Meinung kann ich nicht bestätigen. Ich kenne viele Arbeitgeber, vom Kleinbetrieb bis zum Großkonzern, aber wer hier bei CTO nicht glücklich wird sollte sich zuerst mal selbst hinterfragen bevor man die Schuld bei anderen sucht!
Perfekt!
Sehr gut! Sehr großzügige Firmenwagenregelung.
Die Quote der E-Fahrzeuge im Fuhrpark wird kontinuierlich erhöht.
Sehr gut! Kollegial und freundschaftlich. Neue Kollegen werden herzlich aufgenommen und integriert!
So wie man es sich wünscht!
Top! Tolle Büroräume. Lounge mit Dachterrasse und Grill. Aktuell kommt noch mal ein Top moderner Open-Space Bereich dazu. Man kann also switchen zwischen festem Arbeitsplatz im 2er-Büro und Open-Space. Der Neue Bereich bekommt auch eine zusätzliche Coffee-Lounge und einen Bereich für Indoor-Tischtennis. Tischkicker und Dart gibt es bereits in der Lounge mit Dachterrasse.
Die Company entwickelt sich stetig weiter, was auch immer wieder neue und sehr interessante Aufgabenfelder mit sich bringt!
Sehr geehrter Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihre Bewertung und das Feedback!
Wir freuen uns sehr, dass die Bemühungen dem CTO-Team ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen so positiv aufgenommen und geschätzt werden.
Für weitere Ideen und Verbesserungsvorschläge sind wir natürlich immer offen und freuen uns, wenn Sie Ihre Ideen, Vorschläge und auch Wünsche auch bei der nächsten anonymen Mitarbeiterumfrage einfließen lassen. Oder kommen Sie natürlich jederzeit gerne direkt auf uns zu.
Wir freuen uns auf die weitere gute Zusammenarbeit und bemühen uns Ihrem tollen Feedback auch weiterhin gerecht zu werden.
Viele Grüße,
das Team der CTO Balzuweit GmbH
Es gibt einige Kollegen, die gerne helfen. Dies kann
je nach Abteilung unterschiedlich sein.
Könnte nach außen besser sein.
Ist quasi nicht vorhanden. Viel zu tun mit wenig bis gar nicht vorhandenen
Kompensationsmöglichkeiten. Es gibt leider eine große Spanne der
Kernarbeitszeit (9:00 bis 16:00).
Fahrten zu Kundenterminen (außerhalb der Regelarbeitszeit), fallen in die Kategorie „Freizeit“, welches nicht als Freizeitausgleich geltend gemacht werden kann.
Bedingt durch flache Hierarchien gibt es gibt so gut wie keine Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildungsmöglichkeiten geraten meiner Meinung nach wegen zu hohen Arbeitsaufkommen in den Hintergrund.
Luft nach oben.
Zumeist nette und hilfsbereite Kollegen. Das gilt aber nur in bestimmten
Abteilungen.
Es ist egal, ob ältere Kollegen oder jüngere. Nach meinem Empfinden der Nasenfaktor mehr.
Teilweise unterirdisch. Keinerlei Bezug zur realen Welt. Es wird versucht
von oben herab zu entscheiden. Dies jedoch klappt nicht immer, so dass
zwangsweise Konfliktsituationen entstehen.
Kommunikation in Meetings ist gut. Erfolge und Gewinne werden kommuniziert. Meiner Meinung nach ist der Flurfunk aber nicht zu unterschätzen.
Naja, auch das ist sehr stark Abteilungsabhängig. Geschlechtergleichheit könnte nach meinem empfinden stärker ausgeprägt sein.
Immer dasselbe. Hier gibt es wenig bis kaum neue Herausforderungen.
Sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter,
manches im Leben scheint leider einfach nicht zusammen zu passen.
Ihre Bewertung zum Vorgesetztenverhalten geht aus unserer Sicht allerdings leider weit über das hinaus, was als „konstruktiv“ bezeichnet werden könnte. Sowohl teilweise vorgegebene Entscheidungen als auch seltene Konfliktsituationen gehören zum Arbeitsalltag. Wir sind jedoch stolz auf unsere insgesamt sehr kooperative, einbeziehende Entscheidungsfindung und dass diese auch von einem Großteil der Mitarbeiter*innen so wahrgenommen wird. Konfliktsituationen sind bei uns, bis auf wenige Ausnahmen, zum Glück selten.
Wir wünschen Ihnen, dass Sie auf Ihren weiteren beruflichen Weg Vorgesetzte haben werden, deren Führungsstil Ihnen besser entspricht.
Diversität, egal ob hinsichtlich Gleichberechtigung, Alter oder anderer Aspekte ist uns sehr wichtig und wir bedauern, wenn wir das Ihnen gegenüber nicht vermitteln konnten. Mehrere unserer Führungspositionen sind mit Frauen besetzt und wir haben einen bunten Blumenstrauß aller Altersklassen.
Das interne Feedback zu unserem Arbeitszeitmodell haben wir infolge unserer letztjährigen Mitarbeiterumfrage bereits beherzigt. Die Kernarbeitszeit wurde in diesem Zuge komplett abgeschafft, was unseren Mitarbeitenden eine individuellere und flexiblere Einteilung ihrer Arbeitszeit ermöglicht. Für die Fahrten zu Kundenterminen gab es längere Zeit keine Lösung, weil diese während der Pandemie quasi nicht vorgekommen sind, dies ist aber mittlerweile gelöst.
Auch wenn wir froh sind, dass ein Großteil unserer Mitarbeiter*innen das kollegiale und freundschaftliche Umfeld schätzt, tut es uns leid, wenn wir Ihren Erwartungen nicht entsprechen konnten.
Sollten Sie nochmal mit uns ins Gespräch kommen wollen, sind wir hierfür natürlich offen.
Mit freundlichen Grüßen,
Das Team der CTO Balzuweit GmbH
So verdient kununu Geld.