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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score10 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
HLK-Techniker:in5 Gehaltsangaben
Ø47.900 €
Elektriker:in2 Gehaltsangaben
Ø42.700 €
Service-Techniker:in2 Gehaltsangaben
Ø44.400 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CTS Clima Temperatur Systeme
Branchendurchschnitt: Industrie

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
CTS Clima Temperatur Systeme
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • ParkplatzParkplatz
    80%80
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    70%70
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    30%30
  • CoachingCoaching
    30%30
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    30%30
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    30%30
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20
  • KantineKantine
    10%10
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • InternetnutzungInternetnutzung
    10%10
  • EssenszulageEssenszulage
    10%10
  • DiensthandyDiensthandy
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

•Arbeitsplatz •Flexibelarbeitszeit
Bewertung lesen
Super Produkte mit hohen Qualitätsstandards.
Klasse Branche mit Zukunft.
Überwiegend tolle, entwicklungsfähige Mitarbeiter an der Basis.
Interessante Aufgaben
Keine Bereitschaft
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Zu meiner Zeit keine Arbeitgebervertretung (kein Betriebsrat), wäre den Mitarbeitern dringend zu empfehlen.
Teilweise Vorgesetzte auf Basis von Generationenverträgen, keine Führungsqualitäten.
Konfliktscheue Geschäftsführung, geht Unabhängig von Fakten den Weg des geringsten Widerstandes.
•Gehalt •Karriere
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Auto könnte besser ausgestattet sein.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Tauscht ihn aus
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Es gibt noch viel Papier wo man auch digital erledigen könnte.
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Ein ständig wachsendes Unternehmen hängt mit den Strukturen immer hinterher. In einigen Bereichen ergeben sich durch Veränderung Chancen für die Mitarbeiter, in anderen Bereichen hat CTS noch Möglichkeiten die Strukturen zu verbessern.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,3

Der am besten bewertete Faktor von CTS Clima Temperatur Systeme ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


man kann sich voll einbringen
Sehr interessante Aufgaben und Herausforderungen im Bereich der Elektronik und Kälte und Klimatechnik
5
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Tätigkeitsfeld ist sehr nah an der Forschung und Entwicklung von führenden Unternehmen in Deutschland und weltweit.
5
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Spannende Aufgabe in einem modernen und wachsenden Unternehmen bzw. innovativen Umfeld
4
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von CTS Clima Temperatur Systeme ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Nur das Nötigste, Geschäftsführung kommuniziert nicht gern. Zu anstrengend !!!
Meiner Meinung könnte es mehr Infos geben
2
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kurze Wege ermöglichen schnelle Entscheidungen
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Keine Chance
1
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man hat es selber in der Hand, das ist gut
Es gibt immer wieder Perspektiven und gelungene Beispiele für Inhouse - Karrieren.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • CTS Clima Temperatur Systeme wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet CTS Clima Temperatur Systeme besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden CTS Clima Temperatur Systeme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei CTS Clima Temperatur Systeme als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
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