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Bewertung

Bremen und weitere

Sicherer Arbeitgeber - wenig Identität

3,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei CTS Eventim AG in Bremen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Möglichkeiten zum übergreifenden Austausch wären toll. Durch Home Office kennt man kaum jemanden (persönlich). Das Team und Vorgesetzte sollten daher sensibilisiert werden neue Mitarbeitende stärker/ anders einzubeziehen. Ich identifiziere mich sehr wenig mit meinem Arbeitgeber obwohl ich großer Konzert- und Festival-Fan bin.

Kommunikation

Man bekommt wenig mit was abteilungsübergreifend los ist.

Kollegenzusammenhalt

Jeder arbeitet für sich. Kein Wir-Gefühl. Habe ich schon besser erlebt.

Gleichberechtigung

Wünsche mir hier mehr Diversität und weibliche Führungskräfte.

Arbeitsbedingungen

Technik und Räumlichkeiten sind gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Habe bisher nichts in der Hinsicht mitbekommen.

Karriere/Weiterbildung

Potentiale werden erkannt.

Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia GottwaldTalent Acquisition Managerin

Vielen Dank, dass Du Dir Zeit für eine Bewertung genommen hast. Es ist schade, dass einige Rahmenbedingungen Deinen Vorstellungen noch nicht entsprechen. Es freut uns jedoch, dass Du insgesamt ein positives Feedback ziehst.

Der angesprochene Kollegenzusammenhalt ist uns als Unternehmen sehr wichtig und wir haben aus diversen Umfragen hierzu von sehr Vielen eine positive Rückmeldung bekommen. Besonders hervorgehoben von anderen wurden unsere regelmäßigen Lunch & Learn Formate, das Sommerfest, teamspezifische Events, die gerade wieder gestarteten Sofakonzerte oder unsere Adventstees.

Wir schätzen konstruktives Feedback sehr und würden uns freuen, wenn Du Dich vertrauensvoll an die HR-Abteilung wendest. Anmerkungen sind für uns immer sehr wertvoll, um unsere internen Prozesse weiter zu beleuchten, zu reflektieren und zu verbessern.
Vielen Dank für Dein Vertrauen!

Viele Grüße,
Dein HR-Team

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