ein paar ahhh´s und ein paar ohhh´s
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang unter Kollegen ist sehr gut. Menschen mit einer Affinität zum Produkt Fahrrad werden eine gewisse Zeit über zu wenig Lohn hinweg sehen Ihren Spaß haben. Leute die frisch von der Uni kommen werden sich über Verantwortung freuen bis sie merken wie sie ausgenutzt werden - extremes Überstunden- Pensum .
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
extremes Lohngefälle, keine Lohnentwicklung, keine Leistungsgerechte Entlohnung, keine Überstundenpolitik - Überstunden werden gefordert, man kann sie aber nicht absetzen, sie verfallen am Monatsende,
Keine Weiterbildungen, keine Anreize sich zu entwickeln.
Solange bei CUBE die Verkaufszahlen stimmen ist alles andere Egal.
Es ist kein Betriebsrad gewünscht, Es gibt keine Kantine, Pausenräume sind regelmäßig gesperrt für Meetings aber es gibt einen Raucherbereich für 500.000€
Verbesserungsvorschläge
Ein internationales Unternehmen braucht ein dementsprechendes Lohnniveau! Überstunden muss man absetzen können! Der Begriff Gleitzeit sollte auch das erfüllen was verspricht.
Ein Freizeitorientiertes Unternehmen sollte auch als solches auftreten.
Arbeitsatmosphäre
extrem Hohe Fluktuation, Überstunden verfallen am Monatsende, sie können nicht abgesetzt werden, Sehr oft Baulärm, es wird viel zu selten ein Lob ausgesprochen, zu viele Projekte verteilt auf zu wenige Menschen umgesetzt in zu kurzer zeit um wirklich gut zu sein
Kommunikation
Zum Teil schlechte Kommunikation, zum Teil gar keine, schlechte Strukturierung - woran allerdings gearbeitet wird.
Kollegenzusammenhalt
es immer wieder schade wenn Kollegen die zu Freunden geworden sind das Unternehmen verlassen. Ohne diesen Zusammenhalt würde hier niemand länger als bis zum Ende der Probezeit bleiben.
Work-Life-Balance
Wer Ziele und Ansprüche an sein Privatleben hat wird diese hier nicht erreichen
Vorgesetztenverhalten
Vetternwirtschaft, 20 Kündigungen in einem Jahr sprechen für sich,
Argumentation bei Mitarbeitergesprächen oft sehr einseitig betrachtet
Interessante Aufgaben
Abteilungsabhängig
Umgang mit älteren Kollegen
es gibt kaum ältere Mitarbeiter weshalb das so ist erklärt sich von selbst
Arbeitsbedingungen
offene, moderne Büros, im Sommer viel zu Warm, sehr oft Baulärm
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein sind für das Unternehmen ein Fremdwort
Gehalt/Sozialleistungen
mittelmäßiges Gehalt welches mit freien Getränken am Arbeitsplatz gerechtfertigt wird, Kein Inflationsausgleich, keine Lohnentwicklung, kein Urlaubsgeld, keine Gewinnbeteiligung, keine bezahlten Überstunden, keine Vergütung für Wochenend und Feiertagsarbeit.
Es gibt Weihnachtsgeld
Image
darauf wird kein Wert gelegt
Karriere/Weiterbildung
extreme Vetternwirtschaft und alle anderen sind eh ersetzbar, keine Weiterbildung, keine Anreize sich zu entwickeln. Was ist Bildungsurlaub?