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GmbH
Bewertung

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Dynamisch, professionell, lebenswichtig!

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Potenzial des Produkts und die unbändige Kraft und der Willen der Gesellschafter, nach vorn zu gehen und im wahrsten Sinne Dienst zu leisten, ist eine motivierende und bestärkende Eigenschaft, die man schnell merkt. Dass man sich dabei selbst umso mehr einbringen kann/muss/sollte, ist offensichtlich - und wird auch gern angenommen.

Arbeitsatmosphäre

Helles, großes Büro mit hohen Decken, viel Außenfläche und tollem Flair!

Kommunikation

Die Kommunikation ist gut. Es gibt diverse Kontaktkanäle, über die man Fragen, Wünsche, Anregungen einstreuen kann. Mit dem Wachstum kommen die Prozesse.

Kollegenzusammenhalt

Nicht nur beim gemeinsamen Mittagessen, sondern auch in schwierigen Situationen ist man füreinander da. Das spürt und schätzt man hier.

Work-Life-Balance

Sehr kulante Arbeitszeiten. Man kann durchaus mal einen Frisörtermin wahrnehmen oder kurz einkaufen gehen. Die Vertrauensbasis ist solide.

Vorgesetztenverhalten

"Flache Hierarchien" - hier wird jeder Angestellte um Ideen und Entscheidungsrichtungen gebeten. Toll!

Interessante Aufgaben

Was gibt es spannenderes, als Leben zu retten? Die Software ist maßgeblich dafür verantwortlich, dass Kräfte alarmiert werden - die entsprechenden Projekte sind immer eine tolle Herausforderung und immer ein bisschen anders.

Arbeitsbedingungen

Neueste Hard- und Software, Sonderwünsche und Extrawürste, Nerf Guns, besser geht nicht ;-)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir arbeiten dran :-)

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist der Unternehmensgröße entsprechend sehr gut. Neben subventioniertem Mittagessen, kostenlosen Getränken und Süßkram gibt es hin und wieder auch schon mal eine Grillparty.

Image

cubos trägt das Image des Retter-Alarmierers. Und das sind wir auch: Immens wichtig, gern gesehen und schnell richtig verstanden.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt sowohl die Möglichkeit, eigene Weiterbildungswünsche zu äußern, wie auch eine interne academy, die Wissen innerhalb des Unternehmens verteilt.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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