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CUP&CINO 
Kaffeesystem-Vertrieb 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Unter der schönen Fassade bröckelt der Putz

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Cup & Cino Kaffeesystem-Vertrieb GmbH & Co. KG in Hövelhof gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Produkt, sprich den tollen Kaffee.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den Umgang miteinander, fehlende Wertschätzung, fehlende Gleichberechtigung, Betriebsblindheit usw.
Die zu wünschen übrig lassende Vermarktung des Produktes.

Verbesserungsvorschläge

Betriebsblindheit ausschalten. Know-How zulassen. Wertschätzung JEDES Mitarbeiters (Gleichberechtigung). Unruhen in den eigenen Reihen beseitigen. Arbeitszeitmodell überdenken (flexible Arbeitszeiten, Stundenkonto etc.). Das tolle Produkt sollte eine bessere Vermarktung bekommen und dadurch mehr Präsenz erlangen, denn der Kaffee ist unschlagbar.

Arbeitsatmosphäre

Es wird versucht einen kaum vorhanden Teamgeist zu leben. Andere Blickwinkel, Denkanstöße oder das Einbringen von Know-How ist nicht erwünscht. Man lebt und liebt seine Betriebsblindheit.

Kommunikation

Findet tagtäglich statt. Allerdings eher über und gegen die Kollegen.

Kollegenzusammenhalt

An die wenigen kollegialen Personen sollte man sich halten, ansonsten ist man in diesem
Haifischbecken aufgeschmissen. Hier versucht der Eine den Anderen in die Pfanne zu hauen.
Zudem ist hier Vorsicht angebracht, denn man spielt sich gerne gegeneinander aus.

Work-Life-Balance

Keine flexiblen Arbeitszeiten. Überstunden werden nicht wertgeschätzt und auf die Einhaltung der Pausenzeiten legt man ebenfalls keinen Wert. Wer pünktlich seinen
Arbeitsplatz verlässt wird mit fragwürdigen Blicken beäugt. An Wochenend- oder Abendveranstaltung sollte man lieber teilnehmen, denn sonst gehört man nicht zu der CUP&CINO Familie.

Vorgesetztenverhalten

Man kann über alles reden. Es wird viel versprochen, aber meist nicht umgesetzt oder eingehalten. Der Ton kann auch schon mal herablassend werden.

Interessante Aufgaben

Das Produkt als solches ist eine interessante Aufgabe.

Gleichberechtigung

Gibt es hier nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Man versucht seine Schäfchen mit durchzubringen. Der Ton könnte dennoch ab und an etwas respektvoller sein.

Arbeitsbedingungen

Schöner und geschmackvoller Neubau. Neues Interieur. Kostenloser Kaffee und kostenloses Wasser. Kostenlose Parkplätze.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Foundation ist eine gute Sache.
In Sachen Nachhaltigkeit ist noch viel Luft nach oben.
Sozialbewusstsein nach außen hui, in den eigenen Reihen jedoch pfui.

Gehalt/Sozialleistungen

VL wird gezahlt. Über Urlaubs- und Weihnachtsgeld kann man sich ebenfalls freuen.
Gehälter=Wertschätzung=Mangelware oder auch als eine Art „Glücksrad“ zu sehen.

Image

Außen Hui!(innen pfui!)

Karriere/Weiterbildung

Keine Weiterbildungsangebote.

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