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CURA Seniorenwohn- und Pflegeheime Dienstleistungs GmbHals Arbeitgeber

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Bewertungsdurchschnitte

  • 91 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (39)
    42.857142857143%
    Gut (7)
    7.6923076923077%
    Befriedigend (19)
    20.879120879121%
    Genügend (26)
    28.571428571429%
    3,08
  • 3 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (3)
    100%
    1,46
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
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    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
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Arbeitgeber stellen sich vor

CURA Seniorenwohn- und Pflegeheime Dienstleistungs GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,08 Mitarbeiter
1,46 Bewerber
0,00 Azubis
  • 19.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Gute Nette Kollegen
Familiäre Atmosphäre, tolle Leitung

Vorgesetztenverhalten

So etwas habe ich noch nie erlebt und erst recht nicht erwartet: Die gesamte Führungsetage ist einfach unglaublich ... Genial! Immer freundlich, immer zuvorkommend, aber dabei immer professionell. Auf Bitten wird reagiert und nach Möglichkeit gehandelt, und man kann sich bei der Raucherpause mal gemeinsam mit den Chefs hinsetzen und einfach nur Quatsch machen. Alleine der Vorgesetzten wegen werde ich definitiv bleiben, komme was wolle. Es herrscht seitens der Leitung eine liebevolle Strenge!

Kollegenzusammenhalt

Wir halten zusammen. Einer für Alle, Alle für Einen. Natürlich wird sich auch mal gezofft. Das hält aber meist nur kurz an.

Interessante Aufgaben

Jeden Tag

Kommunikation

auf Transparenz wird Wert gelegt. Täglicher Austausch mit anderen Bereichen.

Gleichberechtigung

Alle werden gleich behandelt, Leitung macht keine Unterschiede! Das ist Lobenswert

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung wird groß geschrieben, klar geht’s oft langsamer aber es wird immer mit viel Zeit und Geduld an die Kollegen gegangen

Karriere / Weiterbildung


Wer möchte, Interesse und Talent hat kann einiges erwarten.

Gehalt / Sozialleistungen

Ich bin zufrieden.....bekommen sogar Gutscheine beim Einspringen oder guter Leistungen

Arbeitsbedingungen

Es gibt viel Arbeit: aber es macht mir Spaß! Das Team unterstützt sich gegenseitig

Work-Life-Balance

Wechselschichten sind gut geplant. Wochenenddienste sind gerecht aufgeteilt, Dienstplan immer pünktlich draußen, so kann sich jeder auf seine Dienste verlassen!

Image

Es hat sich vieles wesentlich verbessert. Bewohner und Angehörige sind sehr zufrieden, äußern das auch weil sich so vieles zum positiven verändert hat, Gutes Image. Die Einrichtung steht gut da. Die Nachfrage ist hoch und die Bewohner sind zufrieden. Was geht noch mehr?

Pro

Tolle Führungskräfte mit viel Geduld und Menschlichkeit. Arbeitszeiten werden je nach privater Situation angepasst (Wer ein kleines Kind hat fängt später an etc.)

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    cura seniorencentrum verden
  • Stadt
    Verden (Aller)
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 28.Jan. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre in diesem Unternehmen ist nur bedingt ertragbar gewesen. Die Führungskräfte verstehen es sich dort nicht wohl zu fühlen. Oft wird man ohne Respekt behandelt und eine Wertschätzung der Mitarbeiter gegenüber erfolgt nur nach Sympathie.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten ist sehr unprofessionell gewesen wenn sie denn mal vor Ort waren. Sie waren sehr ignorant, launisch und herablassend. Lag vermutlich mit daran das diese sehr unreif und unerfahren gewesen sind. In wichtigen Angelegenheiten fühlte man sich oft alleine gelassen, sprach man dieses an wurde es nicht ernst genommen. Leider haben dort auch die Mitarbeiter häufig gewechselt. Die Zusammenstellung der Leitungskräfte erfolgte wohl eher aus der Not heraus. Leider sind diese oft abwesend gewesen durch Schwangerschaften und schlechte Personal Wahl. Sie kamen und gingen wie sie Lust hatten. Wirklich feste Zeiten gab es nicht. Im großen und ganzen sehr unprofessionell. Man fühlte sich oft alleine gelassen. Es wurde immer gerne über Personen gelästert statt mit ihnen zu sprechen.

Kollegenzusammenhalt

Man fühlte sich schnell ausgegrenzt wenn man nicht in das Bild der Leitungskräfte passte oder eine andere Meinung hatte.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind gleichbleibend.

Kommunikation

Wenn sie dann erfolgte, dann nur hinter dem Rücken der Mitarbeiter. Wichtige Dinge wurden selten besprochen und man wurde übergangen. Mitarbeitergespräche erfolgten nur sporadisch und wurden nicht sehr ernst genommen. In der Leitungsebene herrschte eine Klickenwirtschaft. Die Meinung und Gefühle andere wurden oft ignoriert.

Gleichberechtigung

In diesem Bereich wurde sehr nach Sympathie entschieden

Umgang mit älteren Kollegen

Oft respektlos und herablassend

Karriere / Weiterbildung

Ein Weiterbildunsprogramm wurde zur Verfügung gestellt. Ging es um Weiterbildungen die Geld kosteten wurde hier mehr nach Sympathie als nach Leistung entschieden.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt entsprach nicht den Leistungen die man vollbracht hat und die von einem erwartet wurden (Aber das tut es wohl nur selten). Ansprechen konnte man das nicht und man fühlte sich allein gelassen. Der Rücken wurde einem nicht gestärkt und es wurde sich nicht für einen eingesetzt.

Arbeitsbedingungen

Hängt natürlich von dem Bereich ab in dem man eingesetzt wurde. Man hatte keine Rückzugsmöglichkeiten um seine Arbeit in Ruhe und Gewissenhaft erledigen zu können.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Nur bedingt vorhanden gewesen

Work-Life-Balance

Oft wurde man in seiner Freizeit kontaktiert. Dieses hätte oft vermieden werden können, wäre im Vorfeld die Kommunikation besser gewesen.

Image

Hauptsache nach außen sah/sieht alles gut aus. Alles andere ist unwichtig.

Verbesserungsvorschläge

  • Respektvoller Umgang mit den Mitmenschen. Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern.

Contra

Das erklärt sich durch die vorherigen Punkte.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Cura Seniorenzentrum Hohenwestedt
  • Stadt
    Hohenwestedt
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 12.Nov. 2017 (Geändert am 20.Nov. 2017)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Stimmung im Team ist gut, man unterstützt einander, offene Kommunikation

Vorgesetztenverhalten

offene, ehrliche Kommunikation; etwas mehr Lob dürfte schon sein

Kollegenzusammenhalt

Es wächst endlich zusammen, Strukturen und positiver Wandel werden sichtbar

Interessante Aufgaben

Durch die gute Besetzung der Wohnbereiche hält sich die Belastung an sich in Grenzen, es sei es fallen zwei-drei gleichzeitig aus, aber das ist anderswo auch nicht auszugleichen. Ein interessanter Arbeitsplatz, da ich hier tatsächlich mitgestalten kann

Kommunikation

offene, ehrliche Kommunikation

Gleichberechtigung

Egal welchen Alters oder Herkunft, es wird jeder gleich behandelt, eine Ungerechtigkeit kann ich nicht feststellen

Karriere / Weiterbildung

jeder hat die Chance, etwas zu werden

Gehalt / Sozialleistungen

Es könnte doch immer etwas mehr sein, aber ich finde es angemessen

Arbeitsbedingungen

Hilfsmittel sind ausreichend vorhanden, Ausstattung der Telefonanlage könnte besser sein

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind akzepabel und in einem sehr guten Rahmen, geplantes Frei bleibt in der Regel auch frei; eingesprungen werden muss nur im äußersten Notfall

Image

Wir arbeiten gemeinsam daran, es war nicht immer das beste

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Cura Maternus Unternehmensgruppe
  • Stadt
    Hannover
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

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  • 91 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (39)
    42.857142857143%
    Gut (7)
    7.6923076923077%
    Befriedigend (19)
    20.879120879121%
    Genügend (26)
    28.571428571429%
    3,08
  • 3 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (3)
    100%
    1,46
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

CURA Seniorenwohn- und Pflegeheime Dienstleistungs GmbH
3,03
94 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Gesundheitswesen / Soziales / Pflege)
3,29
84.282 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.724.000 Bewertungen