Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

Cura 
Unternehmensgruppe
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,0
kununu Score277 Bewertungen
53%53
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,8Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Altenpfleger:in41 Gehaltsangaben
Ø39.400 €
Pflegeassistent:in30 Gehaltsangaben
Ø30.200 €
Pflegefachfrau / Pflegefachmann9 Gehaltsangaben
Ø41.100 €
Gehälter für 21 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Cura Unternehmensgruppe
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Cura Unternehmensgruppe
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 263 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    48%48
  • ParkplatzParkplatz
    41%41
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    31%31
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    31%31
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    27%27
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    27%27
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    26%26
  • CoachingCoaching
    22%22
  • RabatteRabatte
    21%21
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • KantineKantine
    11%11
  • InternetnutzungInternetnutzung
    10%10
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    10%10
  • DiensthandyDiensthandy
    10%10
  • HomeofficeHomeoffice
    6%6
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Miteinander insgesamt, dass man sich aufeinander verlassen kann und immer auf Unterstützung von allen Seiten zählen kann
Bewertung lesen
Sie tun so als würden sie sich für dich interessieren, das Gehalt ist nicht schlecht
Bewertung lesen
Es ist sehr schön gelegen das Haus selber hat eine sehr schöne strucktur
Übertarifliche Bezahlung, gutes Arbeitsklima, viel Zusammenhalt.
Bewertung lesen
Wir sind ein Team! Niemand steht alleine da
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Falsche Schwerpunktsetzung, die eigentliche Aufgabe, die Betreuung und Therapie der Patienten bzw. Bewohner ist so nicht zu verantworten.
Berechtigte Kritik oder Vorschläge zur Verbesserung werden von der Geschäftsleitung abgebügelt.
Bewertung lesen
Ich fande es schlecht Das man sich untereinander kaum kennt und die neuen Azubis nicht richtig aufgenommen werden. es herrscht Respektlosigkeit zwischen Kollegen und eine viel zu wenige Beschäftigung für die Senioren .
Bewertung lesen
Es wird nicht genügend auf die bestehenden Mitarbeiter eingegangen. Fluktuation kommt von zwei Seiten. Der AG kann ANs halten, wenn man auf individuelle Bedürfnisse eingeht.
Bewertung lesen
Wertschätzung, MAbindung etc. kümmert die CURA nicht und so wird weiter viieeel Geld ins Recruiting gesteckt, um kurzfristig den Personalmangel zu decken.
Bewertung lesen
Es wurde die letzten Jahre leider immer schlechter und es wird mehr und mehr eingespart am Personal und an den Bewohnern.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Sieht zu das ihr respektvoll mit den Arbeitskollegen umgeht, hier wird nur gedroht mit Kündigungen etc, Mitarbeiter haben schon Angst zu arbeiten weil man zum niemanden gemacht wird. Alle stecken unter einer Decke und vor allem die Wohn Bereichsleitung vom Dementen Bereich die Türkin mit schwarzer Kleidung immer total unfreundlich und hinterhältig und denkt sie wäre die heilige vom Dienst und beim vorbei gehen wie sie ihre Mitarbeiter beleidigen tut Unterste Schublade ich dachte ich als Führungskraft mir fallen die ...
Bewertung lesen
Ein großes Kernproblem ist der Umgang mit notwendigen und tragfähigen Prozessen in der HV. Stattdessen werden Schnittstellenthemen auf Basis von Schutzbehauptungen, gerade von langjährigen Mitarbeitenden, in andere Abteilungen geschoben, um von eigenen Defiziten abzulenken. Dies fällt teils schon in den Bereich Diffamierung. Lösungen sind so nicht möglich, da die realen Fakten nicht transparent sind. Diese Systematik muss vom Management aufgedeckt werden. Nur so lassen sich Voraussetzungen schaffen, um diese destruktive Fehlerkultur aufzubrechen.
Bewertung lesen
Endlich auf die Mitarbeiter eingehen und Verbesserungsvorschläge ernst nehmen. Euch rennen die Leute weg, und ist der Ruf erst ruiniert, wird es nicht leichter, zuverlässiges Personal zu finden. Das Haus befindet sich in einem wirklichen Teufelskreis, und hat schon wieder eine neue Interims-Heimleitung, die keinerlei Lösungsansätze zeigt. So wird das nichts - nur die Hälfte der Plätze belegt, aber dysfunktional bis zum geht nicht mehr.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,3

Der am besten bewertete Faktor von Cura Unternehmensgruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 102 Bewertungen).


Das kommt immer auf den individuellen Mitarbeiter an. Leider verstehen es manche Mitarbeiter, sich gegenseitig auszuspielen um sich einen vermeintlichen Vorteil zu sichern. Vorne hui, hinten pfui! Es gibt aber durchaus Kollegen in dem Haus, auf die man sich verlassen kann.
3
Bewertung lesen
In der Regel schon
5
Bewertung lesen
Es gibt immer diese ein oder zwei Kollegen die niemand leiden kann. Da macht die Cura keine Ausnahme.
3
Bewertung lesen
Es wird zusammengehalten egal was ist oder was passiert
5
Bewertung lesen
Wir helfen uns gegenseitig, wenn etwas ist, rufen wir uns an und unterstützen uns. Super Team, auch privat.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cura Unternehmensgruppe ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf 90 Bewertungen).


Man wird dauernd gefragt, ob man einspringen kann, weil sich aufgrund der Zustände in dem Laden Mitarbeiter immer häufiger auch für längere Zeit krank melden. Und das kann man niemandem verübeln. Ein Pflegeheim, dass so dermaßen auf Kante genäht ist, macht die Mitarbeiter (und auch die Bewohner) auf Dauer krank.
1
Bewertung lesen
Gleitzeit mit kernarbeitszeit. Am Freitag kann man früher gehen. Wenn nicht wieder eine wichtige Person was hat um dich bis 18/19 Uhr zu beschäftigen. Passiert mal.
3
Bewertung lesen
Kein Privatleben mehr. In jedem Frei wird angerufen, ob man einspringen kann. Erreichen Sie dich nicht, dann über WhatsApp
3
Bewertung lesen
Nicht vorhanden ,jeder gegen jeden
1
Bewertung lesen
ausbeuterische Arbeitsbedingungen
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 82 Bewertungen).


Nie solch ein Unternehmen erlebt wo soviel Fort-& Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten werden.
5
Bewertung lesen
Ist auf jeden Fall gewährleistet und auf die Unterstützung der Einrichtung ist Verlass
5
Bewertung lesen
Es muss ja ein Grund geben dort ein Weilchen zu verbleiben
5
Bewertung lesen
Bekommt man wenn man die Klappe hält und zu allem ja sagt
3
Bewertung lesen
Nur ganz ausgewählte Personen erhalten die Möglichkeit
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Cura Unternehmensgruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Cura Unternehmensgruppe schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 53% der Mitarbeitenden Cura Unternehmensgruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 277 Bewertungen schätzen 41% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 81 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Cura Unternehmensgruppe als eher modern.
Anmelden