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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 213 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 213 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Coaching
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Kantine
- Essenszulage
- Homeoffice
- Kinderbetreuung
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Angemessene Kommunikation auf Augenhöhe, ob in Berlin, Oelsnitz oder Hamburg, ob Helfer oder Einrichtungsleiter, es gibt ein gemeinsames Ziel und daran arbeitet jeder in seinem Segment.
Mut zur Innovation - z.b. Entbürokratisierung
Trotz Schwierigkeiten in meiner Ausbildung wegen meiner Behinderung wurde alles in die Wege geleitet das ich diese weiter ausführen konnte.
Ich bin gerne auf Arbeit, fühle mich dort sehr wohl.
Ich habe mich letztes Jahr dazu entschlossen, mir einen anderen Bereich anzuschauen, dies hat mir nicht so gut gefallen und bin mit offenen Armen wieder empfangen worden
Unterm Strich arbeite ich wirklich gern hier. Wer Lust auf Veränderung hat und Dinge mitgestalten möchte, findet hier gute Möglichkeiten.
Kein Hire and Fire, aber zunhemend konsequent bei Fehlverhalten. Hat sich mit dem neuen RL seit letztem Jahr deutlich gebessert
Was Mitarbeitende schlecht finden
Konflikte werden verschwiegen, bis Gras drüber gewachsen ist, aber bloß nicht besprochen oder geklärt
Dass statt Mitarbeitergesprächen gleich mit Kündigungen um sich geschmissen wird.
Die Gestaltung der Einrichrung könnte in einigen Bereichen verbessert werden.
Obrigkeitsdenken, Gemauschel, keinerlei Wertschätzung
Für gute Arbeit mehr Anerkennung
Verbesserungsvorschläge
Das Aquarium muß dringend umgestaltet werden. Neue Wandfarbe wäre auch schön.
Mitarbeiterjahresgespräche sollen endlich mal nach Jahren geführt werden! Wäre super wenn es klappen würde.
Leitungen austauschen ganz dringend!!!
Mehr Menschlichkeit reinbringen früher war alles anders, und auch da war es schwer…aber mit guten freundlichen Menschen wird alles besser…
WLAN ist ok, aber Glasfaser wäre klasse.
Ausgestatteter Fitnessraum und/oder Betriebssport ein Träumchen, aber machbar. Starke Mitarbeiter liefern starke Leistung.
Tablets für die Stationen um schneller zu dokumentieren und andere administrative Aufgaben zu erledigen ohne ständig hin und her zu laufen.
Bitte kümmern sie sich mehr Um die Mitarbeiter die nicht arbeiten wollen und ihre Aufgaben immer weiter für den anderen abgeben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Cura Unternehmensgruppe ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 52 Bewertungen).
Gleichberechtigung wird im Arbeitsalltag gelebt und von der Führung aktiv gefördert.
Hier spielt das Geschlecht keine Rolle
Mit respektvoll und zur Neigung.
Absolut. Selbst wenn man mit kleinen Vorurteilen in der Denke kommt, lösen die sich hier im Haus von selbst auf. Familyfeeling.
Auf jeden Fall
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cura Unternehmensgruppe ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 82 Bewertungen).
Kommunikation gibt es zwar… aber es werden nicht die Sachen besprochen die wirklich wichtig sind, Verbesserungen für Mitarbeiter und am wichtigsten bessere Zustände für die Bewohner die da leider leben müssen…
die Mitarbeiter sagen sehr oft was fehlt, was die brauchen ,Dinge die nicht laufen aber es kommt nicht bei der Leitung an…
Keine Kommunikation.
Alle Informationen muss man sich selber beschaffen - nichts wird aktiv geteilt.
Regio informiert uns gut, aber in der HV sind nicht alle so offen
existiert nicht
Kündigungsgespräche werden Freitags Mittags angesetzt. Bei mir hat man sich noch die Zeit genommen dies in der Probezeit zu tun. Vorher so getan an verstünde man die Situation, von den Vorgängern ein Büro im Chaoszustand übernommen.
Es werden Fristen nicht richtig kommuniziert, sodass in Mails dreimal nachgelesen werden muss.
Es gibt keine funktionierende bzw. Kaum funktionierende Kommunikation.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 72 Bewertungen).
Wer möchte, wird unterstützt und gefördert. Möglichkeiten vorhanden. Man wird auch direkt angesprochen, ob man einen Schritt weitergehen will.
Beim Vorstellungsgespräch für meine Ausbildung wurde ich bis zum Start der Ausbildung als Pflegerin eingestellt
Wer möchte findet seinen Platz für Weiterbildungen gibt es immer ein offenes Ohr
gute und individuelle, vom Unternehmen übernommene, Weiterbildungsmöglichkeiten
persönliche Weiterentwicklung sehr gut, man wird auch unterstützt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Cura Unternehmensgruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Cura Unternehmensgruppe besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 72% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Cura Unternehmensgruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 197 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 167 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Cura Unternehmensgruppe als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 3 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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JobFür mich
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