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CURACON 
GmbH
Bewertungen

89 von 144 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Gut am Arbeitgeber finde ich
kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 88%
Score-Details

89 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

76 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Toller Arbeitgeber mit hoher Flexibilität

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Curacon GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft in Münster gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die hohe Flexibilität, die man hat / das ist sicherlich je Niederlassung und/oder Geschäftsbereich unterschiedlich - bei mir ist es top.

Arbeitsatmosphäre

Es kommt immer aus das Team an; in meinem Fall ist es toll.

Work-Life-Balance

Je nach Projekten unterschiedlich.

Kollegenzusammenhalt

Insgesamt sehr hoch.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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In der Beraterbranche ein sehr fairer und nachhaltig ausgerichteter Arbeitgeber! Eine Liebeserklärung an meinen Job...

4,8
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Curacon GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft in Münster gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich empfinde meine Arbeit als sinnstiftend und sinnvoll. Curacon ist ein sehr moderner und fairer Arbeitgeber; Digitalisierung ist wichtig und auf einem guten Stand, durch bedachte Mitarbeiterauswahl herrscht ein angenehmes und kollegiales Arbeitsklima.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Großraumbüro ist außerhalb von Corona und Homeoffice gut besetzt und teilweise sehr laut, wer sich nicht in Einzelbüros flüchten kann, sollte auch in solche Zeiten konzentriert arbeiten können.

Verbesserungsvorschläge

Job-Tickets, Kinderbetreuung bzw. bezahlte Kinderkrankentage wären schön; Arbeitsleistung wird stark gemessen an Auslastung und Produktivität, qualitativ gleichwertige Leistungen sollten besser dargestellt werden, damit eine Differenzierung zu ineffizienten Zeiten möglich ist

Arbeitsatmosphäre

fachlich versierte und motivierte Mitarbeiter sorgen für eine gute und kollegiale Stimmung, Teamzusammenhalt ohne Konkurrenzdenken

Image

Fachlich genießt das Unternehmen in der Branche aufgrund von top-qualifizierten Mitarbeitern ein sehr hohes Ansehen, was in zahlreichen Veröffentlichungen und Veranstaltungen zum Ausdruck kommt und durch erfolgreiche Mandantenbegleitung umgesetzt wird.

Work-Life-Balance

Im Vordergrund steht im Beratungsgeschäft die Leistung und Mandantenzufriedenheit, nicht das Zeitabsitzen, um Überstunden zu produzieren. Wer sich gut organisiert, schafft seine Arbeit auch in der veranschlagten regulären Arbeitszeit - Teilzeitmodelle sind akzeptiert - auch in Führungspositionen.

Karriere/Weiterbildung

wer will - der kann - top Karrieremöglichkeiten und alle denkbaren Fortbildungsprogramme, finanzielle Förderung gibt es auch; regelmäßige interne Mitarbeiterschulungen

Gehalt/Sozialleistungen

Geld ist nicht alles bei Curacon, dafür werden Überstunden bezahlt und Work-Life-Balance wird gelebt. Leistungsgerechte Vergütung, 13 Jahresgehälter, Bonus. Nachhaltige Personalpolitik auf langfristige Arbeitsverhältnisse ausgerichtet

Umwelt-/Sozialbewusstsein

viele Projekte und Förderung von ehrenamtlichen Tätigkeiten der Mitarbeiter; fair-trade Produkte in der Kaffee-Küche, E-Auto als Poolfahrzeug

Kollegenzusammenhalt

Harmonische Teams die auf das gemeinsame Gelingen schauen, nicht auf Einzelperformance: der Fokus liegt auf gemeinsamen Zielen wie qualitativ hochwertiger und sinnvoller Beratung und Wachstum der Mitarbeiter unter Berücksichtigung ihrer individuellen Stärken und Interessen

Umgang mit älteren Kollegen

Berufserfahrung ist ein hohes Gut und wird geschätzt. Auf gesundheitliche Einschränkungen wird Rücksicht genommen.

Vorgesetztenverhalten

fair und offen - Führungskräfte sehen sich als Dienstleister am Mitarbeiter. Sie halten die Mannschaft auch in stürmischen Zeiten zusammen und machen den Weg frei für die Entwicklung des Einzelnen und mit dem Ziel zufriedener Mandanten.

Arbeitsbedingungen

großzügige offene Büroräume und viele Rückzungsmöglichkeiten, Einzelbüros für Berufsträger stehen zur Verfügung, ruhige angenehme Arbeitsatmosphäre am schönen Hafen von Münster; Homeoffice jederzeit möglich und technisch unkompliziert umsetzbar.

Kommunikation

Offene und ehrliche Gespräche - Entscheidungen der GF werden möglichst zeitnah kommuniziert und erläutert; hierarchiefreier partnerschaftlicher Diskurs

Gleichberechtigung

Frauen - auch mit Kindern - auch in Teilzeit - werden in jeder Hinsicht fair und chancengleich behandelt. Hier wird Gleichberechtigung ernst genommen und gelebt, selbst in Zeiten des Lockdowns!

Interessante Aufgaben

Komplexe Fragestellungen und abwechslungsreiches Beratungsfeld, durch interdisziplinäre Beratung (Recht - Steuern - WP - Unternehmensberatung) lässt sich ein Projekt vollumfänglich umsetzen, so dass alle Beteiligten am Ende zufrieden mit dem Ergebnis sind - so geht Sinnstiftung.

Es war nicht alles schlecht, gut geht aber bei weitem anders.

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung bei Curacon GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft (Münster / Deutschland) in Münster gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Branche.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Versprechen, dass Probleme gemeinsam bearbeitet werden, werden nicht eingehalten. Zum Schluss ist man selbst der Buhmann.

Verbesserungsvorschläge

Die Führung sollte zwischendurch mal auf die Basis hören. Ich kann diesen Arbeitgeber derzeit nicht empfehlen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr unterschiedlich in den verschiedenen Bereichen. Es liegt ganz klar am Vorgesetzten. Grundsätzlich für Curacon kann man sagen, „Einer entscheidet, die anderen (sollten) folgen.“ Dadurch sind individuelle Entscheidungen nicht möglich.

Image

Leider ist das Image nach Führungs- und Mitarbeiterwechsel eher schlechter geworden. Im Moment ist nach wie vor ein reger Wechsel von Mitarbeitern. Ganze Abteilungen gehen mehr oder weniger geschlossen. Leider schaut man nicht auf die Ursachen sondern versucht die Fehler im Verhalten der Gehenden zu sehen. Wenn man dann gegangen ist wird nachgetreten.

Work-Life-Balance

Theoretisch ja - Umsetzung meist nicht möglich. Es gab es immer wieder mal Fälle, dass Mitarbeiter*innen wegen Überlastung bis hin zum Burn-Out ausgefallen sind.

Karriere/Weiterbildung

Versprochen bekommen aber nichts gemacht. Dabei sollte jeder Mitarbeiter jedes Jahr aus internen Seminaren eines belegen. In der Verwaltung gibt es aber außer Outlook, PowerPoint und Word nichts....auch keine Aufbaukurse.

Gehalt/Sozialleistungen

In anderen Firmen wird deutlich besser bezahlt. Gehaltserhöhungen werden angepriesen, aber nicht jeder bekommt sie.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein - ja es gibt z. B. Fairtrade Kaffee, Milch dagegen aus dem günstigen Tetrapack. Es wird versucht auf Mülltrennung zu achten.
Sozialbewusstsein - hier ist es ausreichend in der Branche tätig zu sein.

Kollegenzusammenhalt

Das liegt ja immer auch an einem selbst. Wie man in den Wald hineinruft...

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen sind geschätzt, es werden aber sehr gerne jüngere eingestellt, die noch formbar sind. Und natürlich günstiger.

Vorgesetztenverhalten

Ich habe ein Exit Gespräch geführt. Wichtig war, dass man nicht zu einem ehemaligen Mitarbeiter in die Firma geht. Die persönlichen Gründe der Kündigung waren gefühlt nicht wichtig genug.

Arbeitsbedingungen

Ist schon schön am Hafen...die Büroräume sind neu und sehr durchgestylt. Und das soll auch nicht verändert werden. Persönliches ist nicht so gerne gesehen.

Kommunikation

Was man für den Job braucht bekommt man, finde ich auch ok. Wichtige Entscheidungen liegen in der Kompetenz der Führung.

Gleichberechtigung

Nach außen ja, im Innenverhältnis eher schwierig.

Interessante Aufgaben

Mach deinen Job und denke bitte nicht mit oder voraus. Weiterkommen in der Verwaltung ist nicht möglich. Hast du einen guten Draht zum Vorgesetzten ist mehr möglich, aber es sollte nicht öffentlich gesagt werden.

Außendarstellung und Fassade top, von innen in Teilen sanierungsbedürftig

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung bei Curacon GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft in Münster gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

,dass das Büro am Hafen von Münster schön ist und dass dieser Arbeitgeber eine Branche & Mandanten bedient, deren Ziele ich unterstützenswert finde.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

,dass der Zweck immer mehr die Mittel heiligt und Werte, die dargestellt werden, zumindest nach innen gerichtet, nicht gelebt werden.

Arbeitsatmosphäre

Von heiter bis wolkig - je nachdem, mit wem es zu tun hat. Und je nachdem, was man von der Arbeitsatmosphäre erwartet.

Image

Angestellte Mitarbeiter reden gut über die Firma.

Work-Life-Balance

Selbstverständlich theoretisch möglich, in der Praxis sind mir aber auch andere Fälle zu Ohren gekommen.

Karriere/Weiterbildung

Im administrativen Bereich schwierig bis unmöglich.
Neben Word, PowerPoint, Outlook und evtl. Arbeitsorganisation wird Fahrsicherheitstraining angeboten. Wer eine Rockford-Wende lernen möchte, sollte dort teilnehmen.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Gehälter werden pünktlich gezahlt, liegen aber unterhalb des Durchschnitts.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Müll wird im Rahmen der Möglichkeiten getrennt.

Kollegenzusammenhalt

In vielen Bereichen gut. Ein, zwei schwarze Schafe, mit denen man leben können sollte, gibt es ja überall.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen sind vorhanden, ob diese gefördert werden, kann ich nicht beurteilen. Bei Neueinstellungen spielen ältere Kollegen keine Rolle.

Vorgesetztenverhalten

An der Spitze wird mehr geherrscht, denn geführt. Und die Fäden laufen an nicht allzu vielen Stellen zusammen. So flach wie angepriesen, kamen mir die Hierarchien in der Realität nicht vor.

Arbeitsbedingungen

Die Büroräume sind gut.

Kommunikation

Ich finde es sagt genug aus, dass hier vordergründig Bewertungen von Werkstudenten und Praktikanten abgeben werden - bei rd. 350 Mitarbeitern.

Gleichberechtigung

Das ist eine Selbstverständlichkeit für die Mehrheit, auch wenn mancher Herr in Führungsposition dies evtl. nicht zu 100 Prozent verinnerlicht hatte und zu lustigen Späßen den Damen gegenüber aufgelegt war.

Interessante Aufgaben

Eher sporadisch.

Allgemein sehr gute Arbeitgeber u den man gerne in die Arbeit geht

3,9
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat im Bereich Recht / Steuern bei CURACON in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass man jederzeit jeden ansprechen kann und einem gut geholfen wird.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dafür kann der AG nichts, das liegt an der Branche. Aber die vielen Arbeitsstunden. Man geht sehr selten nach 8 Stunden heim

Verbesserungsvorschläge

Eine bessere Work-Life Balance schaffen und eine 35 Stunden Woche anstreben


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Mit dem Praktikum war ich sehr zufrieden, ich konnte sehr viel mitnehmen und mich persönlich weiterentwickeln.

4,5
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat im Bereich Finanzen / Controlling bei CURACON in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

eigene Einteilung der Arbeitszeit, junges Unternehmen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

kein Arbeitshandy als Praktikant/Werkstudent, obwohl Telefonate vorausgesetzt werden

Verbesserungsvorschläge

nichts


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Abwechslungsreiches Praktikum bei dem man viel lernen kann

4,2
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat im Bereich Recht / Steuern bei CURACON GmbH in Münster gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Lage, die Arbeitsatmosphäre

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine festen Plätze

Verbesserungsvorschläge

Mehr Zeit nehmen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Super Zeit

4,9
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat im Bereich Marketing / Produktmanagement bei CURACON GmbH in Münster gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wertschätzung, Freundlichkeit, Persönlichkeit, Innovation, Struktur

Verbesserungsvorschläge

nichts


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Man lernt viel, hat die Möglichkeit verschiedene spannende Aufgaben zu machen, tolles Team, Wertschätzung der Arbeit

5,0
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei CURACON GmbH in Münster gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitsatmosphäre, die Werte, Wertschätzung der Arbeit, flache Hierarchien, Unternehmenskultur

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts

Verbesserungsvorschläge

nichts


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Super

4,2
Empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat im Bereich Finanzen / Controlling bei CURACON GmbH in Münster gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offenheit, geringe Hierachien, Lockerheit,offen für Neues

Verbesserungsvorschläge

nichts


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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