Korian fördert Talente und Mitarbeiter, die weiterkommen wollen
Gut am Arbeitgeber finde ich
das er offen ist für neue Wege
Verbesserungsvorschläge
politische Arbeit kann nie genug sein, um die Interessen der Altenpflege zu vertreten und sich Gehör zu verschaffen
Kollegenzusammenhalt
Hilfen werden angeboten, wer sich engagierten will erhält auch Unterstützung
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind an Personalentwicklung interessiert, interne Bewerbungen werden gerne berücksichtigt
Interessante Aufgaben
viele Wege stehen offen.
Gleichberechtigung
Bei uns haben alle die gleichen Chancen
Umgang mit älteren Kollegen
auch ältere Kolleginnen und Kollegen werden gefördert. In der Altenpflege ist das Alter und die Lebenserfahrung kein Hindernis sondern eher ein Vorteil.
Arbeitsbedingungen
alles da was man braucht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein ist unser Markenzeichen, viele Bewerber sind ein gutes Zeichen, auch wenn wir nie perfekt sein werden.
Gehalt/Sozialleistungen
gutes Geld für gute Arbeit
Image
wir arbeiten am Image der Altenpflege und zeigen, dass es auch Spaß machen kann.
Karriere/Weiterbildung
Wer will, kann was werden - just do it :-)