8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Beruf Pflege ist ein sehr schöner aber auch ein sehr schlecht bezahlter Beruf, für das was du da jeden Tag arbeitest
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er einem zuhört und die ein oder andere Ratschläge geben kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das er nicht mit einem richtig rede, er entscheidet sich oft Mals für das falsche, was die Mitarbeiter nicht wollen oder mögen .
Es gibt vieles was man besser machen könnte. Mehr Lohn wäre ein Anfang.
1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man seine Arbeit macht wird man in Ruhe gelassen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungleichheit nach Rangordnung. Manche Mitarbeiter scheinen bevorzugt ohne erkennbare Gründe.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt in allen Bereichen und spezielle Boni für alle Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Gerüchteküche brodelt, paar nette Kollegen, andere Intrigant. Man muss aufpassen.
Image
Ganz gut.
Work-Life-Balance
Ginge besser.
Karriere/Weiterbildung
Ganz gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Niedriges Gehalt für viel Arbeit in allen Bereichen, egal in welchem Bereich jemand tätig ist, man hört von den Kollegen nur das die Bezahlung zu gering ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ganz ok.
Kollegenzusammenhalt
Jeder spricht über jeden. Von höher gestellten Kollegen muss man Arroganz hinnehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Noch nichts aufgefallen.
Vorgesetztenverhalten
Man sollte den Mitarbeitern auch mal zuhören können.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kein Zusammenhalt unter den Kollegen. Die stille Post funktioniert allerdings einwandfrei (wenn es zum eigenen Nutzen ist).
Image
Das Haus in dem ich eingesetzt werde hat einen schlechten Allgemeinruf.
Karriere/Weiterbildung
In den etlichen Jahren keine einzige Weiterbildung, bei anderen Kollegen sieht das allerdings anders aus.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt zwar immer pünktlich aber ist viel zu niedrig für das was man leisten muss. Der Arbeitgeber spendiert eine Betriebliche Rentenversicherung.
Kollegenzusammenhalt
Wenn es dem eigenen Wohle dient wird man verkauft.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte bevorzugen bestimmte Kollegen und diese bekommen dann auch mehr Rechte / Freiheiten / Boni.
Kommunikation
Über wichtige Ereignisse/Änderungen wird man informiert, teilweise jedoch zu spät. Vieles erfährt man allerdings nur über die stille Post.
Interessante Aufgaben
Immer die gleichen Aufgaben. Verbesserungsvorschläge werden teilweise angehört aber nie umgesetzt.
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r absolviert.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Absolut sehr gelungene Regelungen! Sehr tolle Ideen, damit sich die Hausgäste nicht einsam fühlen. ( Hofkonzert auf Distanz, Gartenbesuche mit Abstand, Skype-Anrufe mit Angehörigen,...)
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
/
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Das Haus in dem ich arbeite hat hierfür die passenden Regelungen getroffen, um Mitarbeiter sowie Hausgäste ausreichend zu schützen und zu unterstützen.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt einige Azubis, jedoch werden nicht alle gleich fair, seitens einiger Führungskräfte, behandelt.
Karrierechancen
Karrieremöglichkeiten en masse ! Weiterbildungen, Seminare, Ausbildungschancen...
Arbeitszeiten
Klar wird in der Pflege an 365 Tagen im Jahr gearbeitet und da bleiben Wochenende und Feiertage auch nicht für Azubis frei. Es wird dennoch versucht eine faire Basis und Ausgleich einzuhalten. Daher auch die Regelungen: Ostern oder Pfingsten? Weihnachten oder Silvester?
Ausbildungsvergütung
Sehr gutes Azubigehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld inklusive.
Die Ausbilder
Absolut geniales Team, welches immer mindestens ein offenes Ohr hat, sowie Fachwissen und Kenntnisse hervorragend weitergibt
Spaßfaktor
Wir sind alle sehr Pflichtbewusst und tragen enorme Verantwortung, dennoch gibt es keine Dienste, an denen nicht auf Spaß, auch mit den Hausgästen, verzichtet wird.
Aufgaben/Tätigkeiten
Aufgaben werden Themen- und Ausbildungsstandorientiert verteilt. Die technische Ausstattung ist sagenhaft und einfach zu bedienen
Variation
Die Fachkräfte sind stets bereit, einem an die Hand zu nehmen und etwas Neues beizubringen - Immerhin sind wir die Fachkräfte von Morgen
Respekt
Der Respekt im Team ist allemal gegeben, jedoch leider nicht von Seiten einiger Führungspersonen, weshalb leider 2 Sterne abgezogen werden MÜSSEN.
Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird CURATIO Alten- und Pflegeheime durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden CURATIO Alten- und Pflegeheime als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich CURATIO Alten- und Pflegeheime als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.