Quo vadis Currenta?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgaben
Gehalt akzeptabel (je nach dem...)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unternehmenskultur sollte dringend verbesser werden
Mehr Nachhaltigkeit bei der Behandlung von Mitarbeitern
Klarere Kommunikation in Richtung der Belegschaft
Verbesserungsvorschläge
Unterschiede in der Bezahlung und der Arbeitszeit verschiedener Unternehmensbereiche ausgleichen.
Kein jahrelang andauernder Umbau des Unternehmens, durch welchen die Mitarbeiter keine langfristige Planungssicherheit (mehr) haben.
Klarere Kommunikation der Unternehmensziele und der angestrebten Richtung, inklusive der in der Zukunft geplanten Maßnahmen.
Arbeitsatmosphäre
Schwierig.
Insgesamt nicht sonderlich gut.
Kommunikation
Oft findet eher eine "Nicht-Kommunikation" statt. Insbesondere von Seiten des oberen Managements / der Geschäftsführung würde man sich als Mitarbeiter mehr Kommunikationsfreude in Richtung der unteren Ebenen wünsche. Vor allem Umstrukturierungsprozesse werden nicht transparent dargelegt.
Entscheidungen werden dadurch nur schwer nachvollziehbar für die Angestellten.
Kollegenzusammenhalt
In einigen Abteilungen sehr gut. Insgesamt aber nur mittelmäßig.
Es bestehen mitunter Vorbehalte ggü. den Abteilungen untereinander.
Work-Life-Balance
Ist dank Anlehnung an den Tarifvertrag IGBCE annehmbar. Stunden können im tariflichen Bereich gestempelt und abgefeiert werden.
Je nach Vorgesetztem sind die Arbeitszeiten sehr flexibel.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Fall in Ordnung.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind fachlich sehr interessant.
Leider ist die Arbeitslast teilweise so hoch, dass die Aufgaben nicht in der notwendigen Tiefe abgearbeitet werden können. Die Ergebnisse sind dann oft nur Kompromisse.
Umgang mit älteren Kollegen
Mal so, mal so!
Arbeitsbedingungen
Insgesamt mittelmäßig mit Tendenz zum unteren Rand.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist denke ich okay.
Gehalt/Sozialleistungen
Durch Anlehnung an den Tarifvertrag insgesamt okay.
Allerdings starkes Gefälle bzgl. der Bezahlung unternehmensintern. Einige Bereiche werden schlechter bezahlt als andere.
Den Vergleich mit den "großen" der Branche (Bayer, Lanxess, Covestro etc.) schafft die Currenta leider nicht. Hier bestehen teilweise erhebliche Unterschiede.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben, solange der Vorgesetzte hier mitzieht.
Ansonsten eher nicht so.