Interessantes Arbeitsfeld, aber unzureichende interne Struktur
Gut am Arbeitgeber finde ich
- die Arbeitsinhalte
- guter Zusammenhalt unter den Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Arbeitszeitenmodell
- HR-Abteilung
Verbesserungsvorschläge
- Zuverlässige und kompetente Mitarbeiter für HR einstellen
- das Arbeitszeitenmodell flexibel und modern gestalten
Arbeitsatmosphäre
Zu wenig Wertschätzung und hoher Leistungsdruck.
Kommunikation
Bis auf wenige Ausnahmen schlecht, insbesondere bei der Personalabteilung sehr schlecht.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsabhängig, i.d.R. aber gut bis sehr gut. Der Teamzusammenhalt wird in vielen Abteilungen durch gemeinsame Events gefördert.
Work-Life-Balance
Starres Arbeitszeitmodell, welches nicht mehr zeitgerecht ist. Anwesenheit von 9 bis 18 Uhr ist gewünscht, Überstunden werden nicht ausgeglichen.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich ok, Konflikte bleiben allerdings oft latent bestehen.
Interessante Aufgaben
Beste Referenzen in der Immobilienbranche, spannende Aufgabenfelder.
Gleichberechtigung
Nur bedingt, beispielsweise kaum Modelle für Mütter in Teilzeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Generell sehr junge Mitarbeiter, für ältere Mitarbeiter ist das Unternehmen weniger interessant.
Arbeitsbedingungen
Büros sind größtenteils ok und zentral gelegen, die Technik ist sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Umwelt- und soziale Themen wird nur wenig geachtet, Umsatzziele stehen im Vordergrund.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenübliche Bezahlung.
Image
Extern besseres Image als intern.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten (aufgrund von Fluktuation) sind vorhanden, Fortbildungen werden begrenzt angeboten, viel Eigeninitiative notwendig.