Fließbandarbeit, intransparente Kommunikation, unprofessionelle Personalabteilung
Verbesserungsvorschläge
Offen für Verbesserungen sein. Es wird zwar kommuniziert, dass das Unternehmen offen für Veränderungen sei, allerdings werden Vorschläge nicht angenommen oder noch nicht einmal diskutiert.
Arbeitsatmosphäre
Jeder arbeitet für sich. Obwohl die Kollegen in einem Großraumbüro zusammen sitzen, erfolgt keinerlei Kommunikation untereinander. Gespräche werden als störend empfunden.
Kommunikation
Trotz einer relativ kleinen Abteilung mit rd. 40 Mitarbeitern erfolgt keine offene und transparente Kommunikation hinsichtlich Personalentwicklung, Unternehmensstrategie, Leistungsbeurteilung und Bonusgestaltung.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit in der Bewertungsabteilung ist reine Fließbandarbeit. Inhaltlich sehr schwach. Wenn man bereits Erfahrung hat im Bereich Bewertung, so lernt man bei Cushman & Wakefield defintiv nichts dazu. Will man sich inhaltlich weiter entwickeln, dann ist man bei Cushman & Wakefield definitiv falsch.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Stellplätze für Fahrräder vorhanden. Ferner gibt es kein Pendlerticket für den ÖPNV. Es wird zu viel ausgedruckt anstatt auf elektronische Review- & Qualitätssicherungsprozesse zu setzen.
Gehalt/Sozialleistungen
n/a
Karriere/Weiterbildung
Gibt verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten. Für Kollegen, die aber alle verfügbaren Programme absolviert haben, gibt es keine weiteren Möglichkeiten.