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Jetzt Profil vervollständigen5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Tolles Team und Miteinander, lockere Atmosphäre, man ist gerne ins Büro gegangen und hat sich auf die Kollegen gefreut
Während Corona sehr flexibel durch Home Office (sonst eher Back to Office), keine offizielle Gleitzeitregelung
Offene Kommunikation im Team
Man kann sich ja nach Interesse auch über die eigentlichen Aufgaben hinaus einbringen, Interesse an bzw Begeisterung für die Immobilienbranche vorausgesetzt
Grundsätzlich gute Atmosphäre, auch über Abteilungsgrenzen hinweg. Natürlich gibt es Abteilung, die negativ auffallen.
Innovativ und am Puls der Zeit
Sogar Sabbatikal schon im Unternehmen gesehen. Grundsätzlich wird versucht, auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter einzugehen, allerdings immer mit einem angelsächsichen Blick.
Nur durch eigenes Handeln möglich, Weiterbildung sehr angelsächsich und selten National ausgerichtet.
Gleich Bezahlung für Frauen und Männer, Grundsätzlich Verhandlungssache, habe schon erlebt das bei Wechsel des Titels nicht automatisch das Gehalt angepasst wurde.
Mehr geht immer, es ist auf der Agenda, bis hin zu Notfallfonds für Mitarbeiter
Tatsächlich Abteilungsabhängig, aber Grundsätzlich in Ordnung. Besonders in Corona Zeiten werden vom Unternehmen Formate unterstützt, um den Zusammenhalt auch über die Distanz zu erhalten.
Wertschätzung ist abhängig vom Vorgesetzten, eine besondere Behandlung allerdings nicht in den Strukturen vorgesehen.
Extrem Abteilungsabhängig. Es wird wieder mehr Fokus auf die Aus- und Weiterbildung der Führungskräfte gelegt.
Open Space Office und Home Office kann beides genutzt werden. Technische Ausstattung auf der Höhe der Zeit, auch für Remote Arbeit.
Je nach Ebene gute bis sehr gute Kommunikation. Auf Abteilungsebene wird dann der Unterschied doch sehr deutlich und der Flurfunk muss dann aushelfen.
Als amerikanisches Unternehmen grundsätzlich auf der Agenda. Die Form ist für uns in Europa natürlich gewöhnungsbedürftig.
In einem solchen Unternehmen sind die Möglichkeiten durchaus gegeben. Allerdings ist dazu Eigeninitiative und ein gutes eigenes Netzwerk notwendig.
Flexibilität mit Arbeit von zu Hause, hohes Vertrauen in die eigenbverantwortliche Arbeit der Teams, gute Kommunikation, ehrlicher Umgang mit den Arbeitnehmern.
Man wünscht sich bei solch einer Situation sicherlich immer mehr Mitspracherecht und Transparenz, in ANbetracht der Umstände funktioniert das aber hervorragend.
Branchentypisch hohe Arbeitszeiten, es wird aber auch Flexibilität geboten. Mehr als 40 Stunden arbeitet aber fast jeder.
Im Branchenvergleich evtl. leicht unter dem Durchschnitt, aber immer noch gute Bezahlung.
Transparenz, top IT Ausstattung, innovativ
Wir sind sehr gut abgeholt, setzen extra ein neues Arbeitsplatzkonzept um und werden transparent von der Unternehmensführung abgeholt.
Home Office Möglichkeit, regelmäßige Updates zur aktuellen Lage
positive Arbeitsatmosphäre, wertschätzendes Miteinander
fixierte Kernarbeitszeit, Gleitzeit leider nur bedingt möglich
Einstiegsmöglichkeiten nach Praktikum oder Werkstudententätigkeit sind möglich
modernes Inventar und neue Büroräume
regelmäßiges Feedback
immer pünktliche Auszahlung des Gehalts
Möglichkeit, in jedem Arbeitsfeld meiner Kollegen zu unterstützen