87 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
43 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 34 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Konzern ohne Struktur und Seele
2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Cushman & Wakefield acht+ GmbH in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- offen werden für neue Abläufe und Verbesserungsideen - Den MA zuhören - respektvollen Umgang
Work-Life-Balance
Am besten Arbeiten von Morgens bis Abends
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einige versuchen es
Kollegenzusammenhalt
Jeder macht seins
Vorgesetztenverhalten
Die meisten sind einfach nur Arrogant und überheblich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung bei cushman & wakefield in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team und Miteinander, lockere Atmosphäre, man ist gerne ins Büro gegangen und hat sich auf die Kollegen gefreut
Work-Life-Balance
Während Corona sehr flexibel durch Home Office (sonst eher Back to Office), keine offizielle Gleitzeitregelung
Kommunikation
Offene Kommunikation im Team
Interessante Aufgaben
Man kann sich ja nach Interesse auch über die eigentlichen Aufgaben hinaus einbringen, Interesse an bzw Begeisterung für die Immobilienbranche vorausgesetzt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Cushman & Wakefield in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home Office Regelung, Auf Augenhöhe kommunizieren zu können, Versuch die Kommunikation im Konzern zu verbessern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Job Ticket bzw Bahn Card Möglichkeit von Anfang an, um mit dem RMV anzureisen. Variablen ungewisse Anteile
Abhängigkeit zu EMEA/England.
Arbeitsatmosphäre
Alle per DU schafft das hierarchische Denken ab. Wenn man möchte findet man schnell Anschluss über den Arbeitsplatz hinaus. Vorgesetzte sind da wenn man sie braucht
Work-Life-Balance
Seit aktiven Homeoffice gegeben Vorher sehr schwierig, da es eigentlich keinen Ausgleich für Mehrarbeit gibt.
Karriere/Weiterbildung
Was gibt es überhaupt ? Die interne Aufstiegstreppe hat meines Erachtens nicht viel mit können zu tun sondern mit Zugehörigkeit. Fachlich muss man da nichts nachweisen um zb Senior oder Associate zu werden.
Kommt auf das Team an. In Valuation auf jedenfall gegeben auch wenn es Unterschiede gibt je nachdem in welchem Team man ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es wenige, was schade ist.
Vorgesetztenverhalten
Nie Probleme gehabt. Offenes Ohr und nie das Gefühl das man nicht ernst genommen wird. Doch die direkten Vorgesetzten müssen das was von oben kommt befolgen und man hat das Gefühl das sie manchmal dem ausgeliefert sind. Verbesserungsvorschläge werden angenommen es dauert nur manchmal bis zur Umsetzung.
Arbeitsbedingungen
Ist okay, die Lounge ist jetzt nicht der Hammer aber ok. Es gibt ein großes Büro mit ausreichend Platz. Teilw. elektrische Tische.
Kommunikation
Wird verbessert und Fortschritte wurden in der Pandemie gemacht. Negative Ereignisse werden gerne vernachlässigt.
Basierend auf 122 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Cushman & Wakefield durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 57% der Bewertenden würden Cushman & Wakefield als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 122 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 122 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Cushman & Wakefield als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.