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Custom 
Interactions 
GmbH
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,3
kununu Score23 Bewertungen
73%73
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Projektmanager:in2 Gehaltsangaben
Ø62.700 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Custom Interactions
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Custom Interactions
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    65%65
  • HomeofficeHomeoffice
    60%60
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    60%60
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    45%45
  • CoachingCoaching
    35%35
  • DiensthandyDiensthandy
    35%35
  • KantineKantine
    30%30
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • RabatteRabatte
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ständiges Streben nach Exzellenz, strukturierte Prozesse und faktenbasierte Entscheidungen. Klare, offene Kommunikation und realistische Ziele. Individuelle Mitarbeiterförderung. Tolles Team, super Vorgesetzte und Geschäftsführung, Spaß an der Arbeit.
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Die Arbeitsatmosphäre, in einem super kompetenten Team aus Experten zu arbeiten, das Miteinander was sich deutlich abhebt im Vergleich zu anderen Firmen, die kundenorientierte Arbeitsweise, das Streben danach sich immer weiterzuentwickeln
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Möglichkeiten zur Weiterbildung/-entwicklung, Teamzusammenhalt, Büroaustattung, Anpassungsfähigkeit
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Fair, ehrlich und transparent. Außerdem: eine offene Fehlerkultur.
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Die freundschaftlichen Verhältnisse innerhalb des Teams; Die interessanten und vielfältigen Projekte
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Mitarbeitende werden ungleich und nicht immer wertschätzend behandelt. Überstunden werden toleriert bis hin zu gefördert.
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Sehr vieles. Gehalt kommt erst am letzten Tag des Monats.
Zur Zeit nichts.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es sollte mehr auf die Work-Life Balance geachtet werden. Es wird viel für die persönliche Weiterbildung getan, wenig für die Mitarbeitendengesundheit.
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Schon komisch! Kaum gibt es auf Kununu negative Kommentare, schon kommen 5 Sterne Bewertungen dazu
Fällt mir zur Zeit nichts ein. Macht weiter so.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Custom Interactions ist Arbeitsbedingungen mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Wir haben moderne Büros (große Fenster und natürliches Licht, höhenverstellbare Schreibtische, tolle Besprechungsräume). Außerdem wird die die technische Ausstattung für Homeoffice bereitgestellt.
5
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Sehr moderner Arbeitsplatz. Es gibt Stillarbeitsräume, Gruppenarbeitsräume und es wird sehr auf die Gesundheit der Mitarbeiter geachtet.
5
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Super! Wir haben große Tische für jeden Arbeiter, schöne Beleuchtung und sehr große Fenster, so dass wir viel natürliches Licht haben.
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Custom Interactions ist Vorgesetztenverhalten mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Mitarbeiter werden leider im 2 Klassen aufgeteilt. Wenn man nicht zu den Lieblingen gehört, hat man schlechte Karten.
Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Man profitiert von hohem Niveau an Expertenwissen und bekommt frei verfügbare Zeit für Weiterbildung. Es werden Ressourcen in individuelle Mitarbeiterförderung investiert, z.B. in meinem Fall ein Sprachkurs.
5
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Es stehen einem alle Wege offen sich weiterzubilden und weiterzuentwickeln, was vom Arbeitgeber sowohl unterstützt als auch gefördert wird.
5
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Genug Zeit für sinnvolle und selbst gewählte Weiterbildung.
5
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Eine sehr seltene Ausbildung in Deutschland,es gibt nicht viele die diesen Beruf lernen.
Vom Unternehmen wird auch auf weitere Qualifikation der Mitarbeiter und Auszubildenden geachtet durch externe und interne Weiter- bzw. Fortbildungen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Custom Interactions wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Custom Interactions besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 73% der Mitarbeitenden Custom Interactions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Custom Interactions als eher modern.
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