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Firmenübersicht


Wir sind Experten für Online Assessment

  • cut-e führt weltweit jährlich über 7 Mio. Online Assessments in über 70 Ländern und 40 Sprachen durch.

  • cut-e unterstützt Personalverantwortliche dabei, genau die Menschen mit den Fähigkeiten und der kulturellen Passung zu identifizieren, die zum Unternehmenserfolg beitragen

  • cut-e ist international Marktführer in der Erstellung und Implementierung von webbasierten Tests und Fragebögen für die Personalauswahl und Personalentwicklung.

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Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

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Die innovativen Onlineverfahren von cut-e bieten Ihnen zuverlässige Grundlagen für Ihre Personalauswahl und -entwicklung. Das Online Assessment von cut-e verbindet wissenschaftliche Psychometrie und modernste Technologie mit dem Verständnis für unternehmerische Zusammenhänge und schafft dadurch personelle und finanzielle Werte für Menschen, Unternehmen und Organisationen.

Ob Screening, Personalauswahl, Management Development, Team Building oder Organisationsentwicklung – cut-e liefert intelligente Online Assessment Instrumente für HR Profis und Linienmanager.

Die Instrumente von cut-e sind kurz, zuverlässig, aussagekräftig und anwenderfreundlich. cut-e nutzt Itemdatenbanken, Itemgeneratoren und adaptive Messtechniken, um Fragebögen und Testverfahren zu entwickeln, die einen echten Qualitätssprung in der Eignungsdiagnostik bewirken.

Unsere Online Assessment Produkte stehen in über 40 Sprachen zur Verfügung. Sollte eine Sprache, die Sie benötigen, nicht dabei sein, lassen Sie es uns wissen. Wir sind in der Lage, auch kurzfristig weitere Sprachen zur Verfügung zu stellen. Auch die Einbindung Ihres Corporate Designs ist mühelos machbar.


Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir von cut-e glauben daran, dass der Einsatz von psychometrischen Verfahren finanzielle und personelle Werte schafft. Wir konzentrieren uns auf innovative Ansätze, um diesen Nutzen an die Kunden und die Menschen weiterzugeben, die wir einschätzen.

cut-e ist international führender Anbieter für Online Assessments. Wir genießen es, indem, was wir tun, die Besten zu sein und großartige und interessante Arbeit zu leisten, Spaß zu haben.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Die persönliche und professionelle Integrität steht bei cut-e an höchster Stelle. Wir behandeln Menschen fair und respektvoll. Wir schaffen Gelegenheiten zu lernen und sich weiterzuentwickeln. Wir wertschätzen Fähigkeiten, Wissen und Innovationskraft, nicht hierarchische Strukturen. Und wir haben Spaß bei der Arbeit.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Alle von uns entwickelten Instrumente entsprechen den höchsten wissenschaftlichen Standards. Unsere Messmethoden sind valide, reliabel und objektiv. Wir erforschen und verbessern unsere Instrumente ständig. Wir kooperieren mit unseren Kunden und ausgewählten Universitäten bei psychometrischen Forschungsprojekten. 

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Ob Werkstudent, Praktikant, Absolvent oder Koryphäe - wir bieten unterschiedlichste Einstiegsmöglichkeiten in einem angenehmen Arbeitsumfeld mit nette Kollegen und ständig neuen Herausforderungen. Aufgabengebiete, in denen Sie sich bei uns entwickeln können, sind Consultancy, Produktentwicklung, Research, IT, Marketing, Client Support, Partner Support, Buchhaltung und im Office Management.

Was Sie bei uns erwartet und was Sie für die unterschiedlichen Aufgabenbereiche mitbringen sollten, um Ihre Karriere bei cut-e zu verfolgen, erfahren Sie in unseren Stellenanzeigen.

Gesuchte Qualifikationen

Bei cut-e werden Teamwork, Flexibilität und Innovation groß geschrieben. Wir suchen motivierte und engagierte Talente vorzugsweise aus den Bereichen Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftswissenschaften, Informatik, Programmierung und Marketing, die verantwortungsbewusst und ergebnisorientiert arbeiten. Neben analytischem und komplexem Denken schätzen wir die Bereitschaft sich schnell in neue Wissensgebiete und Methoden einzuarbeiten. Da wir in einem internationalen Umfeld agieren, sind gute Englischkenntnisse wünschenswert.

Gesuchte Studiengänge

cut-e bietet Absolventen, Berufserfahrenen und Studenten vielseitige Karrieremöglichkeiten, beispielsweise in der Beratung, Produktentwicklung, Research, IT, Marketing, Client Support und Partner Support, u.v.a.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Als Anbieter von Online Assessments nutzen wir unsere Instrumente natürlich auch selbst für die Personalauswahl. Dies ermöglicht nicht nur uns, für den Einsatzbereich relevante Kompetenzen abzufragen, sondern bietet auch Ihnen die Möglichkeit einen ersten Eindruck von unseren online Verfahren zu bekommen und herauszufinden, ob Ihre Kompetenzen zu den Erwartungen an die Stelle, auf die Sie sich bewerben, passen.

Unser Rat an Bewerber

Alles was Sie über Online Assessments und den Bewerbungsprozess bei cut-e wissen müssen, finden Sie hier auf unserer Website.


Bevorzugte Bewerbungsform

cut-e akzeptiert nur Onlinebewerbungen!

Auswahlverfahren

Nachdem Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bei uns per E-Mail eingereicht haben, werden Sie zur Bearbeitung einer auf die Stelle zugeschnittenen Auswahl an Online Assessments gebeten. Nach Bearbeitung der Tests setzen wir uns mit Ihnen in Verbindung.


Nachgefragt

Tests Ja
Internationale Einsätze Ja
Praktika Ja
Bachelor-/ Masterarbeiten Ja

Standorte

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Standorte auf der Karte

Standorte Inland

Hamburg


Standorte Ausland

Australien, Brasilien, China, Tschechische Republik, Dänemark, Finnland, Frankreich, Griechenland, Großbritannien, Ungarn, Italien, Irland, Litauen/Lettland, Malaysia, Singapur, Marokko, Niederlande, Norwegen, Polen, Portugal, Rumänien, Russland, Saudi Arabien, Serbien, Slowakei, Südafrika, Spanien, Schweden, Schweiz, Türkei, MENA, USA


Benefits

Bei cut-e kommen Sie neben der Arbeit in einem tollen Team, flachen Hierarchien und einem schönen Büro am Hamburger Rödingsmarkt in den Genuss einiger Benefits. Dazu zählen beispielsweise ein Obstkorb, Wasser von Viva con Agua und Tee und Kaffee so viel das Herz begehrt. Außerdem treffen wir uns einmal monatlich zu einem After Work, das nicht nur verschiedene Inputs und damit eine Bereicherung für den Arbeitsalltag bietet, sondern auch die Möglichkeit, die Kollegen mal wieder auf ein Bier oder einen Drink zu treffen.

Videos

Impressum

cut-e GmbH

Großer Burstah 18-32
20457 Hamburg

Phone: +49 (40) 32 50 38 90
Fax: +49 (40) 32 50 38 91

info.germany@cut-e.com
www.cut-e.de



Bewertungsdurchschnitte

Neue Bewertungen

Arbeitgeberbewertungen

Firma cut-e GmbH
Stadt Hamburg
Jobstatus Praktikum in 2016
Position/Hierarchie keine Angabe
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Kommunikation
Gleichberechtigung
Umgang mit Kollegen 45+
Karriere / Weiterbildung
Gehalt / Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Work-Life-Balance
Image

Vergleich Gesamt-Score auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu  auf Basis von 1.322.000 Bewertungen

cut-e GmbH
4,75
kununu Durchschnitt
3,18

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Beratung / Consulting  auf Basis von 50.835 Bewertungen

cut-e GmbH
4,75
Durchschnitt Beratung / Consulting
3,87

Bewerbungsbewertungen

Firma cut-e GmbH
Stadt Hamburg
Beworben für Position Consultant
Jahr der Bewerbung 2016
Ergebnis Zusage

Kommentar

sehr wertschätzender Bewerbungsprozess, Einsatz der eigenen validen Leistungstests und Fragebögen zu berufsbezogenen Kompetenzen sowie Interessen, Werthaltungen und Motiven, Transparenz zu jeder Zeit im Bewerbungsprozess, schnelle Rückmeldungen, Feedback sowohl zur Leistung in der Fallstudie als auch zu den Ergebnissen der Leistungstests und Fragebögen, insgesamt sehr wertschätzend

Firma cut-e GmbH
Stadt Hamburg
Beworben für Position HR Consultant
Jahr der Bewerbung 2015
Ergebnis Absage

Kommentar

Ich finde es schade, wenn auf eine Stelle als HR Consultant mit Schwerpunkt Online Assessment ein invalides, unstrukturiertes Ein-Stufiges Gespräch geführt wird.
Im Gespräch habe ich ein hoch geranktes und stark bewertetes Feedback erhalten. Keine Wiedergabe von Verbesserungspotential. Eine Absage erhielt ich daraufhin zum Ende der Woche, weil eine interne Netzwerk-Empfehlung vorgezogen wurde.
Ich verstehe dieses Vorgehen bei vermeintlicher eignungsdiagnostischer Expertise nicht.

5,00
  • 06.05.2014

Schnell, professionell, überzeugend

Firma cut-e GmbH
Stadt Hamburg
Beworben für Position Consultant Eignungsdiagnostik
Jahr der Bewerbung 2014
Ergebnis Absage

Kommentar

Ich habe sehr zeitnah auf meine Bewerbung eine Rückmeldung erhalten und wurde zum e-assessment eingeladen wo Tests zu Werten/Haltungen und zum Verbal- und Zahlenverständnis sowie zum Erkennen von Regeln durchgeführt worden sind. Die Einladung zum persönlichen Gespräch und zu einer Fallstudie kam zeitnah. Dank youtube-Videos waren die Gesprächspartner und die Umgebung bereits vertraut. Für die Fallstudie gab es eine Stunde Vorbereitungs-/Bearbeitungszeit, 15 Minuten Präsentation und 15 Minuten für weitere Fragen. Es folgte ein Interview zum persönlichen Werdegang. Fragen ergaben sich aus dem Gespräch von beiden Seiten aus. Es wurde kein strukturierter Interviewleitfaden zu spezifischen Kompetenzen verfolgt. Man erhielt Feedback zur Leistung in der Fallstudie und bekam auch die Ergebnisse aus dem online-Assessment ausgehändigt. Die endgültige Rückmeldung erfolgte zeitnah.