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Bewertungsdurchschnitte


Firmenübersicht

cut-e entwickelt auf wissenschaftlicher Basis Instrumente für die Personalauswahl und -entwicklung, die, in Kombination mit unserem hervorragenden Kundenservice, Unternehmen dabei unterstützen, fundierte Personalentscheidungen zu treffen. Dabei stehen die Anforderungen und die Zufriedenheit unserer Kunden für uns im Mittelpunkt.

Durch die regelmäßige Weiterentwicklung unserer Produkte und das Durchführen von Validierungsstudien gewährleisten wir zum Nutzen unserer Kunden kontinuierlich die höchste Qualität. Das Thema Karriereentwicklung nehmen wir auch für jedes unserer Teammitglieder ernst und finden hier die Lösung, die am besten zu den Talenten und zum Lebensstil des Mitarbeiters passt.

Bei cut-e arbeiten derzeit über 300 Mitarbeiter an 34 Standorten. Mit über 12 Mio. Online Assessments jährlich in über 70 Ländern und 40 Sprachen sind wir internationaler Marktführer.

Wenn Sie Spaß an täglich neuen Herausforderungen haben und gerne in einem innovativen Arbeitsumfeld mit sympathischen Kollegen tätig sind, sind Sie bei uns genau richtig. Wir freuen uns auf Sie!77d57c347051a563a061.jpg





Kennzahlen

Mitarbeiter

200 - 500

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

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Die innovativen Onlineverfahren von cut-e bieten Ihnen zuverlässige Grundlagen für Ihre Personalauswahl und -entwicklung. Das Online Assessment von cut-e verbindet wissenschaftliche Psychometrie und modernste Technologie mit dem Verständnis für unternehmerische Zusammenhänge und schafft dadurch personelle und finanzielle Werte für Menschen, Unternehmen und Organisationen.

Ob Screening, Personalauswahl, Management Development, Team Building oder Organisationsentwicklung – cut-e liefert intelligente Online Assessment Instrumente für HR Profis und Linienmanager.

Die Instrumente von cut-e sind kurz, zuverlässig, aussagekräftig und anwenderfreundlich. cut-e nutzt Itemdatenbanken, Itemgeneratoren und adaptive Messtechniken, um Fragebögen und Testverfahren zu entwickeln, die einen echten Qualitätssprung in der Eignungsdiagnostik bewirken.

Unsere Online Assessment Produkte stehen in über 40 Sprachen zur Verfügung. Sollte eine Sprache, die Sie benötigen, nicht dabei sein, lassen Sie es uns wissen. Wir sind in der Lage, auch kurzfristig weitere Sprachen zur Verfügung zu stellen. Auch die Einbindung Ihres Corporate Designs ist mühelos machbar.


Benefits

Bei cut-e kommen Sie neben der Arbeit in einem tollen Team, flachen Hierarchien und einem schönen Büro am Hamburger Rödingsmarkt in den Genuss einiger Benefits. Dazu zählen beispielsweise ein Obstkorb, Wasser von Viva con Agua und Tee und Kaffee so viel das Herz begehrt. Außerdem treffen wir uns einmal monatlich zu einem After Work, das nicht nur verschiedene Inputs und damit eine Bereicherung für den Arbeitsalltag bietet, sondern auch die Möglichkeit, die Kollegen mal wieder auf ein Bier oder einen Drink zu treffen.

Standort


  • Großer Burstah 18-32
    20457 Hamburg
    Deutschland
Standorte Inland

Hamburg


Standorte Ausland

Australien, Brasilien, China, Tschechische Republik, Dänemark, Finnland, Frankreich, Griechenland, Großbritannien, Ungarn, Italien, Irland, Litauen/Lettland, Malaysia, Singapur, Marokko, Niederlande, Norwegen, Polen, Portugal, Rumänien, Russland, Saudi Arabien, Serbien, Slowakei, Südafrika, Spanien, Schweden, Schweiz, Türkei, MENA, USA


Impressum

cut-e GmbH

Großer Burstah 18-32
20457 Hamburg

Phone: +49 (40) 32 50 38 90
Fax: +49 (40) 32 50 38 91

info.germany@cut-e.com
www.cut-e.de



Für Bewerber

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cut-e stellt sich vor - Lernen Sie uns kennen
cut-e stellt sich vor
cut-e mal anders
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Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Ob Werkstudent, Praktikant, Absolvent oder Koryphäe - wir bieten unterschiedlichste Einstiegsmöglichkeiten in einem angenehmen Arbeitsumfeld mit nette Kollegen und ständig neuen Herausforderungen. Aufgabengebiete, in denen Sie sich bei uns entwickeln können, sind Consultancy, Produktentwicklung, Research, IT, Marketing, Client Support, Partner Support, Buchhaltung und im Office Management.

Was Sie bei uns erwartet und was Sie für die unterschiedlichen Aufgabenbereiche mitbringen sollten, um Ihre Karriere bei cut-e zu verfolgen, erfahren Sie in unseren Stellenanzeigen.

Gesuchte Qualifikationen

Bei cut-e werden Teamwork, Flexibilität und Innovation groß geschrieben. Wir suchen motivierte und engagierte Talente vorzugsweise aus den Bereichen Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftswissenschaften, Informatik, Programmierung und Marketing, die verantwortungsbewusst und ergebnisorientiert arbeiten. Neben analytischem und komplexem Denken schätzen wir die Bereitschaft sich schnell in neue Wissensgebiete und Methoden einzuarbeiten. Da wir in einem internationalen Umfeld agieren, sind gute Englischkenntnisse wünschenswert.

Gesuchte Studiengänge

cut-e bietet Absolventen, Berufserfahrenen und Studenten vielseitige Karrieremöglichkeiten, beispielsweise in der Beratung, Produktentwicklung, Research, IT, Marketing, Client Support und Partner Support, u.v.a.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir von cut-e glauben daran, dass der Einsatz von psychometrischen Verfahren finanzielle und personelle Werte schafft. Wir konzentrieren uns auf innovative Ansätze, um diesen Nutzen an die Kunden und die Menschen weiterzugeben, die wir einschätzen.

cut-e ist international führender Anbieter für Online Assessments. Wir genießen es, indem, was wir tun, die Besten zu sein und großartige und interessante Arbeit zu leisten, Spaß zu haben.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Die persönliche und professionelle Integrität steht bei cut-e an höchster Stelle. Wir behandeln Menschen fair und respektvoll. Wir schaffen Gelegenheiten zu lernen und sich weiterzuentwickeln. Wir wertschätzen Fähigkeiten, Wissen und Innovationskraft, nicht hierarchische Strukturen. Und wir haben Spaß bei der Arbeit.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Alle von uns entwickelten Instrumente entsprechen den höchsten wissenschaftlichen Standards. Unsere Messmethoden sind valide, reliabel und objektiv. Wir erforschen und verbessern unsere Instrumente ständig. Wir kooperieren mit unseren Kunden und ausgewählten Universitäten bei psychometrischen Forschungsprojekten. 

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Als Anbieter von Online Assessments nutzen wir unsere Instrumente natürlich auch selbst für die Personalauswahl. Dies ermöglicht nicht nur uns, für den Einsatzbereich relevante Kompetenzen abzufragen, sondern bietet auch Ihnen die Möglichkeit einen ersten Eindruck von unseren online Verfahren zu bekommen und herauszufinden, ob Ihre Kompetenzen zu den Erwartungen an die Stelle, auf die Sie sich bewerben, passen.

Unser Rat an Bewerber

Alles was Sie über Online Assessments und den Bewerbungsprozess bei cut-e wissen müssen, finden Sie hier auf unserer Website.


Bevorzugte Bewerbungsform

cut-e akzeptiert nur Onlinebewerbungen!

Auswahlverfahren

Nachdem Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bei uns per E-Mail eingereicht haben, werden Sie zur Bearbeitung einer auf die Stelle zugeschnittenen Auswahl an Online Assessments gebeten. Nach Bearbeitung der Tests setzen wir uns mit Ihnen in Verbindung.


cut-e GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,80 Mitarbeiter
4,40 Bewerber
0,00 Azubis
  • 23.Nov. 2016
  • Mitarbeiter

Pro

offene Unternehmenskultur, Zusammenarbeit im Team, tolle & spannende Kundenprojekte, Innovationen und Kreativität

  • 23.Nov. 2016
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • bisher keine Verbesserungswünsche
  • 23.Nov. 2016
  • Mitarbeiter

Umgang mit Kollegen 45+

Sehr junges Team


Bewertungsdurchschnitte

kununu Scores im Vergleich

cut-e GmbH
4,73
17 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Beratung / Consulting)
3,86
54.071 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,13
1.415.000 Bewertungen