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cut-e GmbH (an Aon company)als Arbeitgeber

Deutschland Branche Beratung / Consulting
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Bewertungsdurchschnitte

  • 21 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (21)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,70
  • 8 Bewerber sagen

    Sehr gut (5)
    62.5%
    Gut (3)
    37.5%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,30
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Firmenübersicht

ut-e entwickelt auf wissenschaftlicher Basis Instrumente für die Personalauswahl und -entwicklung, die, in Kombination mit unserem hervorragenden Kundenservice, Unternehmen dabei unterstützen, fundierte Personalentscheidungen zu treffen. Dabei stehen die Anforderungen und die Zufriedenheit unserer Kunden für uns im Mittelpunkt.

Durch die regelmäßige Weiterentwicklung unserer Produkte und das Durchführen von Validierungsstudien gewährleisten wir zum Nutzen unserer Kunden kontinuierlich die höchste Qualität. Das Thema Karriereentwicklung nehmen wir auch für jedes unserer Teammitglieder ernst und finden hier die Lösung, die am besten zu den Talenten und zum Lebensstil des Mitarbeiters passt.

Seit Mai 2017 gehört cut-e zu Aon plc, einem der führenden globalen Dienstleister für Risikomanagement und Versicherungslösungen. cut-e ist nun Teil von Aons globaler Talent, Rewards & Performance Organisation und unterstützt Kunden dabei, ein nachhaltiges Unternehmenswachstum mithilfe von Performancemanagement zu erreichen. Gemeinsam führen wir jährlich 30 Millionen Online Assessments in 90 Ländern und 40 Sprachen durch.

Wenn Sie Spaß an täglich neuen Herausforderungen haben und gerne in einem innovativen Arbeitsumfeld mit sympathischen Kollegen tätig sind, sind Sie bei uns genau richtig. Wir freuen uns auf Sie!


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“Bei cut‑e gefällt mir besonders gut, dass ich von Anfang an große Handlungsspielräume hatte und dass mir viel Vertrauen entgegengebracht wurde. Es macht wahnsinnig viel Spaß, mit den unterschiedlichsten Kunden zusammenzuarbeiten und sich jeden Tag auf neue Herausforderungen einzustellen."

Lorenz Berg, Senior Consultant, cut‑e Germany

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“Der Mix macht´s - spannende Kunden aus diversen Branchen, ein vielseitiges Produktportfolio, mit dem wir unsere Kunden bei unterschiedlichen Fragestellungen unterstützen. Dazu abwechslungsreiche Aufgaben, die die Weiterentwicklung fördern und ganz wichtig: sympathische Kollegen, mit denen man viel Spaß hat."

Katrin Schmidt, Account & Project Manager, cut‑e Germany

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Kennzahlen

Mitarbeiter

200 - 500

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Die innovativen Onlineverfahren von cut-e bieten Ihnen zuverlässige Grundlagen für Ihre Personalauswahl und -entwicklung. Das Online Assessment von cut-e verbindet wissenschaftliche Psychometrie und modernste Technologie mit dem Verständnis für unternehmerische Zusammenhänge und schafft dadurch personelle und finanzielle Werte für Menschen, Unternehmen und Organisationen.

Ob Screening, Personalauswahl, Management Development, Team Building oder Organisationsentwicklung – cut-e liefert intelligente Online Assessment Instrumente für HR Profis und Linienmanager.

Die Instrumente von cut-e sind kurz, zuverlässig, aussagekräftig und anwenderfreundlich. cut-e nutzt Itemdatenbanken, Itemgeneratoren und adaptive Messtechniken, um Fragebögen und Testverfahren zu entwickeln, die einen echten Qualitätssprung in der Eignungsdiagnostik bewirken.

Unsere Online Assessment Produkte stehen in über 40 Sprachen zur Verfügung. Sollte eine Sprache, die Sie benötigen, nicht dabei sein, lassen Sie es uns wissen. Wir sind in der Lage, auch kurzfristig weitere Sprachen zur Verfügung zu stellen. Auch die Einbindung Ihres Corporate Designs ist mühelos machbar.


Benefits

Bei cut-e kommen Sie neben der Arbeit in einem tollen Team, flachen Hierarchien und einem schönen Büro am Hamburger Rödingsmarkt in den Genuss einiger Benefits. Dazu zählen beispielsweise ein Obstkorb, Wasser von Viva con Agua und Tee und Kaffee so viel das Herz begehrt. Außerdem treffen wir uns immer mal wieder zu einem After Work, das nicht nur verschiedene Inputs und damit eine Bereicherung für den Arbeitsalltag bietet, sondern auch die Möglichkeit, die Kollegen mal wieder auf ein Bier oder einen Drink zu treffen.

Standort


  • Großer Burstah 18-32
    20457 Hamburg
    Deutschland
Standorte Inland

Hamburg


Standorte Ausland

Australien, Brasilien, China, Tschechische Republik, Dänemark, Finnland, Frankreich, Griechenland, Großbritannien, Ungarn, Italien, Irland, Litauen/Lettland, Malaysia, Singapur, Marokko, Niederlande, Norwegen, Polen, Portugal, Rumänien, Russland, Saudi Arabien, Serbien, Slowakei, Südafrika, Spanien, Schweden, Schweiz, Türkei, MENA, USA


Impressum

cut-e GmbH

Großer Burstah 18-32
20457 Hamburg

Phone: +49 (40) 32 50 38 90
Fax: +49 (40) 32 50 38 91

info.germany@cut-e.com
www.cut-e.de



Für Bewerber

Videos

cut-e stellt sich vor - Lernen Sie uns kennen
cut-e stellt sich vor
cut-e mal anders
cut-e mal anders
cut-e mal anders
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cut-e mal anders

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Ob Werkstudent, Praktikant, Absolvent oder Koryphäe - wir bieten unterschiedlichste Einstiegsmöglichkeiten in einem angenehmen Arbeitsumfeld mit netten Kollegen und ständig neuen Herausforderungen. Aufgabengebiete, in denen Sie sich bei uns entwickeln können, sind Consultancy, Produktentwicklung, Research, IT, Marketing, Client Support, Partner Support, Buchhaltung und im Office Management.

Was Sie bei uns erwartet und was Sie für die unterschiedlichen Aufgabenbereiche mitbringen sollten, um Ihre Karriere bei cut-e zu verfolgen, erfahren Sie in unseren Stellenanzeigen.

Gesuchte Qualifikationen

Bei cut-e werden Teamwork, Flexibilität und Innovation groß geschrieben. Wir suchen motivierte und engagierte Talente vorzugsweise aus den Bereichen Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftswissenschaften, Informatik, Programmierung und Marketing, die verantwortungsbewusst und ergebnisorientiert arbeiten. Neben analytischem und komplexem Denken schätzen wir die Bereitschaft sich schnell in neue Wissensgebiete und Methoden einzuarbeiten. Da wir in einem internationalen Umfeld agieren, sind gute Englischkenntnisse wünschenswert.

Gesuchte Studiengänge

cut-e bietet Absolventen, Berufserfahrenen und Studenten vielseitige Karrieremöglichkeiten, beispielsweise in der Beratung, Produktentwicklung, Research, IT, Marketing, Client Support und Partner Support, u.v.a.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir von cut-e glauben daran, dass der Einsatz von psychometrischen Verfahren finanzielle und personelle Werte schafft. Wir konzentrieren uns auf innovative Ansätze, um diesen Nutzen an die Kunden und die Menschen weiterzugeben, die wir einschätzen.

cut-e ist international führender Anbieter für Online Assessments. Wir genießen es, indem, was wir tun, die Besten zu sein und großartige und interessante Arbeit zu leisten! 

Klicken Sie hier um einen Einblick zu bekommen, welche Unternehmen in Ihren Personalentscheidungen auf cut-e vertrauen.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Die persönliche und professionelle Integrität steht bei cut-e an höchster Stelle. Wir behandeln Menschen fair und respektvoll. Wir schaffen Gelegenheiten zu lernen und sich weiterzuentwickeln. Wir wertschätzen Fähigkeiten, Wissen und Innovationskraft, nicht hierarchische Strukturen. Und wir haben Spaß bei der Arbeit.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Alle von uns entwickelten Instrumente entsprechen den höchsten wissenschaftlichen Standards. Unsere Messmethoden sind valide, reliabel und objektiv. Wir erforschen und verbessern unsere Instrumente ständig. Wir kooperieren mit unseren Kunden und ausgewählten Universitäten bei psychometrischen Forschungsprojekten. 

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Als Anbieter von Online Assessments nutzen wir unsere Instrumente natürlich auch selbst für die Personalauswahl. Dies ermöglicht nicht nur uns, für den Einsatzbereich relevante Kompetenzen abzufragen, sondern bietet auch Ihnen die Möglichkeit einen ersten Eindruck von unseren online Verfahren zu bekommen und herauszufinden, ob Ihre Kompetenzen zu den Erwartungen an die Stelle, auf die Sie sich bewerben, passen.

Unser Rat an Bewerber

Alles was Sie über Online Assessments und den Bewerbungsprozess bei cut-e wissen müssen, finden Sie hier auf unserer Website.

Bevorzugte Bewerbungsform

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung auf unserem Bewerbungsportal.

Auswahlverfahren

Nachdem Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bei uns per E-Mail eingereicht haben, werden Sie zur Bearbeitung einer auf die Stelle zugeschnittenen Auswahl an Online Assessments gebeten. Nach Bearbeitung der Tests setzen wir uns mit Ihnen in Verbindung.


cut-e GmbH (an Aon company) Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,70 Mitarbeiter
4,30 Bewerber
0,00 Azubis
  • 11.Apr. 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    cut-e GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 09.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

sehr kollegiales, vertrauensvolles miteinander auch über Hierarchien (die sowieso sehr flach sind) hinweg.

Vorgesetztenverhalten

Rückmeldung, Wertschätzung, aktive Entwicklung der Mitarbeiter und immer ansprechbar und respektvoll.

Kollegenzusammenhalt

fünf Sterne sagen alles...immer ein offenes Ohr und eine ehrliche Rückmeldung.

Interessante Aufgaben

so ist es...

Kommunikation

regelmäßige Meetings mit guten Ergbnissen in verschiedenen Konstellationen.

Gleichberechtigung

erlebe ich so...

Karriere / Weiterbildung

Fortbildungen werden aktiv unterstützt und sind gewünscht. Notwendige Fortbildungen werden auch gemeinsam im Team besucht/absolviert.

Gehalt / Sozialleistungen

Gutes Grundgehalt mit varialblem Anteil

Arbeitsbedingungen

Die Büromöbel sind sehr schön und die Räume sind wunderbar gestaltet, aber die Ergonomie ist nicht perfekt (Einstellmöglichkeiten der Stühle und Tische). Die technische Ausstattung ist deutlich besser als ich es bei anderen Arbeitgebern erlebt habe.

Work-Life-Balance

Die Arbeitstage können auch mal länger werden gerade durch Reisetätigkeit, aber es gibt die Möglichkeit des eigenverantwortlichen Ausgleichs. Die Umsetzung in die Praxis ist ohne Probleme möglich, d.h. es wird keiner beim Verlassen des Büros um 16:00 Uhr schief angeschaut.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    cut-e GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
  • 27.Juli 2018
  • Bewerber

Bewerbungsfragen

  • Es wurden Wissensfragen zu Statistik und MS Office Fragen gestellt. Letztere mit dem Zusatz, dass noch kein Bewerber diese Frage je richtig beantwortet hätte. Fraglich ob das eine Testfrage sein sollte oder wirklich ernst gemeint war, da die Frage ja offensichtlich keinen diagnostischen Wert hat.
  • Relativ detailliert, aber ohne viel Skepsis. Auf relevante Tätigkeiten wurde besonders eingegangen.
  • Aus Basis des Ergebnisses des Online-Tests wird ein standardisiertes Interview mit sehr unspezifischen Fragen geführt. Auf Nachfragen wurde die Frage mehr oder weniger nochmal so gestellt wie zuvor, wegen der Vergleichbarkeit. Es sollten situative Beispiele gegeben werden. Funktioniert meiner Einsicht nach nur mit konkreten Fragen, da der Interpretationsspielraum sonst sehr groß ist.

Kommentar

- Bewerber ernst nehmen
- Kommunikation und interne Prozesse optimieren, es wirkt sehr unorganisiert
- Bewerbungsgespräche sind kein Online-Assessment, mehr Fingerspitzengefühl

Zufriedenstellende Reaktion
2,00
Schnelle Antwort
3,00
Erwartbarkeit des Prozesses
3,00
Professionalität des Gesprächs
2,00
Vollständigkeit der Infos
4,00
Angenehme Atmosphäre
3,00
Wertschätzende Behandlung
4,00
Zufriedenstellende Antworten
2,00
Erklärung der weiteren Schritte
4,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
4,00
  • Firma
    cut-e GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Beworben für Position
    Praktikant
  • Jahr der Bewerbung
    2017
  • Ergebnis
    selbst anders entschieden

Bewertungsdurchschnitte

  • 21 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (21)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,70
  • 8 Bewerber sagen

    Sehr gut (5)
    62.5%
    Gut (3)
    37.5%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,30
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

cut-e GmbH (an Aon company)
4,59
29 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Beratung / Consulting)
3,72
88.622 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.791.000 Bewertungen