Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Unternehmensstärken nutzen und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Barrierefrei
Parkplatz
Coaching
Rabatte
Firmenwagen
Mitarbeiter-BeteiligungLeider nicht mehr so viel
Die Möglichkeit zu haben in einem erstklassigen flexiblen Arbeitsumfeld mit innovativen Produkten und Dienstleistungen neue Geschäftsfelder aufzubauen und sowohl national als auch international zu wachsen und mitzugestalten.
Höflicher Umgang mit Mirarbeitern, immer auch besorgt.
Viele zusätzliche Leistungen: 1 mal wöchentlich Mittagessen, Frühstück, Weihnachtskalender, Weihnachtstüten, festliche gemeinsame Aktivitäten- zumindest vor Corona.
Gespräche bis hoch zur GF auf Augenhöhe
Genug Zeit für die Einarbeitung
Sich nicht mehr vornehmen, als man mit der Mannschaft leisten kann. Einsatz wertschätzen.
auch die versprechen einhalten die angeboten werden und nicht wundern wenn man diese in anspruch nehmen möchte und hinterfragen
Die aktuelle Herausforderung ist die internen Prozesse dem Wachstumspfad anzupassen und zukünftige Verantwortungen auf eine breitere Basis zu stellen.
Der am besten bewertete Faktor von cv cryptovision ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Alter spielt weniger eine Rolle.
Ich bin der ältere Kollege.
Der Umgang miteinander ist völlig unabhängig von Alter und Geschlecht.
Es zählt nur Kompetenz unabhängig vom Alter.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von cv cryptovision ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Schlechte Kommunikation der Geschäftsführung und noch schlechtere Kommunikation des Betriebsrates. Die Firma wurde gerade übernommen und keiner sagt einem, wo die Reise für einen hingeht.
Top down wird vergleichsweise offen kommuniziert. Leider fehlt das Vertrauen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Man muss sich als Mitarbeiter aktiv um Fortbildungen bemühen und wird evtl. trotzdem abgewiesen. Stellen werden akut nach Bedarf besetzt und nicht basierend auf Entwicklungsplänen.
Karriereziele für die nächsten Jahre werden festgelegt und entsprechende Maßnahmen vereinbart.
Mir wurde eine individuelle Weiterbildung angeboten, super.
