29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Flexible Arbeitszeiten und solide Sozialleistungen. Die Kantine ist täglich geöffnet und bietet ein vielfältiges Angebot.
Meine Erfahrung beim CVUA-RRW in Krefeld war geprägt von veralteten Strukturen und einem negativen Arbeitsumfeld. Die Behörde scheint wenig attraktiv für junge und ambitionierte Mitarbeiter zu sein, da die Arbeitsweise und Kultur altmodisch und demotivierend wirken. Besonders enttäuschend war der Umgang mit Mitarbeitern seitens des Managements, was zu einer toxischen Atmosphäre führte. Das Management zeigte sich unfähig, angemessen zu handeln und schien wenig Interesse an einer positiven Arbeitsumgebung zu haben. Insgesamt kann ich das CVUA-RRW unter anderem aufgrund dieser Erfahrungen nicht empfehlen und rate potenziellen Bewerbern davon ab, dort zu arbeiten.
Das CVUA-RRW könnte durch Modernisierung der Arbeitsstrukturen und Einführung von Schulungsprogrammen für neue Mitarbeiter und Förderung einer positiven Arbeitskultur attraktiver werden. Ein Beschwerdemanagementsystem und Schulungen für das Management in Konfliktmanagement wären angebracht. Zudem sollten Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeiter geschaffen werden, um Motivation und Engagement zu fördern.
Liebe/r ehemalige/r Kollege/Kollegin,
wir danken Ihnen für Ihre Bewertung des CVUA-RRW als Arbeitgeber.
Es freut uns, dass Sie die flexiblen Arbeitszeiten, die Sozialleistungen und das Angebot der Kantine positiv bewerten. Wir bedauern jedoch, dass Sie andere Aspekte negativ beurteilt haben.
Gerne möchten wir auf die von Ihnen angesprochenen Punkte eingehen:
- Management und Arbeitsumgebung: Wir möchten betonen, dass das Management ein starkes Interesse an einer positiven Arbeitsumgebung hat. In den letzten Monaten wurden verschiedene Neuerungen umgesetzt. Unser Vorstand tauscht sich regelmäßig mit allen Teams aus, um aktuelle Anliegen und Themen zu besprechen. Zudem erhalten unsere Führungskräfte bei Bedarf professionelle Unterstützung durch Coaching.
- Software-Programme und Arbeitsabläufe: Aktuell werden in verschiedenen Bereichen neue Software-Programme eingeführt, um zukünftig optimierte Arbeitsabläufe zu ermöglichen.
- Beschwerdemanagement: Wir haben bereits seit langem in unserem QM-System ein offizielles Beschwerdemanagementsystem etabliert, um auf Feedback und Anliegen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einzugehen.
Wir schätzen eine ehrliche und offene Feedback-Kultur und nehmen Ihre Kritikpunkte sehr ernst. Es ist uns ein Anliegen, uns kontinuierlich zu verbessern und weiterzuentwickeln. Daher werden wir uns intern intensiv mit den genannten Themen auseinandersetzen.
Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.
Ihre Personalabteilung
Geregelte Arbeitszeiten
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Work-Life-Balance
Betriebsausflüge
Weihnachtsfeiern
Entwicklung - das CVUA-RRW ist gewachsen und wird sich in den nächsten Jahren sicher weiterentwickeln
Ich komme sehr gerne zur Arbeit und die Stimmung im Team ist toll!
Top!
Sehr positionsabhängig und es hängt vom Bereich ab. Es gibt in einigen Bereichen Aufstiegschancen, in anderen gar keine - aber es wird offen kommuniziert, wo was wie möglich ist.
Ist alles im Tarifvertrag geregelt.
In Sachen Umweltschutz gibt es noch Optimierungspotential.
Wer tolle Kolleg*innen hat, dem kann durch nichts die Laune verdorben werden. Super Zusammenhalt, in guten wie in schlechten Zeiten. Eine sehr menschliche Atmosphäre.
Sehr guter Umgang! Hier haben auch ältere Bewerber*innen die Chance neue Kolleg*innen zu werden.
Ich bin sehr zufrieden - auch wenn die Meinungen mal nicht übereinstimmen. Es ist gut, dass andere Meinungen zur Kenntnis genommen und diskutiert werden.
Auf das Haus gesehen, gibt es sicherlich Optimierungsbedarf - für meinen Bereich bin ich zufrieden.
Je nach Bereich gleicht nie ein Tag dem anderen und das liebe ich! Es gibt immer wieder spannende Proben oder Themen.
Verbraucherschutz ist ein sehr vielfältiges Thema.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr positives Feedback, worüber wir uns sehr freuen! Es ist schön zu lesen, dass Sie sich wohl fühlen und interessanten Aufgaben widmen können.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute im Unternehmen und viel Spaß bei der Arbeit.
Ihre Personalabteilung
Ich finde die Atmosphäre als angenehm
Gleitzeit ist schon eine tolle Sache. Man kann mal früh um 6:30 Uhr anfangen oder auch mal später, das ist kein Problem.
Fortbildungen und oder Weiterbildungen werden unterstützt, wenn es Arbeitsbezogen ist.
Hier gibt es nichts zu meckern. Man weiß wenn es drückt, das alle an einem Strang ziehen.
Älter zu sein ist kein Problem
Das Verhalten und der Umgang sind vollkommen ok. Wenn man ein Anliegen hat kann man das auch ordentlich klären. Die gesamt Arbeitszeiten sind klar definiert.
Die Platzverhältnisse könnten an mancher stelle besser sein. Aber man muss mit dem klar kommen was man hat und das Funktioniert. Die Arbeitsplatzausstattung ist schon sehr gut. Die meisten Büroarbeitsplätze haben Höhenverstellbare Tische, es gibt 2 Monitore für den PC.
Die Kommunikation zwischen den Kollegen und Vorgesetzten ist gut. Wie immer, der Ton macht die Musik.
Es gibt immer Dinge die gut oder schlecht sind. Das muss jeder für sich entscheiden
In unserer Abteilung ist jeder Tag anders. Man weiß bei uns nie, was der Tag so für Überraschungen bereithält.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung und schön zu lesen, dass u. a. die angenehme Arbeitsatmosphäre, der Kollegenzusammenhalt und Ihre Aufgaben so positiv bewertet sind.
Wir wünschen Ihnen weiterhin ganz viel Erfolg & Spaß bei der Arbeit.
Ihre Personalabteilung
Gleitzeitregelungen, Betriebsausflüge, Weihnachtsgeschenke, sportliche Veranstaltungen die vom Vorstand unterstützt werden.
Parkplatzsituation
Man sollte die MA mehr einbeziehen und sie auch fördern. Vor allem muss versucht werden die MA zu halten. Schön wäre es, wenn man Benefits erhalten würde wie zum Beispiel corporate benefits. Es wäre auch schön wenn wieder ein Tag der offenen Tür stattfinden würde.
Ich empfinde die Arbeitsatmosphäre als ganz gut. Ich arbeite schon länger im CVUA und fühle mich wohl.
Es ist immer eine Frage wie man sich selbst einbringt. Einige meckern, bringen aber keinen Vorschlag zur Verbesserung!
Das Image sieht leider schlecht aus im Moment. Es wird aber auf hohem Niveau gemeckert ohne sich selbst einzubringen.
Es gibt die Gleitzeit. Es gibt die unterschiedlichsten Teilzeitregelungen in meinem Team.
Fortbildungen werden angeboten aber Weiterbildungen leider nicht. Es wäre sinnvoll die Leute selbst auszubilden für einen höherwertigen Job.
Öffentlicher Dienst…. Segen und Fluch. In der Privatwirtschaft wird man mit Sicherheit als Chemielaborant oder IT Fachmann mehr verdienen. Ich persönlich kann mich nicht beschweren. Ich hab einen sicheren Job, habe gute Arbeitszeiten ohne großartig Überstunden machen zu müssen oder im Schichtdienst zu arbeiten.
Der Müll könnte besser getrennt werden.
Zicken gibt es leider in jedem Team. Aber in meinem Team ist der Zusammenhalt schon gut. Wir tauschen uns gut aus und unterstützen uns. Es könnten mehr Teambuilding-Aktivitäten durchgeführt werden. Das würde jedem Team helfen.
Es werden auch MA Ü50 eingestellt…
Ich habe ein sehr gutes Verhältnis. Wenn man ein Anliegen hat, wird sich Zeit genommen. Es gibt allerdings auch Vorgesetzte die mehr Vorgesetzte sein könnten. Die Vorgesetzten sollten regelmäßig zu Schulungen geschickt werden.
Man merkt das Gebäude ist schon älter. Zumindest das B und V Gebäude. Das C Gebäude ist relativ neu und auf dem neusten Stand. Was ich so mitbekomme werden auch regelmäßig Geräte ausgetauscht.
Das wichtigste bekommen wir mit. Es finden regelmäßig Teambesprechungen und Mitarbeitergespräche statt. Leider ist der Flurfunk oft schneller. Es wäre schön wenn man auch andere Infos zeitnah erhalten würde, Stand Neubau zum Beispiel.
Öffentlicher Dienst… Es gibt die Gleichstellungsbeauftragte… Im CVUA-RRW gibt es mehr Kolleginnen als Kollegen auch in Führungspositionen.
Die Aufgaben unterstützen den Verbraucherschutz. Meine Aufgaben sind abwechslungsreich und interessant.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Zeit, die Sie sich für die Bewertung genommen haben. Wir freuen uns, dass Sie den Kollegenzusammenhalt sowie die Work-Life-Balance als positiv beurteilen. Über Ihre Anregungen sind wir sehr dankbar. Das Thema der Parkplatzsituation ist uns bekannt und es wird mit Hochdruck gearbeitet, um schnellstmöglich nach einer Verbesserung zu suchen. Auch gibt es bereits verschiedene Projekte, um die interne Kommunikation zu vereinfachen.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und Spaß bei der Arbeit.
Ihre Personalabteilung
Man bekommt viele Möglichkeiten geboten.
Die Umsetzung mancher Projekte dauern halt ziemlich lange. Da wäre eine straffe Organisation zielführender. Aber man arbeitet dran.
Es herrscht in meinem Bereich eine gute Atmosphäre und ein guter Zusammenhalt.
flexible Arbeitszeiten von 6:30 Uhr bis 18:00 Uhr, Homeoffice
Bezahlt wird nach Tarifvertrag TVöD.
sehr engagiert und wird stetig verbessert.
Die meisten Kollegen sind sehr freundlich und hilfsbereit.
Es wird sehr viel Rücksicht auf ältere Kollegen genommen.
gute Ausstattung in den Büros und im Laborneubau.
abwechslungsreiche Aufgaben
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
danke für Ihre Bewertung und schön zu lesen, dass Sie viele Punkte als positiv bewerten. Ebenfalls freuen wir uns über Ihren Verbesserungsvorschlag, wir werden dieses Thema nach wie vor versuchen zu verbessern.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und Spaß bei der Arbeit.
Ihre Personalabteilung
bessere Außendarstellung durch aktuellere Aktivitäten
es gibt wenige laute Stimmen die schlechte Stimmung machen. Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt gut und verbessert sich immer weiter.
hier ist deutlich Verbesserung nötig. Es melden sich hauptsächlich die unzufriedenen Personen zu Wort. Ich wünsche mir, dass die langjährigen Kollegen/innen acuh mal eine Bewertung abgeben. Es muss ja auch einen Grund geben, das viele lange Jahre im CVUA-RRW arbeiten.
optimal, man hat geregelte Arbeitzeiten und man macht in der Gruppe/ Team fast alles möglich. Auch kurzfristige Wünsche werden, wenn möglich, berücksichtigt und umgesetzt
Karriere kann man nur bedingt machen. Wer den öffentlichen Dienst wählt, kennt andere Vorzüge.
Weiterbildungen werden in verschiedenen varianten angeboten. Interne wie externe Fortbildungen sind nutzbar.
Viele nette Kollegen. Die Zusammenarbeit macht Spaß. Wenn man an einem Strang zieht, kann viel bewegt werden.
aus meiner Sicht gibt es kein Unterschied zwischen alt und jung. Wer sich positiv einbringt wird gehört und unterstützt.
ich kann in meinem Bereich nicht meckern und bin insgesamt zufrieden. es gibt bestimmt auch andere Erfahrungen, es sind halt alles Menschen.
sehr gut. Alle Arbeitsmittel die man benötigt hat man. Sonderwünsche müssen beantragt werden und werden kritisch geprüft.
Es gibt viel Informationsaustausch auf unterschiedlichen Ebenen. Leider ist der Digitalisierunggrad immer noch zu gering. Man arbeitet daran aber es duaert einfach zu lange.
Trotz öffentlicher Dienst ist in den letzten Jahren viel passiert. Was möglich ist wird mögklcih gemacht.
Die interessanten Aufgaben bleiben häufig auf der Strecke, da der Altag mit den herkömmlichen Aufgaben gefüllt ist. Durch fehlende Mitarbeiter (nicht besetzte Stellen, Abwesenheiten durch Krankheit usw.) ziehen sich Weiterentwicklungen zu lange.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung! Wir freuen uns, dass der Kollegenzusammenhalt sehr gut ist und Sie die Work-Life Balance als optimal empfinden.
Auch uns ist es wichtig, eine bessere Außendarstellung zu präsentieren. Einige Änderungen wurden bereits angestoßen und sind nun in der Vorbereitungsphase, sodass es in Zukunft Verbesserungen in diesem Bereich geben wird.
Weiterhin wünschen wir Ihnen alles Gute im Unternehmen und viel Spaß bei der Arbeit.
Ihre Personalabteilung
Es finden regelmäßig Mitarbeitergespräche statt, in denen über angebliche Verfehlungen der anderen Kollegen gesprochen wird.
In der IT ist Gleitzeit nur eingeschränkt möglich (7:30-15:30 Uhr).
Sehr gut.
Sind nicht erwünscht.
Quereinsteiger....
Man erhält schriftliche Anweisungen und hat diesen Folge zu leisten. Verbesserungsvorschläge sind nicht erwünscht.
Die Infrastruktur ist recht komplex.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir freuen uns, wenn Sie uns die Möglichkeit in einem persönlichen Gespräch geben, Ihre Anliegen bzw. Empfehlungen zu benennen. Es ist uns wichtig, eine konstruktive Lösung mit Ihnen zu finden.
Wir wären Ihnen dankbar, wenn Sie das Gesprächsangebot annehmen.
Ihre Personalabteilung
- Tätigkeiten im Bereich des gesundheitlichen Verbraucherschutzes
- sehr gute Konditionen
- sehr hohe Arbeitsplatzsicherheit in einem angenehmen Arbeitsumfeld mit zum Teil viel Gestaltungsspielraum
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Teilweise gibt es noch viel Bürokratie und Papier. Dies wurde bereits erkannt und es wird viel modernisiert. Prozesse werden angepasst, sodass vieles digitaler wird.
Die Prozesse müssen weiter vereinfacht werden und das Thema Digitalisierung muss nach wie vor verbessert werden.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Viele Vorschläge werden umgesetzt und der Umgang mit den Kollegen ist vorbildlich.
Es herrscht eine sehr gute Work-Life Balance. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben kann man dies sehr gut vereinbaren.
Weiterbildungen werden gefördert. Auch Karrieresprünge sind durchaus möglich, wenn Stellen verfügbar sind.
Die Bezahlung erfolgt nach Tarifvertrag und ist in Ordnung.
Es herrscht ein nettes Miteinander und ein respektvoller Umgang.
In meinem Fall ist das Verhältnis zur Führungsperson sehr gut. Es finden regelmäßige Austausche statt. Auch Mitarbeiter Gespräche werden geführt, in denen man konstruktives Feedback erhält.
Absolut
Tolle Aufgaben mit Gestaltungsmöglichkeiten & Kooperationen mit anderen Organisationen. Es ist auch schön zu wissen, dass man eine Beitrag für den Verbraucherschutz leistet und man selbst davon profitiert.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr positives Feedback, worüber wir uns sehr freuen!
Auch uns ist es ein Anliegen, dass die Prozesse und Digitalisierung optimiert werden. Einige Projekte wurden angestoßen und sind aktuell in der Vorbereitungsphase, sodass es in Zukunft weitere Verbesserungen in diesen Bereichen geben wird.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und sollten Sie noch weitere Verbesserungsvorschläge haben, wenden Sie sich gerne an die Personalabteilung.
Familienfreundlich
Gute Geräte Ausstattung
Interessantes Aufgabengebiet
Schlechte Kommunikation
Keinen Wertschätzung
Die Arbeit wird durch die nicht sinnvoll eingesetzte QM erschwert
Respektloser Umgang
alters und geschlechter Diskriminierung
Das Unterdruck setzen von Vorgesetzten etwas zu Unterschreiben
Die Zitierung zum Vorgesetzen ohne Begründung auch außerhalb der Kernarbeitszeit, teilweise spontan, damit man sich nicht auf das Gespräch vorbereiten kann
Schlecht ausgestattet Sozial- und Essenbereiche
Für eine Etage gibt es einen mini Raum an Sozialraum teilweise für über 20 Personen und das im Laborbereich wo nur im Sozialbereich getrunken werden darf
Einen Ruhebreich für Pausen gibt es gar nicht
Besser Kommunikation
Aufbrechen der steifen und veralteten Arbeitsstrucktur
Respektvollen Umgang einführen
Konstruktive QM einführen
Vertrauen in seine Mitarbeiter
Die Arbeitsatmosphär unterhalb der Kollegen ist soweit gut aber innerhalb des Hauses sehr schlecht
Es gibt eine flexible Arbeitszeit mit bestehender Kernarbeitszeit. Das Modell ist jedoch veraltet und durch den hohen Anteil an Teilzeitkräften unfair geregelt.
Es finden sinnlose oder keine Weiterbildungen statt. Karriere ist nicht möglich.
Gehalt wird nach dem TVÖD Gezahlt und es gibt Weihanchtsgeld
Es wird rein auf die Kosten geschaut, da spielt das Umweltbewusstsein keine Rolle.
Es ist eine Behörde, welche sich an die sozialen Vorschriften hält. Gerade als Elternteil ist man sehr flexibel.
Es ist von der Frührubgsebene nicht gewünscht, dass ein Zusammenhalt besteht
Ich habe erlebt, dass die älteren Kollegen viel Respekt uns Verständnis in gegen gebracht wurde. Die Jüngeren werden jedoch schlechter bezahlt, haben weniger vertragliche Vorteile und werden in Regel hintenangestellt.
Zum direkten Vorgesetztem ist das Verhältnis noch gut. Alle weiteren Eben lassen zu wünschen übrig.
Es gibt ein Gesundheitsmanagement, welches darauf aus ist etwas anzubieten, welches aber keine Kosten verursachen darf.
Statt professionelle Rückenschlungen oder Benefiz im Bereich Gesundheit und Fitness wird 5 min Achtsamkeits-und Meditionsübungen angeboten.
Es findet kaum eine Kommunikation statt, besonders Teamübergreifend
Alter und Geschlecht Diskriminierung
Die Aufgabenstellungen sind interessant, jedoch wird die Arbeit durch fehlende Kommunikation erschwert. Sodass viel umsonst gearbeitet wird.
Das gute Betriebsklima
Schlechte Dinge wurden oben erwähnt
Abläufe im Haus den Mitarbeitern bessern kommunizieren.
Die Arbeitsatmosphäre im CVUA-RRW war top. Sowohl in meiner Abteilung als auch, soweit dies zu beurteilen war, herrschte stets ein gutes Klima unter den Mitarbeitenden
Das CVUA bietet aufgrund eines guten Gleitzeitsystems eine sehr gute Work-Life-Balance. Dabei wird Rücksicht auf Teilzeitbeschäftigte und Familie genommen
Weiterbildungen werden organisiert. Karriere ist quasi nicht möglich
Das Gehalt entspricht dem TVÖD der Kommunen. Weihnachtsgeld und Leistungsorientiertes Entgelt werden gezahlt.
Durch die Laborarbeit entsteht viel Müll, welcher schwer zu vermeiden ist. Es wäre schön, wenn im Zuge des Klimawandels hieran gearbeitet wird
Hier kann man nichts negatives sagen. Alle Kollegen, auch aus anderen Teams, waren stets freundlich und hilfsbereit. Ein dicker Pluspunkt
Sehr respektvoll
Die Vorgesetzen kann man sich nur wünschen. Ein fantastisches zwischenmenschliches Verhalten. Immer auf Augenhöhe und nie herablassend. Ein weiterer dicker Pluspunkt
Vieles war aktuell, bei manchem ist Luft nach oben
Die Kommunikation innerhalb der Teams waren sehr gut durch regelmäßige Teambesprechungen umgesetzt. Verbesserungsbedarf herrschte, gerade im Hinblick auf die Covid-Pandemie, in der Kommunikation innerhalb des Hauses.
Sämtliche Geschlechter werden komplett gleichbehandelt. Ich konnte keine Diskriminierung entdecken
Die Aufgaben wiederholen sich natürlich, da es Routine Arbeit ist. Allerdings entstehen auch innerhalb der Routine immer wieder neue Herausforderungen. Innerhalb meiner Abteilung gab es viele spannende Aufgaben und eine Abwechslung innerhalb der Woche.
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