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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten30 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 16 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Miesepeter vertreiben
Kollegial, fühle mich wohl
Leider von faulen Kollegen schlecht gemacht
Weiterbildung wird unterstützt und gefördert
EMAS zertifiziert heisst hoher Umweltstandart, unterstützt Vereine und Sozialeinrichtungen mit Spenden.
Könnte besser sein, jeder ist sich selbst der Nächste (allgemeiner Bevölkerungstrend)
Fair
sauberer Arbeitsplatz und Sozialräume, gute Luft, genügend Parkplätze
Kommunikation nach ober jederzeit möglich
gleiches Können, vergleichbare Arbeit, gleicher Lohn
Führungspositionen in Aldingen gründlich überdenken. Viele Angestellte gehen wegen einer Person und das ist seit Jahren bekannt.
Mehr Homeoffice Möglichkeiten geben
Gehalt anpassen
Mitarbeiter Benefits anbieten
Nicht vorhanden. Kein HO möglich. Werksleiter macht einen Aufstand wenn man 2 Minuten früher geht. Jede Minute muss abgesegnet werden.
Gehalt in der Produktion unterdurchschnittlich. Verwaltung / Führungspositionen geht in Ordnung aber eher niedrig im Marktvergleich
Bis auf sehr wenige Ausnahmen kommt man mit allen gut aus.
Werksleiter sehr streng und altmodisch. Absolut übertriebene Kontrollen - alles wird überwacht und hinterfragt.
Sehr wenige Frauen in Führungspositionen
Kostenloser Wasserspender, 30Tage Urlaub, sicherer Arbeitsplatz mit Zukunft, Weihnachtsfeier
Je nach Abteilung befriedigend bis sehr gut
Sehr lange Tradition
Branchendurchschnitt
Könnte in manchen Abteilungen besser sein, allgemein gut
Ehrungen werden jährlich gemacht
neue Maschinen
Intranet und schwarzes Brett
Mehr Werbung für das werben von Mitarbeitern.
Direkter Draht zu den Vorgesetzten
Es gibt überall mal was darf nichts überbewerten
Härter durchgreifen bei Faulenzern
EMAS-Zertifiziert
Gehalt. Alle Vorgesetzten und den Umgang mit den Mitarbeitern.
Am besten die Firma einfach schließen.
Du stehst ständig unter Druck und hast keine Freiheiten. Wenn man sich einen Kaffee holen will oder Hände waschen etc. bekommt man gleich Riesen Ärger oder eine Abmahnung.
Keine Chance
Es gibt leider zu viele schlechte Personen die für Geld, die Kollegen verpetzen.
Wie der reinste Kindergarten!
Völliger Schwachsinn. Du musst Aufgaben erledigen die nicht zu deinem Arbeitsbereich gehören.
Egal was man sagt, es wird nie für gut befunden. Keiner hört richtig zu!
Unterirdisch
Überhaupt keine Gleichberechtigung
Familiäres Umfeld, Eigenverantwortliches Arbeiten, individuelle Weiterbildungen
Mehr Marketing nach außen, Home-Office ermöglichen, wo sinnvoll, mehr Mitarbeiterevents
Flache Hierarchien, kollegiales Miteinander
Image intern überwiegend sehr gut. CWG extern oft nicht bekannt und fliegt unter dem Radar. Es sollte mehr für das externe Image gemacht werden, um das traditionsreiche Familienunternehmen besser zu vermarkten.
Urlaub und freie Arbeitszeiten können sehr flexibel genommen werden. Kernarbeitszeiten können tlw. individuell angepasst werden. Home Office wird aufgrund der starken Schnittstelle zur Produktion nicht gefördert
Weiterbildungen individuell möglich. Viele junge Führungskräfte, auch in oberster Ebene.
Gehalt absolut i. O., Gehaltserhöhungen werden i.d.R. individuell verhandelt.
Top Zusammenarbeit
Es gibt immer eine offene Tür bei den Geschäftsführern. Themen können offen und klar diskutiert werden.
Moderne Arbeitsplätze: Höhenverstellbare Schreibtische, mehrere Monitore, auch individuelle Hardware möglich. Saubere Räumlichkeiten. Tlw. mit Klimaanlage oder Lüftungsanlage versehen. Büroräumlichkeiten hier und da etwas in die Jahre gekommen.
Familienunternehmen und Inhabergeführt. Manche Themen werden deshalb nur im kleinen Kreis besprochen und entschieden
Im Produktionsumfeld sind wie bei den meisten Firmen in dem Bereich überwiegend männliche Kollegen anzutreffen.
Absoluter Pluspunkt für mich bei CWG. Eigenverantwortung und selbstständige Arbeitsweise erwünscht.
Urlaubs und Weihnachtsgeld
Schlechte Geschäftsführung geht schon Richtung hinterhältigkeit und sich keine Lösungen überlegt wenn es Probleme gibt sondern den einfachsten Weg nimmt.
Andere Geschäftsleitung in Betracht ziehen der die Mitarbeiter nicht wie ein Roboter sieht sondern als Mensch betrachtet.
Mehr Fachkräfte einstellen und nicht Arbeiter holen die kaum eine Ahnung haben von der Materie.
Herrscht ein rauer Ton
Man wird in der Gruppe gezwungen was zu machen was man gar nicht will und wenn man sich dagegen wehrt wird man innerhalb der Gruppe ausgeschlossen.
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten
Viele Kollegen sind falsch und lassen gerne mal einen auflaufen damit sie keinen Ärger bekommen.
Kommt auf den Vorgesetzten an, der letzte war nicht so gut.
Man kann nichts planen, da man selten am Wochenende frei bekommt und die Schichten gerne mal spontan geändert werden ohne zu fragen ob man da will.
Manche Techniken sind veraltet.
Arbeitsatmosphäre, Arbeitsaufteilung
Durchschnittliche Bezahlung
Kommunikation von Coronaregeln
Lange Historie
Wird angeboten
IG-Metall Erhöhungen werden übernommen.
Faire Behandlung
Urlaubs und Weihnachtsgeld
Weniger am Gehalt/Lohn sparen und richtige gelernte Mitarbeiter einstellen und nicht nur von ausländischen Leihfirmen.
Viele falsche Personen
Schlecht, bei dem Verhalten den Mitarbeitern gegenüber kein Wunder
Viele falsche Personen die einen beim Vorgesetzten verpfeiffe
Mehr Erfahrung gleich mehr der Buhmann zu sein
Viel veraltet
Kaum möglich, weil sehr viele Ausländer ohne Deutschkenntisse
Unterdurchschnittlich
So verdient kununu Geld.