Schnell – Innovativ – Kompetent > Fehlanzeige
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienunternehmen mit Tradition.
Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unternehmenskultur (keine flexible-Arbeitszeiten, kein Home-Office, Beziehung zwischen Führungskraft und Mitarbeiter) ist wie aus den 70. Jahren!
Der Hauptgeschäftsführer ist Vorsitzender in einer regionalen Industrie-Vereinigung und tritt somit oft in der Öffentlichkeit auf und verweist oft auf Fachkräftemangel und Work-Life-Balance! Schafft es aber in seinem eigenen Unternehmen nicht dies umzusetzen bzw. Fachkräfte zu halten!
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte sollten auf Mitarbeiter-Anliegen eingehen.
Wertschätzung der Mitarbeiter sollte erhöht werden.
Moderne Arbeitsumgebung und Work-Life-Balance schaffen.
Betriebsrat sollte mehr Gewichtung/Mitsprache haben und nicht nur Vorhanden sein.
Diensthandy kann in der heutigen Zeit auch privat genutzt werden!
Private Internetnutzung kann in der heutigen Zeit kein Problem mehr darstellen!
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt ist gut auf den entsprechenden hierarchischen Ebenen!
Work-Life-Balance
Wird in der Holding-Struktur unterschiedlichst gehandhabt! Allein das ist schon traurig genug....
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist unternehmesweit nicht gut! Dies wurde mir auch in der Vergangenheit von mehreren Ex-Kollegen so mitgeteilt. Definitiv nicht auf Augenhöhe!
Interessante Aufgaben
Aufgaben werden diktiert bzw. ohne Rücksprache etc. vergeben.
Gleichberechtigung
Elternzeit, was ist das?
Arbeitsbedingungen
Fast überall herrscht noch ein 70jahre Klima.
(nostalgische grüne Teppiche und uralte Bürostühle und Austattung)
Vernünftige Büros und Labore sind eine Seltenheit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Chemieunternehmen und Umwelt passt irgendwie anhand der Tatsache schon nicht bzw. sehr schwer zusammen!
Die Zertifikate (das Handeln nach Normen) kann ich definitiv nicht bestätigen! > z.B. Mitarbeitergespräche mit Zielen und Anreizen wurden noch nie geführt!
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistung sind ok (Altersvorsorge, VWL, etc.)
Gehalt müsste im Vergleich zur Chemiebranche höher sein!
Image
Unternehmen ist kaum bekannt!
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht gerne gesehen! Verursacht Kosten und man könnten nachher mehr wissen als der Vorgesetze! (was man eigentlich eh schon tut)