Die beste Lösung für mich war, mach 6 Monaten zu gehen und mich selber woanders neu zu finden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er Ausbildet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das auch nach der Kündigung, ein Aussprache Termin nie statt gefunden hat. Ob wohl ich als Arbeitnehmer dies mehrfach angesprochen und vorgeschlagen habe.
Verbesserungsvorschläge
In Situationen, die auch mal nicht Positiv sind, auf die Mitarbeiter schneller zugehen und gemeinsam nach Lösungen suchen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre beim Vorstellungsgespräch war sehr schön. Man denkt, man fängt einen neuen Job an, wo man direkt Anschluss findet. Man sich gegenseitig unterstütz, man mit Menschen zusammen arbeiten, die einen Start in einer neuen Firma vereinfachen. Aber leider war es dann nicht so. Man merket relativ schnell, dass man nur auf sich allein gestellt ist und auch die zusammen Arbeit mit den Kollegen sehr schwer fällt.
Kommunikation
Von der obersten Ebene, gibt es Wöchentliche Motivation E-Mails, täglich tauscht man sich 15 Minuten aus. Aber leider war es das dann schon. Irgendwie redet keiner mit einem im Unternehmen, außer es passieren Fehler, dann wird man quasi direkt am Pranger gestellt.
Kollegenzusammenhalt
Leider für neue Kollegen sehr schwer. Auch nach mir kamen neue Mitarbeiter, die mittlerweile wieder gegangen sind. Durch das Homeoffice ist natürlich eine Einarbeitung schwerer. Aber wenn man dann vor Ort im Office ist. Wird auch keinen einfach mal geholfen. Bedürftige Informationen, bei offnen Fragen.
Work-Life-Balance
Überstunden passieren, womit man leben muss. Aber er wird nicht wert geschätzt oder bedankt wenn man mal einspringt.
Vorgesetztenverhalten
Einer war Tipp top, sehr Sympathisch, Sozial Empathisch, fragte auch mal nach ob alles stimmt und gab seine eigenen Fehler zu. Leider waren die weiteren eher nicht Empathisch oder kamen selber mal auf einem zu. Hatten in Meetings aber immer was zu berichten, aber nicht einmal gefragt, ob jemand noch was sagen möchte. Selbst ein Small Talk, der auch mit der Obersten Ebene mal sein muss, wurde hier nicht erfüllt.
Interessante Aufgaben
Für jemanden der IT Lebt und liebt, kann sich auf seinen eigenen Weg hier verwirklichen. Aber für Neulinge ist es was schwerer. Die Aufgaben sind halt was man von einer IT auch möchte. Es sticht jetzt nicht besonderes heraus.
Gleichberechtigung
Es würde eine höhere Frauenquoten dem Unternehmen gut tun. Aufstiegschancen für Kolleginnen erschwert. Die Vielfältigkeit im Unternehmen fehlt. Wenn diese vorhanden wäre, würde auch die Stimmung unter den Kollegen besser werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt einige ältere Kollegen, die fallen aber jetzt nicht besonders auf
Arbeitsbedingungen
Alles vorhanden. Technik ist einigermassen Modern, für das Homeoffice müsste einiges noch getan werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt E-Autos für auswärts Termine. Es wird viel Digital gearbeitet. Leider liegt das Office in einem Gewerbe Park, man sollte schon ein Bike, Roller, Auto haben. Es werden Sport Möglichkeiten angeboten, man trifft sich zum Sommer Event oder Weihnachtsevent. Sagen wir es mal so, es ist noch Luft nach oben.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen gibt es keine. Gehalt kann immer mehr sein. Selbst als nicht gelernte IT Administrator erhält man draußen mehr Gehalt, als bei Cyberdyne.
Image
IT Dienstleister, dass ist das Image, was die Firma auch ausdrückt.
Karriere/Weiterbildung
Es wurden Weiterbildungen angeboten, aber man bekam keine Zeit für eine Weiterbildung.