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Cyberdyne IT 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 56 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 56 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    85%85
  • InternetnutzungInternetnutzung
    70%70
  • HomeofficeHomeoffice
    65%65
  • DiensthandyDiensthandy
    65%65
  • ParkplatzParkplatz
    65%65
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    59%59
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    52%52
  • CoachingCoaching
    46%46
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    41%41
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    28%28
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    22%22
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Geht mit der Zeit und ist für neue Herausforderungen immer offen. Unternehmensziele und Zahlen werden offen kommuniziert.
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erkennt gut Marktanforderungen und motiviert seine Mitarbeiter un den gesetzten Zielen zu arbeiten
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Weiterbildung wird stark gefördert
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- Pionierarbeit in der „Weiterentwicklung und Erweiterung“ von eingesetzten Tools mit eigenen Programmierern
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Alles beschrieben :-)
Was Mitarbeiter noch gut finden? 26 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

manchmal könnten die Zielsetzungen offensiver kommuniziert werden
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Manche Dinge werden zu Bürokratisch angegangen.
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Schlechte Kommunikation zwischen machen Teams. Manche Arbeitsanweisung sind sinnlos.
Ich suche ja auch keine Haare in einer Suppe!
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Das Büro könnte etwas mehr in der Innenstadt sein
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 12 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

- Es muss nach neuen Räumlichkeiten gesucht werden
- Die interne Kommunikation muss weiterhin verbessert werden
- Auch wenn neue Tools das Potential für interne Optimierung bieten, bring die „überstürzte“ Einführung nicht das gewünschte Ergebnis.
- Hier muss mehr Evaluierung getätigt werden
- Viel mehr aktive Präsentation gegenüber den Abteilungen, welche das Tool nutzen sollen
- Die Einführung von Tool hilft nichts, wenn das Problem eigentlich in den Prozessen liegt
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Alles super! Weiter so ...
Flexiblere Arbeitzeiten
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Wenn man 10 Minuten überlegt und man keinen Einfall hat, scheint der Arbeitgeber alles richtig zu machen!
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Besser Kommunikation auf allen Ebenen und zwischen allen Teams. Mehr Homeoffice und flexible Arbeitszeiten.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 12 Bewertungen lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Cyberdyne IT ist Arbeitsatmosphäre mit 4,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Meist entspannte und lockere Atmosphäre. Klar, es gibt auch mal stressige Zeiten, aber es unterstützt generell jeder jeden, so dass man nie alleine ist. Es herrscht allgemein ein hohes Know-how! Top ausgebildete Spezialisten arbeiten hier.
5
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Super Arbeitsklima.
5
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Ob in der Firma oder im Homeoffice die Atmosphäre ist immer super!
5
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Das Verhältnis zwischen Kollegen ist äußerst freundschaftlich, man wird mit offenen Armen empfangen und integriert.
5
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Tolle Kollegen und echter Zusammenhalt
4
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 8 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


CYBERDYNE bietet viel Raum und Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln, man muss die Angebote nur annehmen!
5
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Es gibt regelmäßig interne Schulungen zu Themen aus verschiedensten Bereichen. Hierzu werden auch Experten von extern eingeladen.
5
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Der Geschäftsführer und die Teamchefs achten sehr darauf, dass die Angestellten exzellent ausgebildet sind. Daher gibt es regelmäßig Schulungen und Events.
5
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Dieses Jahr wird Weiterbildung stark gefordert.
4
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Es gibt ausreichend Weiterbildungstage im Jahr. Die Firma Cyberdyne legt sehr viel Wert auf die fachliche Kompetenz seiner Mitarbeiter. Es ist stehts genügend Freiraum und Equipment vorhanden, um neue Technologien während der regulären Arbeitszeit zu testen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen

Gehälter

83%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 42 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Help Desk Support Specialist2 Gehaltsangaben
Ø39.900 €
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Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Nach Leistung beurteilen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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