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Cyberdyne IT 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score50 Bewertungen
73%73
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

77%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 31 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
IT-Systemadministrator:in9 Gehaltsangaben
Ø38.400 €
Applikations-Integrator:in4 Gehaltsangaben
Ø40.400 €
Help Desk Support Specialist3 Gehaltsangaben
Ø38.500 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Cyberdyne IT
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Cyberdyne IT
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    81%81
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    64%64
  • InternetnutzungInternetnutzung
    58%58
  • DiensthandyDiensthandy
    58%58
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    53%53
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    53%53
  • CoachingCoaching
    47%47
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    31%31
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    22%22
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • RabatteRabatte
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • BarrierefreiBarrierefrei
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Unternehmenskultur: Der freundliche, zuvorkommende und sympathische Umgang im Team.
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Die perspektive eine individuelle Karriere zu gestalten und das klasse Team.
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Die gesamte Arbeitsatmosphäre
Offener Umgang und immer ein offenes Ohr, wenn man es nutzt. Hier kann man sich entfalten und nicht nur beruflich, sondern auch persönlich weiterentwickeln!
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Das er Ausbildet.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 17 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das auch nach der Kündigung, ein Aussprache Termin nie statt gefunden hat. Ob wohl ich als Arbeitnehmer dies mehrfach angesprochen und vorgeschlagen habe.
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Da fällt mir nichts ein
Schlechte Kommunikation zwischen machen Teams. Manche Arbeitsanweisung sind sinnlos.
manchmal könnten die Zielsetzungen offensiver kommuniziert werden
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Ich suche ja auch keine Haare in einer Suppe!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 8 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Findet einen Weg eure Kollegen zu entlasten.
Es demotiviert mich selber, wenn ich Kollegen sehe die am Limit kratzen.
Es gut das es viel zu tun gibt, allerdings nicht wenn Leute ihre Gesundheit riskieren.
Bei der wachsenden Anzahl an Kollegen sollten Räumlichkeiten optimiert/dazu gemietet werden.
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Wir benötigen noch mehr Klarheit bei unser Zukunftsvision und den Werten unseres Handelns.
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Es fehlen die Teammeetings mit allen Kolleginnen und Kollegen
In Situationen, die auch mal nicht Positiv sind, auf die Mitarbeiter schneller zugehen und gemeinsam nach Lösungen suchen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 12 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Cyberdyne IT ist Image mit 4,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Das Unternehmen ist bekannt als verlässlicher, professioneller und innovativer IT-Dienstleister.
Eine aktuelle Umfrage unter Kunden hat einen sehr zufriedenstellenden und effektiven Score hervorgetan. Das motiviert und animiert die Kollegen auch weitere Kunden Tochpoints zu optimieren! Wir verbessern uns stringent und stets immer weiter.
Die Markenbildung bzw. Image soll durch meine Tätigkeit medial intensiver sowie effizienter genutzt werden.
5
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Trotz kleiner Aufstellung wird hier ein super Job gemacht.
Das sieht man auch in der Kundenzufriedenheit - jegliche Kritik wird dankend angenommen.
5
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IT Dienstleister, dass ist das Image, was die Firma auch ausdrückt.
3
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In Köln und Umgebung bekannt und das nicht ohne Grund. Es wird viel Wert auf qualitativ hochwertige Arbeit gelegt.
5
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CYBERDYNE gilt in Köln als DER IT-Dienstleister für den Mittelstand, welcher mit innovativen Produkten und der nötigen Expertise die IT-Infrastruktur von Unternehmen betreut.
5
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 8 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cyberdyne IT ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Sozialleistungen gibt es keine. Gehalt kann immer mehr sein. Selbst als nicht gelernte IT Administrator erhält man draußen mehr Gehalt, als bei Cyberdyne.
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 10 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).


Aktuell sind einige Stellen ausgeschrieben. Es gibt verschiedene Bereiche, in denen man sich verwirklichen kann. Eine echte Alternative zum Konzern.
4
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Von den Vorgesetzten wird Weiterbildung gerne gesehen und unterstützt, sei es kleinere Lernabschnitte bis hinzu Vollwertigen Zertifikaten.
5
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Weiterbildungsmaßnahmen werden begrüßt und unterstützt bzw. angeboten.
Man kann sein Potential ausbauen und Herausforderungen entdecken sowie sich zum Spezialisten und zur Führungspersönlichkeit entwickeln.
5
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Es wurden Weiterbildungen angeboten, aber man bekam keine Zeit für eine Weiterbildung.
2
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Zertifizierte Weiterbildung wird gefördert und gefordert. Zu Corona viele Online Trainings und eine Partnerschaft mit einem WebCollege. Aufgaben lassen die Weiterbildung zu, wenn man sie sich einplant. Vorgesetzte legen Wert darauf, dass dies auch geschieht. Man wird damit nicht alleine gelassen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 11 Bewertungen lesen