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Cyberdyne IT 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 40 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 40 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    83%83
  • InternetnutzungInternetnutzung
    63%63
  • ParkplatzParkplatz
    63%63
  • HomeofficeHomeoffice
    60%60
  • DiensthandyDiensthandy
    60%60
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    60%60
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    57%57
  • CoachingCoaching
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    30%30
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7
  • BarrierefreiBarrierefrei
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Offener Umgang und immer ein offenes Ohr, wenn man es nutzt. Hier kann man sich entfalten und nicht nur beruflich, sondern auch persönlich weiterentwickeln!
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Die Unternehmenskultur: Der freundliche, zuvorkommende und sympathische Umgang im Team.
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erkennt gut Marktanforderungen und motiviert seine Mitarbeiter un den gesetzten Zielen zu arbeiten
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- Pionierarbeit in der „Weiterentwicklung und Erweiterung“ von eingesetzten Tools mit eigenen Programmierern
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Alles beschrieben :-)
Was Mitarbeiter noch gut finden? 14 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Schlechte Kommunikation zwischen machen Teams. Manche Arbeitsanweisung sind sinnlos.
manchmal könnten die Zielsetzungen offensiver kommuniziert werden
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Ich suche ja auch keine Haare in einer Suppe!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 6 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Bei der wachsenden Anzahl an Kollegen sollten Räumlichkeiten optimiert/dazu gemietet werden.
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- Es muss nach neuen Räumlichkeiten gesucht werden
- Die interne Kommunikation muss weiterhin verbessert werden
- Auch wenn neue Tools das Potential für interne Optimierung bieten, bring die „überstürzte“ Einführung nicht das gewünschte Ergebnis.
- Hier muss mehr Evaluierung getätigt werden
- Viel mehr aktive Präsentation gegenüber den Abteilungen, welche das Tool nutzen sollen
- Die Einführung von Tool hilft nichts, wenn das Problem eigentlich in den Prozessen liegt
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Besser Kommunikation auf allen Ebenen und zwischen allen Teams. Mehr Homeoffice und flexible Arbeitszeiten.
Alles super! Weiter so ...
Wenn man 10 Minuten überlegt und man keinen Einfall hat, scheint der Arbeitgeber alles richtig zu machen!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 8 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Cyberdyne IT ist Image mit 4,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Das Unternehmen ist bekannt als verlässlicher, professioneller und innovativer IT-Dienstleister.
Eine aktuelle Umfrage unter Kunden hat einen sehr zufriedenstellenden und effektiven Score hervorgetan. Das motiviert und animiert die Kollegen auch weitere Kunden Tochpoints zu optimieren! Wir verbessern uns stringent und stets immer weiter.
Die Markenbildung bzw. Image soll durch meine Tätigkeit medial intensiver sowie effizienter genutzt werden.
5
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Trotz kleiner Aufstellung wird hier ein super Job gemacht.
Das sieht man auch in der Kundenzufriedenheit - jegliche Kritik wird dankend angenommen.
5
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In Köln und Umgebung bekannt und das nicht ohne Grund. Es wird viel Wert auf qualitativ hochwertige Arbeit gelegt.
5
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CYBERDYNE gilt in Köln als DER IT-Dienstleister für den Mittelstand, welcher mit innovativen Produkten und der nötigen Expertise die IT-Infrastruktur von Unternehmen betreut.
5
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Super Ruf bei Kunden! Kompetentes Systemhaus für den Mittelstand!
5
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 7 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cyberdyne IT ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Aktuell geht dies steil bergauf, hat aber Verbesserungspotential
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 10 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Zertifizierte Weiterbildung wird gefördert und gefordert. Zu Corona viele Online Trainings und eine Partnerschaft mit einem WebCollege. Aufgaben lassen die Weiterbildung zu, wenn man sie sich einplant. Vorgesetzte legen Wert darauf, dass dies auch geschieht. Man wird damit nicht alleine gelassen.
5
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Ohne Weiterbildung verliert man den Anschluss in der IT. Daher ein großes Thema bei CYBERDYNE, wofür ausreichend Zeit eingeräumt wird. Es wird auch aktiv auf Mitarbeiter zugegangen, um diese zu fördern. Man muss nur wollen...
5
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Hier lernt man wirklich eine Menge, Weiterbildung wird gefördert.
Selbst in der Probezeit werden einem diverse Angebote zur Weiterbildung vorgeschlagen.
5
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CYBERDYNE bietet viel Raum und Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln, man muss die Angebote nur annehmen!
5
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Weiterbildungsmaßnahmen werden begrüßt und unterstützt bzw. angeboten.
Man kann sein Potential ausbauen und Herausforderungen entdecken sowie sich zum Spezialisten und zur Führungspersönlichkeit entwickeln.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 9 Bewertungen lesen

Gehälter

80%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 25 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Help Desk Support Specialist3 Gehaltsangaben
Ø38.500 €
IT-Systemadministrator:in2 Gehaltsangaben
Ø37.700 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Cyberdyne IT
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Cyberdyne IT
Branchendurchschnitt: IT
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