20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich wurde sehr herzlich empfangen, die Nervosität war sofort weg…
Es wird genügend Freiraum eingeräumt, um sich kreativ zu entfalten, kann neues ausprobieren… Auch Schulungen werden problemlos gefördert. Tolle Atmosphäre und am besten sind die Kollegen, jeder hat ein offenes Ohr und ist hilfsbereit.
Oft sehr hektisch und eher Bahnhofshallen Atmosphäre im Büro. (Vor Corona Zeiten)
Wird als vorhanden verkauft. Fand aber nie wirklich statt, da der Arbeitsumfang viel zu groß war.
Man versucht sich zu angagieren.
Im allgemeinen ganz gut. Habe aber zu spät bemerkt, das viele nur zu ihren Vorteil agieren. Man muss genau wissen mit wem man komuniziert.
Kein Kommentar.
Intern sehr beengte und laute Umgebung. Da aber meist unterwegs bei Kunden war der Büroaufenthalt eher selten.
Intern zwischen bestimmten Kollegen o.k. Ansonsten von der Führung nach "unten" kaum vorhanden.
Gehalt ist alles Verhandlungssache. Was man Anfangs versäumt, bzw. sein Können nicht ordentlich verkauft, wird man nicht mehr einholen.
Alles immer fair und korrekt.
Wenn man denn welche ergattert und einem diese die langjährigen Kollegen nicht wegschnappen.....
Jeder darf arbeiten wie er kann/mag
Solange der Job gemacht ist, passt es und das ist super!
Wer sich nicht selbst organisieren kann, der ist hier falsch.
Für den einen oder anderen eventuell ein Problem
Altersvorsorge aktiv in die Belegschaft drücken wäre toll - wenige wissen was sie brauchen - brauchen tut es aber jeder
Super Kollegen, guter Zusammenhalt, viel Hilfe
Wer sich organisieren kann und den Überblick behält, der hat keine bösen Überraschungen und dann frei, wann er es selbst braucht?
Handwerker im 09:30 Uhr? Hier kein Problem - kurz Bescheid geben, sein Zeug im Griff haben und dann passt das!
Hier wird in Weiterbildung investiert
Es wird aber niemand gezwungen - selbst ist der Mitarbeiter. Einfach mal danach fragen, dann geht alles was Sinn macht
Hier wird wirklich investiert. Firmenessen, Ausflüge - selbst unter Corona versucht man sich in Zusammenhalt - gefällt.
Stehen hinter dem Mitarbeiter, sind erreichbar und bewerten realistisch
Wer etwas wirklich braucht, der bekommt es auch.
Ausstattung überdurchschnittlich - definitiv lobenswert und ein riesen Bonus
Wer selbst kommuniziert und nicht darauf wartet, dass ihm Kommunikation nachgetragen wird, der wird hier fündig.
Wer fragt bekommt Antwort. Wer um Hilfe bittet bekommt diese.
Eventuell gibt es 1 oder 2 Kanäle zu viel - aber wo ist das anders?
Dienstleister - wer sucht der findet auch
Mal was "langweiliges" zwischendurch ist fast meditativ, oder?
Flache Hierachien und familiärer Umgang
Anzahl von ca. 30 Mitarbeitern lässt das Ganze immer überschaubar bleiben
Sozialgedanke des Geschäftsführers
Guter Zusammenhalt und Rückhalt bei Problemen
Firmenevents und Ausflüge
Strukturiertes Arbeiten und profesionelles Image
Familiäre Atmosphäre. Das Grossraumbüro in der Zentrale ist durch Raumtrenner und Inselgruppen gut nutzbar. Alles vorhanden, was man benötigt.
Der Lärmpegel hält sich in Grenzen. Bei Vollbesetzung kann es laut werden.
Gutes Image. Die Firma ist nach Aussen im Grossraum München positiv bekannt und auch intern wird professionell gearbeitet.
Freie Zeiteinteilung ist hier absolut gegeben. Termine können weitesgehends selbstständig gemacht werden. Die Erreichbarkeit in der Kernzeit ist aber wichtig.
Home-Office / Handwerkertermine etc. absolut kein Problem.
Wer sich selber gut organisieren kann, ist hier richtig.
Alles im Rahmen möglich - Bereiche Mitarbeiterführung / Spezialisierung auf Produkte und IT-Themen / Beratung von Kunden stehen jedem offen, der sich reinhängt.
Es gibt regelmäßige Schulungen intern und extern. Fachzeitschriften liegen im Büro aus.
Produktspezialisten / Testsysteme können befragt und genutzt werden.
Fachbücher und Einzelschulungen können auf Wunsch genehmigt werden.
Auch hier ist aber wieder Eigeninitiative gefragt - Stellen aber durch die Größe der Firma begrenzt.
Verhandlungssache und wird direkt mit dem Geschäftsführer gemacht.
Trend hin zu E-Autos und klimaneutraleren Arbeitsweisen / Anbietern / Produkten ist aktuell gegeben und kommt immer wieder auf den Tisch.
Aber eher in Planung als in der Umsetzung.
Im Grossen und Ganzen ist ein guter Zusammenhalt gegeben. Man greift sich unter die Arme und steht mit Rat, und wenn es die Zeit zulässt, auch mit Tat zur Seite.
Durch Teamstruktur und Aussendiensttermine hat man einen Schwerpunkt an Kollegen, mit denen man regelmäßig zu tun hat. Andere sieht man dann eher bei Firmenveranstaltungen oder mal im Büro.
Kein Problem - Jung und Alt können voneinander profitieren.
Flache Hierachien. Technische Teamleitung / Geschäftsführung / Vertrieb stehen in regelmässigem Kontakt und tauschen sich aus. Vorgesetzte können ebenso direkt vom Techniker kontaktiert werden.
Freie Getränke / Obst sind vorhanden
Arbeitskleidung wird auf Wunsch gestellt
Handy / Laptop / Auto weitesgehend auch nach Wunsch des Technikers
Arbeitsmaterialien werden grundsätzlich gestellt
Das Büro ist in den letzten Jahren verschönert und opimiert worden.
Fühle mich wohl.
Teams kommunizieren intern regemäßig und direkt.
Allgemeine Informationen kommen per Mail oder bei größeren Treffen / Schulungen.
Jeder wird respektiert und aufgenommen. Mir ist nicht bekannt, dass es wegen Geschlecht, Hautfarbe oder Religion Probleme gibt.
Grundsätzlich aber Technik eher klassisch männerlastig - Verwaltung eher frauenlastig.
Grundsätzlich ist man Techniker und kann sich intern auch spezialisieren und weiterentwickeln. Sei es bei eingesetzten Produkten, speziellen IT-Themen oder Innen- bzw. Aussendienst. Es gibt regelmässige Schlungen, aber Eigeninitiative ist ebenso gefragt.
Durch die Vielzahl an Kunden und eingesetzter Technik, gibt es ein sehr umfangreiches Spektrum, dass man abdecken kann.
flexible Zeiteinteilung, fairer Umgang, sehr vielseitiges Aufgabengebiet;
gemeinsame Veranstaltungen (Bowlen, Kajak fahren, Essen gehen, Kart fahren, etc.), Betriebsausflug
Großraumbüro
Arbeitsatmosphäre ist insgesamt gut. Freundliches und kollegiales Miteinander
freie Zeiteinteilung, freie Einteilung der Kundentermine, freie Einteilung Homeoffice, Urlaub kann jederzeit genommen werden, absolut top!
es gibt ständig Schulungen zu aktuellen Themen/Produkten oder es wird individuell nachgeholfen wenn ein Techniker ein Defizit hat;
insgesamt ist die Hierarchie (wie bei kleineren Unternehmen üblich) sehr flach so das kein weiterer Aufstieg mehr möglich ist
insgesamt gut, man muss halt wie bei anderen Mittelständlern mit dem Vorgesetzten individuell verhandeln;
betriebliche Altersvorsorge wird angeboten;
Insgesamt sehr gut, jeder hilft jedem bei Problemen und Fragen
sehr gut, kurze Kommunikationswege in die Chefetage, sehr faires u. korrektes Verhalten, hat immer ein offenes Ohr für die Belange jedes einzelnen, Entscheidungen werden immer erst vorher diskutiert u. nicht einfach umgesetzt/durchgedrückt
technisch immer auf dem neuesten Stand, Lärmpegel im Großraumbüro teilweise erhöht
Kommunikation/Austausch untereinander bei wöchentlichen Meetings insgesamt gut
Aufgabengebiet ist sehr vielseitig
In großen und ganz recht fair, vor allem wenn es um Private Angelegenheiten geht
Leider werden Verbesserungsvorschläge für Workflow oder Firma kaum bis gar nicht akzeptiert
Es sollte mehr auf die Einzelnen Techniker eingegangen werden, Einführung Neuerungen sollten Geplant werden und nicht überstürzt werden, was leider in der Vergangenheit zu oft passiert ist, damit ist niemanden geholfen und verärgert die Mitarbeiter.
Könnte besser sein
es wird immer versucht auf private Belange Rücksicht zu nehmen
ab einem gewissen Zeitpunkt ist kein Karriere aufstieg mehr möglich, das geht hier leider viel zu schnell
Hier kommt es auf den Wissenstand an, das Gehalt ist gerade so Akzeptabel, freiwillige Gehaltserhöhungen / Anpassungen an die stetig steigenden allgemeinkosten gibt es hier nicht man muss sich hier selber darum kümmern, dazu kommt ein Undurchsichtiges und nicht Nachvollziehbares Abrechnung Modell von kosten die der Techniker auf seinen Umsatz bekommt
z.b. kosten für Auto (trotz 1% Regelung), Handy, Reparaturen und anderes
Könnte besser sein
Teamleiter hat leider so muss man es sagen keine Ahnung von dem was er macht.
Die Geschäftsführung handelt übereilet und ohne Plan bei Einführung von Neuerung z.b. Software, o. Ä. , auch ist die Geschäftsführung nicht bereit Vorschläge anzuhören, jegliche Gespräche führen ins leere
Über 10 verschiede wege, apps, Mail & co. was den Stress als Techniker sehr erhöht
Gleichberechtigung gibt es hier kaum Kollegen die schon länger im Unternehmen sind 10 Jahre+ werden bevorzugter behandelt, als normaler Techniker wird eine Meinung oder Vorschlag kaum Akzeptiert
nette Kollegen, gutes langjähriges Team
prima Team
es wird immer versucht auf private Belange Rücksicht zu nehmen
Firmengründer ohne eigene Ausbildung, ohne Führungskenntnisse.
Nette Kollegen
Viel Potenzial zum Besseren.
Sehr viel Potenzial zum Besseren.
Hohe Leistung & Verfügbarkeit bei geringster Bezahlung.
Keine Zeit für betriebliche Fortbildung.
Gut, wenn kein Druck aus der Firmenleitung herrscht.
Keine nachvollziebaren Entscheidungen, Provisionsmodell für Admins (!), undurchsichtige Firmenstrategie
Lärmpegel hoch, wenig räumliche Trennung möglich.
Viel Potenzial
durch eine flache Hierachie nur begrenzt Aufstiegsmöglichkeiten
So verdient kununu Geld.