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Cyberport 
SE
Bewertung

...

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Cyberport SE in Dresden gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Kompetenz eigener Mitarbeiter wird durch externes Know-How in Frage gestellt. Es wird gern mit den Fingern auf andere gezeigt. Andere Mitarbeiter werden bevorzugt behandelt.

Kommunikation

Kommunikation unternehmensweit sehr politisch.

Kollegenzusammenhalt

Abteilungsintern ist Zusammenhalt gut. Unternehmensweit gibt es Verbesserungsbedarf.

Work-Life-Balance

Bei wichtigeren Projekten kann es zu Urlaubssperren kommen, ist aber eher die Ausnahme. Urlaub wird ohne große Umstände genehmigt. Arbeitszeiten sind flexibel.

Vorgesetztenverhalten

Verhältnis zu direkten Vorgesetzten ist ganz gut.
Entscheidungen sind oft fachlich nicht nachvollziehbar. Fehlentscheidungen werden nicht eingestanden (Fingerzeigen). Mitarbeiter haben nur bedingt Mitsprache bei Entscheidungen. Regelmäßiger Wechsel der Führungspositionen.

Interessante Aufgaben

Zum größten Teil bestehen die Aufgaben aus flicken, Workarounds entwickeln und Brände löschen. Interessante Aufgaben sind eher die Ausnahme.

Gleichberechtigung

Sehr wenig Frauen in der IT.
Persönlich schwer einschätzbar.

Arbeitsbedingungen

Räumlichkeiten sind begrenzt. Lautstärke überdurchschnittlich hoch. Keine klimatisierten Büros.
Es gibt Obst Körbe...
Arbeitsmittel / Computer sind gut.

Gehalt/Sozialleistungen

Unterdurchschnittliches Gehalt. Unfaire Bezahlung anderen Mitarbeitern gegenüber. Meist pünktliche Auszahlung von Gehältern.

Image

Image nach Außen für Kunden ist ganz gut. Als Arbeitgeber eher schlecht.

Karriere/Weiterbildung

Bisher keine Aufstiegschancen und sehr wenige Weiterbildungen.


Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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