Ungewöhnlich umfassender Bewerbungsprozess, der aber hochprofessionell und vorteilhaft für beide Seiten war
Bewerber/inHat sich 2017 bei Cyberport services GmbH in Dresden als Abteilungsleiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Abstimmung intern (verschiedene Aussagen von verschiedenen Anrufern und Interviewer)
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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