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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 58 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Cyberport die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 296 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Cyberport
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Cyberport
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

58 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    41%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    36%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    36%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zu Stoßzeiten sehr viel Stress.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

10-20 Uhr sind werktags die Öffnungszeiten. Da bleibt dann wenig bis garkein Spielraum für Freizeit oder mal kurzfristig frei machen. Zusätzlich belastet die Dauerhafte Unterbesetzung sehr!

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei Fragen kann man zwar mal ein Kollege ansprechen, aber jeder muss seine eignen Ziele umsetzen. Somit hoher Druck jeden Tag.

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Neues wird meistens bei einer Morgenrunde besprochen (9:30-9:50 Uhr). Wünschenswert wäre, dass immer auch abends ein Vorgesetzte da ist. Es gibt immer mal Fragen zum System und Konflikte sind meist dann nicht lösbar, weil keine höhere Instanz da ist.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird wenig von den Verkaufsleitern unterstützt.

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wer sich mit Computer und Technik auseinandersetzen möchte ist genau richtig. Hier gibt es viel Apple und Windows Geräte. Smartphones sind auch zu haben, viele bekannte Hersteller!

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