Spannende Aufgaben, flexibler Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Initiativen für einen doch eigentlich familiären Arbeitgeber - Sportprogramm mit eigener Trainerin, JobRad, gutes soziales Bewusstsein, flexible Modelle für Mütter & Väter, Rücksichtnahme auf individuelle Besonderheiten einzelner Mitarbeiter/innen
Verbesserungsvorschläge
Gerne noch mehr auf Weiter- und Fortbildung achten.
Arbeitsatmosphäre
Rundum gut, niedrige Hierarchie, Azubis und Volos werden wie Seniors einbezogen. Die offenen Räume sind etwas wuselig
Kommunikation
Tägliche kurze Abstimmungen im Team, wöchentliches Teammeeting mit Infos auch aus den anderen Bereichen und Neuigkeiten und mindestens einmal im Monat Treffen aller Mitarbeiter auf der Dachterrasse. Wichtige Infos per Firmenchat. Wünschte mir, der Kontakt mit den KollegInnen aus München wäre noch etwas intensiver.
Work-Life-Balance
Auch mal stressige Phasen wie in Agenturen üblich, aber sehr flexibler Arbeitgeber. Homeoffice nach Absprache (Warten auf den Telefontrechniker, Kind zu betreuen weil schulfrei, ...) machbar ebenso wie unterschiedlichste Arbeitszeitmodelle. Einige Kolleg*en arbeiten nur 4 Tage, andere nicht durchgehend volle Tage, ... und und und. Möglich, Stunden langsam immer weiter aufzustocken wenn mein Kind älter wird.
Gleichberechtigung
Aus meiner Sicht keine Beschränkung, Benachteiligung oder oder oder weil ich weiblich bin.
Umgang mit älteren Kollegen
Mein Eindruck ist, dass hier alle gleich behandelt werden. In den Pausen sind dann zwar eher KollegInnen gleicher Altersgruppen zusammen, aber im Teamwork gibt es meiner Einschätzung nach keine Unterschiede.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier gibt es noch etwas Luft nach oben, aber das Thema ist angekommen und präsent.
Gehalt/Sozialleistungen
Rundum zufrieden, Betriebsrentensystem und Vermögensbildende Leistungen, JobRad, Zuschuss zum Kindergarten
Image
Leider in Münster nicht all zu bekannt. Das mag daran liegen, das viele Kunden irgendwo im Bundesgebiet sind, aber schade ist's trotzdem.
Karriere/Weiterbildung
Hier bedarf es ein aktives Zugehen auf die Teamleiter, aber Wünsche werden meistens positiv aufgenommen.