Insgesamt ordentlicher Arbeitnehmer, welcher an akuten Personal- und Managementproblemen leidet
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meistens findet eine freundliche bis kumpelhafte Kommunikation zwischen den Mitarbeitern statt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn sich Probleme entwickeln, so herrscht oftmals Zuständigkeitschaos. Jede Abteilung mischt sich ein und am Ende will keiner verantwortlich sein.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Zeit im Unternehmen und mit den Arbeitnehmern verbringen, statt ständig irgendwo zu DATEV Events zu reisen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist oft angespannt, da die Geschäftsleitung i.d.R. sehr angespannt auftritt und nur selten positiv über Ergebnisse gesprochen wird. Gelobt wird praktisch nie, gerne aber gefordert und beschwert.
Kommunikation
Kommunikation scheitert oftmals an der Tatsache, dass die linke Hand nicht weiß was die rechte tut.
Kollegenzusammenhalt
Kurz: Entweder man gehört schnell zum harten Kern des Personals und heult mit, oder man findet sich mit der Rolle des Außenseiters ab. Unerträglich ist die weitverbreitete Lästerkultur, welche keinerlei Vertrauen schafft.
Work-Life-Balance
Wer nicht schnell eine klare Grenze zieht und weitere Arbeit ablehnt, der/die wird gerne mit zusätzlicher Arbeit belastet.
Vorgesetztenverhalten
Meistens wenig vorbildlich. Probleme werden gerne abgewälzt und oftmals sind die entsprechenden Personen nicht im Bilde darüber, dass Probleme bestehen.
Interessante Aufgaben
Wer sich nicht selbstständig um weitere, interessantere Aufgaben bemüht und sich fortbildet, der/die wird schnell abstumpfen. Dabei bietet das Unternehmen durchaus genügend Bereiche und Aufgaben, um für Abwechslung zu sorgen.
Gleichberechtigung
Kann ich nicht beurteilen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind groß und modern. Nächstes Jahr soll ein Umzug nach Moers anstehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht beurteilen. Das Konzept von Mülltrennung scheint bei den meisten Technikern aber nicht angekommen zu sein ;-)
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden recht spät bezahlt, d.h. am Ende des jeweiligen Monats. Auszubildende werden fast unter Protest nach den durchschnittlichen Ausbildungsgehältern bezahlt.
Image
Es ist eine starke Dissonanz zwischen Selbstbild und Realität festzustellen. Der Service steht und fällt mit der Qualität und Zahl der Mitarbeiter, welche teils akut abfällt.
Karriere/Weiterbildung
Karriereentwicklungsmöglichkeiten sind vorhanden, allerdings muss man sich selber um diese bemühen.