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d-fine 
GmbH
Bewertung

Exzellenter Arbeitgeber für Naturwissenschaftler in der Finanzbranche

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei d-fine GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gesamtpaket! Und den Willen, sich stets zu verbessern und die Mitarbeiter hier mit einzubeziehen.

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen sind freundlich, engagiert und es herrscht ein sehr guter Zusammenhalt untereinander. Ellenbogenmentalität oder Rivalität kommt gar nicht vor.

Kommunikation

Alle sind per Du miteinander, mindestens jährlich oder bei Projektende gibt es Feedbackgespräche, für die sich wirklich viel Zeit genommen und das Besprochene auch ernst genommen wird. Management-Infos und Fachtagungen finden mehrere male pro Jahr statt.

Kollegenzusammenhalt

Fühlt sich in vielen Situationen wie in einer Uni-Arbeitsgruppe an: Alle wollen gemeinsam zur Lösung finden und jeder bringt seine Stärken ein, wobei man sich immer gegenseitig unterstützt und bei Problemen immer auf die Kollegen zählen kann.

Work-Life-Balance

Für eine Unternehmensberatung sind die Arbeitszeiten super, häufig kommt man mit den regulären 40h pro Woche zurecht. In Stressigen Phasen kann es auch mal etwas mehr werden, hält sich aber in Grenzen.

Vorgesetztenverhalten

Die meisten Vorgesetzten sind sehr gute Kollegen, Vorbilder und immer offen und fair zu einem.

Interessante Aufgaben

Meistens sehr vielseitig und spannend, hängt jedoch sehr stark vom aktuellen Projekt ab. Bei Problemen oder wenn es einem absolut nicht gefällt, lässt sich jedoch immer über einen Projektwechsel reden.

Arbeitsbedingungen

Wenn man beim Kunden ist: IT und Backoffice unterstützen bei allem, was gebraucht wird
Wenn man im Office ist: Moderne Ausstattung, gratis Verpflegung mit Snacks, Nüsse, Getränke, mal ein Eis oder Mittagessen, etc
Wenn man im HomeOffice ist: Unterstützung durch z.B. Monitore, Webcams, Betreuungsangebote, etc

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bereitgestellte Verpflegung meist in Bio-Qualität, immer stärkerer Fokus auf Nachhaltigkeit (Ausgleich von CO2-Emissionen durch diverse Projektunterstützungen), Vermeidung von nicht notwendigen Flugreisen.

Karriere/Weiterbildung

Diverse regelmäßige interne Trainings sowie verschiedene Möglichkeiten eines fortführenden Studiums (z.B. ein zweiter Master in Oxford oder ein MBA) bei voller Kostenübernahme.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

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