Solides Fundament, aber ohne Vision
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Weiterbildung, Umgang.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Strategie, Einbeziehung.
Verbesserungsvorschläge
Interne Kommunikation verbessern. Werte leben und Strategien kommunizieren. Personalentwicklung betreiben und gezielt Mitarbeiter fördern.
Arbeitsatmosphäre
Kollegial und freundschafltich, aber dennoch professionell.
Kommunikation
Hängt stark von der jeweiligen Führungskraft ab, aber ansonsten auf allen Kanälen stark verbesserungswürdig. Es herrscht eine Schein-Transparenz, aber wirkliche, umfassende Einbeziehung auf vertrauensbasis ist sehr selten.
Kollegenzusammenhalt
Kein Up-or-Out und dies wird auch so gelebt. Guter Zusammenhalt.
Work-Life-Balance
Hängt vom jeweiligen Einsatz und Führungskraft ab, aber dank Teilzeit-Möglichkeiten etc. für eine Beratung gut.
Vorgesetztenverhalten
Licht und Schatten - es gibt sehr engagierte, mitreißende Führungskräfte, aber Totalausfälle. Beteiligung an fachlich getriebenen Ergebnissen ist ausgeprägt, an organisatorischen Entscheidungen aber nicht existent.
Interessante Aufgaben
Tendenziell starker Technik-Einschlag und zu lange Projekte. Umgedreht auch immer wieder spannende Themen.
Gleichberechtigung
Aus meiner Erfahrung das geringste Problem.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wurden fast ausschließlich Absolventen rekrustiert.
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro in guter Lage.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorhanden, aber bei einer Beratung schwierig.
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Gehaltsentwicklung.
Karriere/Weiterbildung
Sehr gute Weiterbildung. Aufstieg innerhalb gut. Ausstieg nur ok.