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D+S 
Gruppe
Bewertungen

490 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 59%
Score-Details

490 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

210 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 145 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ungenutztes Potenzial

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei D&S Fit 4 You GmbH & Co. KG in Jülich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eine Investition in Fitnessgeräte bzw eine kleine Renovation der Räumlichkeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es macht den Eindruck, als hätte die Geschäftsleitung kein Interesse am eigenen Studio. Das merken leider auch schon die Kunden. Es gab in den letzten Jahren keine richtige Entwicklung und gerade das Team hat in der Zeit an Form und Strucktur verloren. Das Ersetzen wertvoller Mitarbeiter hat dem Image des Studios groß geschadet.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte den Teamerhalt stärken. Durch Teamevents oder generelle Events im Studio könnte eine Verbindung aufgebaut werden. Man sollte sich am besten richtig zusammensetzen und miteinander reden bzw sollten Kollegen miteinander reden und nicht untereinander.
Das Studio hat potenzial richtig gut zu werden, jedoch wird sich auf dem Fakt ausgeruht, dass die innerstädtliche Konkurrenz noch schlechter ist.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist eher locker, was auch mit dem laissez-fairen Verhalten der Geschäftsleitung zu tun haben kann. Die Studioleitung auf der anderen Seite regiert eher streng.
Als positives Kriterium ist die Beziehung zu den Mitgliedern zu sehen. Da man sich als Trainer so gut wie immer auf der Trainingsfläche aufhält kann man somit eine gute Verbindung zu den Mitgliedern aufbauen und somit auch außerbetriebliche Freundschaften schaffen.
Mobbing gab es meines Erachtens nicht, jedoch wird viel gelästert.

Image

Das "beste Fitnessstudio der Stadt" nennt sich selber gerne Premium Studio, obwohl es nur das kleinste übel einer unterdurchschnittlichen Auswahl an Freizeitaktivitäten ist.
Früher gab es viele Events von denen jetzt leider jede Spur fehlt.

Work-Life-Balance

Durch sechs bis sieben Stunden Schichten kommt es dazu, dass man drei von vier Wochenenden im Monat arbeiten darf. Diese Schichtplanung führt auch gut und gerne dazu, dass man 12+ Tage-Wochen durchlebt. Urlaub über zwei Wochen wird nicht gestattet. Man hat jahrelang jede Woche die selben feste Schichten, was an sich zu einem geregelten Ablauf führt, aber wenn man Pech hat auch dazu führt, dass man vier mal die Woche Spätschicht hat und sich daran (selbst nach mehrmaligem Ansprechen) nichts ändert.

Karriere/Weiterbildung

Es existieren keine Aufstiegsmöglichkeiten. Von einer Ausbildung würde ich auch abraten, da es keinen richtigen Ausbilder gibt, welcher dir irgendetwas beibringen könnte. Am ende lernt man alles selber für sich. Nebenbei wird hier sowieso kein richtiges Arbeiten vermittelt.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt wird nicht unterstütz und es gibt auch durch fehlende Teamevents überhaupt keine Teamdynamik. Es bilden sich eher kleine Gruppen zwischen den Mitarbeitern. Zwischen den einzelnen Gruppen wird jedoch hinten herum gehetzt und gelästert.

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsleitung redet nicht direkt mit einem, sondern nur über Umwege (Studioleitung). Man hat zwar von der Geschäftsleitung nie Kritik bekommen, aber auch nie ein Dankeschön gehört. Im Gehaltsgespräch wird man ausgelacht und für alle anderen wichtigeren Sachen muss man sich eher an die Studioleitung richten.
Mitarbeiter werden auch gerne mal durch Azubis ersetzt.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind okay. Es ist alles sehr altmodisch und konservativ. Defekte Geräten, Anlagen, Beleuchtung ect. werden direkt von dem Hausmeister ersetzt.

Kommunikation

Es findet wenig bis keine Kommunikation von der oberen Ebene zu den Mitarbeitern statt. Wöchentliche Teammeeting die auch mal gerne ausfallen sind auch nicht gerade informativ.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist, wie generell in der Fitnessbranche, sehr niedrig. Jedoch gibt es Kollegen, die über eine längere Zeit unter Mindestlohn verdient haben bzw. zu wenig Auszubildenen Vergütung bekommen haben.
Provision oder sonst irgendwelche Zuschläge existieren nicht.
Keine Altervorsorge.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung existiert nicht. Durch das Schichtsystem sind manche Mitarbeiter jahrelang in der Spätschicht gefangen. Andere Mitarbeiter sind wochen lang "krank" was nicht angesprochen wird, man selber bekommt aber Kommentare von der oberen Ebene gedrückt warum man selber mal drei Tage fehlt.

Interessante Aufgaben

Gibt es nicht.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Unqualifizierte Filialleiter und schlechter Umgang mit Mitarbeitern

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei D & S Malstudio Consulting GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

/

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der gesamte Umgang, die schlechte Bezahlung, plötzliche und gesetzeswidrige Kündigungen.

Verbesserungsvorschläge

Filiallleiter mit Qualifikationen zur Führungskraft einstellen. Sozialleistungen zahlen und die Kommunikation verbessern.

Arbeitsatmosphäre

Lediglich das Kollegium macht die Atmosphäre angenehm, die Filialleiter sind stetig passiv agressiv gegenüber ihren Angestellten. Es werden auch des öfteren anstößige Kommentare von den Chefs über Kunden gemacht. Filialleiter macht die ganze Atmosphäre extrem unangenehm und angespannt.

Image

Spätestens nach ein paar Wochen/Monaten wird aufgrund ihres Benehmens schlecht über die Filialleiter geredet.

Work-Life-Balance

Der Laden wird öfter mal länger aufgelassen, sowie Arbeitszeiten erst kurzfristig kommuniziert. Urlaub wird nicht bezahlt!!

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter werden fast immer zu spät gezahlt, Teilzeitkräfte verdienen vergleichsweise schlecht. Urlaubsansprüche werden nicht gezahlt, Krankenzahlungen nicht vollständig. Trinkgeld wird auch nach Nachfrage nicht an die Mitarbeiter gezahlt, Filialleiter nehmen es für sich selbst.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird getrennt.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt nur junge Kollegen, keiner arbeitet dort langfristig da stetig Leute kündigen oder ohne Vorwarnung oder Grund fristlos gekündigt werden.

Vorgesetztenverhalten

Anregungen von Mitarbeitern werden stetig ignoriert, in Entscheidungen wird man nicht eingebunden. Filialleiter macht oft schwammige Aussagen oder ändert diese je nach Gemütslage.

Arbeitsbedingungen

Gibt keinen Pausenraum, lediglich einen Tisch und eine Mikrowelle in einem Lagerraum ohne Tageslicht.

Kommunikation

Extrem unstrukturiert, Änderungen die alle betreffen werden nicht kommuniziert, bei Anfragen wird oft nicht geantwortet oder vermittelt dass sich darum gekümmert wird, was dann aber nie passiert.

Interessante Aufgaben

Man kann relativ frei arbeiten. Da es ein Familienbetrieb ist werden jedoch oft die ,,netten'' Aufgaben vorerst an die Filialleiter gegeben und die Angestellten machen den Rest. In Stresssituation hat man oft keinen Einfluss auf seine Aufgaben und wird herumgeschickt.


Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

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Küche

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Produktion bei D&S Haus am Noor GmbH in Eckernförde gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Garnichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang Mensch, kein Respekt gegen über älteren Kollegen

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Unterirdisch

Karriere/Weiterbildung

Ha ha ha

Gehalt/Sozialleistungen

Mindestlohn

Umgang mit älteren Kollegen

Null Respekt

Vorgesetztenverhalten

Beleidigend gegenüber dem Angestellten,wenn man nicht weiter weiß

Kommunikation

Nicht vorhanden


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitsbedingungen eine Katastrophe

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei D+S warehousing GmbH in Rödental gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Karriere/Weiterbildung

Nicht gewünscht

Gehalt/Sozialleistungen

Mindestlohn

Kollegenzusammenhalt

Wird von der Geschäftsleitung Torbediert

Umgang mit älteren Kollegen

Ganz Schlecht

Vorgesetztenverhalten

Es gibt nur eine Meinung, die des Chef

Arbeitsbedingungen

Die dreckigste Firma in Franken

Kommunikation

Nicht gewünscht

Gleichberechtigung

Gibt es keine


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Interessante Aufgaben

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Vollkommene Zufriedenheit

5,0
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Administration / Verwaltung bei D + S Schnelltransport GmbH in Neuhof absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Versucht immer Lösungen zu finden bei aufkommenden Problem oder Schwierigkeiten. Kümmern sich sogar um Private Angelegenheiten der Mitarbeiter zb Wohnungssuche

Arbeitsatmosphäre

Alle kommen mit einander zurecht

Arbeitszeiten

Sehr angenehm

Ausbildungsvergütung

Überdurchschnittlich

Die Ausbilder

Auf Augenhöhe mit dir

Spaßfaktor

Alle lustig drauf

Aufgaben/Tätigkeiten

Abwechslungsreich

Respekt

Steht an erster Stelle


Karrierechancen

Variation

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Unternehmensführung nach Gutsherrenart

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung bei D & S Oberflächentechnik GmbH & Co. KG in Paderborn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Teilweise flexibele Arbeitszeiten.

Verbesserungsvorschläge

Einführung von Mitarbeitergesprächen. Generell sollte sich die herablassende Art gegenüber den Mitarbeitern ändern.

Arbeitsatmosphäre

Bei dieser Firma gilt "Keine Kritik ist Lob genug"

Work-Life-Balance

Es werden verschiedene Arbeitszeitmodelle angeboten.

Karriere/Weiterbildung

Mit einem sehr geringen Schulabschluss haben es schon einige die Karriereleiter sehr hoch geschafft.
Weiterbildung ist dort eher ein Fremdwort.

Gehalt/Sozialleistungen

Wenn man lange genug bettelt könnte es evtl. mal mehr Gehalt geben.
Es wird ein Bikeleasing angeboten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Mitarbeiter ist Mittel zum Zweck.

Kollegenzusammenhalt

Relativ gut in den einzelnen Abteilungen.

Umgang mit älteren Kollegen

Man versucht Rücksicht zu nehmen.

Vorgesetztenverhalten

Siehe Kommunikation. Die Führungskräfte haben weder eine Fortbildung und größtenteils auch keine persönliche Qualifikation.

Arbeitsbedingungen

Es ist laut, dreckig und teilweise gefährlich.

Kommunikation

Kommunikation existiert nur von oben nach unten, alles andere ist unerwünscht oder wird überhört.
Eine ehrliche Kommunikation auf Augenhöhe ist dort nicht möglich.

Gleichberechtigung

Im Büro sind Damen gerne gesehen, dass war's.

Interessante Aufgaben

Die Fertigungstiefe ist sehr flach.


Image

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Schlechte Arbeitsbedingungen

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei D+S warehousing GmbH in Rödental gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Einen fähigen Geschäftsführer*in einstellen

Karriere/Weiterbildung

Gibt's nicht

Gehalt/Sozialleistungen

Mindestlohn

Vorgesetztenverhalten

Miserabel

Arbeitsbedingungen

Schlechte Beleuchtung, dreckig


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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kein guten Erfahrungen!

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung bei D + S Hoch- und Tiefbau GmbH in Saarbrücken gearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

super Mitarbeiter unter einer Männerwelt

Vorgesetztenverhalten

beurteilen ohne jemanden zu kennen; VG sind nicht vorurteilsfrei

Kommunikation

fand teilweise nach kurzer Einarbeitungsphase nicht statt oder wurde viel vernachlässigt

Interessante Aufgaben

abwechslungsreich


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Insgesamt zufrieden stellend

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei D+S logistic GmbH in Hemer gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Geringschätzung der Mitarbeiter


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Tolle Zeit!

4,9
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei D&S Espresso International GmbH in Hamburg gearbeitet.

Work-Life-Balance

Jammern auf hohem Niveau.

Gehalt/Sozialleistungen

Hier wird Menschlichkeit großgeschrieben.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 525 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird D+S Gruppe durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 40% der Bewertenden würden D+S Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 525 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 525 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich D+S Gruppe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.
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