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DA-HEIM GmbH & Co. KGals Arbeitgeber

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DA-HEIM GmbH & Co. KG Erfahrungsbericht

  • 09.Mai 2013
  • Mitarbeiter

Familienbetrieb mit all seinen Nachteilen

1,97

Arbeitsatmosphäre

Betriebsklima könnte durch klare Strukturen und bessere Aufgabenverteilung verbessert werden. Kontrollen sollten nicht täglich durch Familienangehörige durchgeführt werden.

Vorgesetztenverhalten

Emotionale Führung

Kollegenzusammenhalt

Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Bereichen wäre wünschenswert. Fachkräfte sollten deutlich mehr Kompetenzen und mehr geplante Zeiten für administrative Aufgaben erhalten. Pflegehilfen sollten sich ihrer Qualifikation bewusst sein und dementsprechend arbeiten.

Kommunikation

Auf Beschwerden sollte unverzüglich reagiert werden, Vorschläge und Angebote seitens der Pflege sollten bearbeitet werden.

Gleichberechtigung

Momentan keine Möglichkeit zum Aufstieg.

Umgang mit älteren Kollegen

Bei hohem Personalwechsel gibt es keine langdienenden Kollegen!

Karriere / Weiterbildung

Fortbildungen sind geplant, Weiterbildungen für Mitarbeiter sind nicht geplant.

Gehalt / Sozialleistungen

Verhandlungssache.

Work-Life-Balance

Durch die hohe Fluktuation und den hohen Krankenstand der Mitarbeiter ist es kaum möglich über einen längeren Zeitraum zu planen. Viele Wochenenden und freie Tage gehen ohne "Ersatz" verloren. Burnout-Risiko sehr hoch.

Verbesserungsvorschläge

  • Auf den Aufbau eines gut besetzten Teams achten! Notfalls Zeitarbeitsfirmen einschalten.
  • Persönliche Angriffe vermeiden!
  • Mitarbeiter gleich behandeln!
  • Fachkräfte stärken!
  • Vorschläge/Beschwerden schneller bearbeiten!
  • Erreichbarkeit der Geschäftsleitung muss gewährleistet sein
  • Keine Anrufe in die Pflege umleiten um Geschäftsleitung zu entlasten!
  • Kommunikationsstil verbessern

Pro

Arbeit zusammen mit Teamkollegen

Contra

Hohe Fluktuation der Mitarbeiter, ohne adäquaten Ersatz. Deshalb Verzicht auf Freizeit. Beschwerdemanagement wird mangelhaft umgesetzt (nicht bearbeitet), häufige Streitigkeiten mit Pflegehilfspersonal. Unrealistische Forderungen an unterbesetzte Pflegefachkräfte. Persönliche Angriffe durch die Geschäftsleitung. Keine Problemlösung durch die Geschäftsleitung, Verschleppung und "Totschweigen".

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,50
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,67
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,33
Gehalt / Sozialleistungen
1,50
Arbeitsbedingungen
2,33
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,33
Work-Life-Balance
2,25
Image
1,50

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    DA-HEIM GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Orsingen-Nenzingen
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Sonstige