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GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score4 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • InternetnutzungInternetnutzung
    75%75
  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    75%75
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    75%75
  • KantineKantine
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • CoachingCoaching
    25%25
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es ist ein familiengeführter Betrieb mit einem fairen Unternehmer, der sich um die Belange seiner Mitarbeiter kümmert, mit einem hohen Anspruch an Qualität und den angebotenen Leistungen und sticht damit in der Branche heraus.
Bewertung lesen
abwechslungsreiches & vielseitiges Aufgabengebiet, Wertschätzung, persönliche Verantwortung, freundliche Arbeitsatmosphäre
Was Mitarbeiter noch gut finden? 2 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

fehlende Bezuschussung zu Gesundheitsmaßnahmen (z.B. Sportkurse, Fitnessstudio) zur Steigerung der Work-Life-Balance
Die tollen Leistungen und Projekte, die umgesetzt werden, sind zu wenig bekannt. Auch das Unternehmen selbst ist oft viel zu zurückhaltend. Mehr Imagewerbung und Öffentlichkeitsarbeit ist notwendig.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 2 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

geht einfach in den Ruhestand und lasst es sein
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Förderprogramm für Mitarbeiter (z.B. individuell auf den Mitarbeiter abgestimmte Weiterbildungsmaßnahmen wie Workshops & Schulungen)
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 2 Bewertungen lesen