Fragen und Antworten
Was interessiert dich am Arbeitgeber DAA Deutsche Angestellten-Akademie GmbH? Unternehmenskenner:innen beantworten deine individuellen Fragen.
15 Fragen
Hab soeben Mail-Benachrichtigungen über DAA durchgegangen. Darunter waren 1,3 "Keine Wertschätzung. Nur Vorteile für eigene Leute" 1,2 "Keine Meinungsfreiheit, es herrschen unmögliche Zustände." Beide sind nicht mehr zu finden. Lassen Sie derzeit schlechte Bewertungen deaktvieren?
Gefragt am 8. Oktober 2023 von einem Ex-Mitarbeiter
Antwort #1 am 9. Oktober 2023 von DAA Öffentlichkeitsarbeit
DAA Deutsche Angestellten-Akademie GmbH, Social Media Mangerin
Guten Morgen liebe*r ehemalige Kolleg*in, uns ist ein authentischer Eindruck genauso wichtig, wie ehrliches Feedback, weshalb wir niemals auf die Idee kommen würden negative Kommentare einfach zu deaktivieren, auch ist dies gar nicht möglich. Bewertungen können nicht mehr auffindbar sein, wenn die Person, die sie erstellt hat, diese selbst wieder entfernt ( zum Beispiel wenn etwaige Beschwerdegründe beseitigt wurden), oder die Bewertung in grober Weise gegen die Richtlinien der Plattform verstoßen hat, darin also Beleidigungen, falsche Angaben oder persönliche Informationen von Kolleg*innen etc. enthalten waren, die gegen den Datenschutz verstoßen haben. Wir hoffen, dies hat Ihre Frage beantwortet. Viele Grüße. Ihr DAA-Team
Antwort #2 am 26. März 2024 von einem Freelancer
authentischer Eindruck genauso wichtig, wie ehrliches Feedback.... hier liest man oft, dass auf Bewerbungen nicht reagiert wird.... -.- Einfach mal mit ehrlich beginnen
In einem Kommentar ist zu lesen: "Im Bereich der öffentlich geförderten Bildungs- und Beratungsarbeit gibt es spezifische Bedingungen, die sich auf den Rahmen der Vergütungsmöglichkeiten und den Einsatz von Honorarkräften auswirken." Wieso unterscheiden sich diese "Vergütungsmöglichkeiten" je Standort so sehr bei identischen Kursen?Spannen von 20-50% sind offenbar üblich. Und wieso bildet ausgerechnet der Standort München das Schlusslicht in der Vergütungsmöglichkeiten von Honorarkräften?
Gefragt am 10. März 2023 von einem anonymen User
Antwort #1 am 15. März 2023 von DAA Bayern
DAA Deutsche Angestellten-Akademie GmbH
Hallo liebe*r Fragesteller*in, die Vergütung für Honorarkräfte wird individuell vereinbart. Wenn Sie sich dazu vertieft austauschen und Hintergründe erfahren wollen, melden Sie sich gerne bei den Ihnen bekannten Ansprechpartner*innen.
Antwort #2 am 15. November 2023 von einem Freelancer
Hintergrund ist, dass Honorarkräfte schamlos ausgenutzt werden und deswegen keiner mehr für DAA arbeiten möchte, weil sich das rumspricht, ist ja nicht so dass man nicht miteinander spricht
"Wir möchten Sie deshalb zu einem vertraulichen Austausch mit dem Team des Qualitätsmanagements eingeladen. Wir freuen uns sehr, wenn Sie sich dafür unter info.qm@daa.de melden." Habe dieses Angebot angenommen, Ergebnis: 0,0 !!! Es gibt keinen "Austausch".
Gefragt am 20. Januar 2023 von einem Freelancer
Antwort #1 am 25. Januar 2023 von einem Ex-Mitarbeiter
Für Personal oder Recruitingangelegenheiten gibts ja offenbar auch keine zentrale Managementstelle was man hier so liest. Ebenso ist es beim QM. Das D in DAA steht für dysfunktional - typisch Deuschland halt... es ist echt zum fremdschämen.
Antwort #2 am 12. Mai 2023 von einem Freelancer
ja, da versteht jede*r sein Handwerk - NICHT!
Antwort #3 am 22. Mai 2023 von DAA Öffentlichkeitsarbeit
DAA Deutsche Angestellten-Akademie GmbH, Social Media Mangerin
Hallo liebe*r Fragensteller*in, es tut uns sehr leid, dass Sie keine Antwort erhalten haben. Wir sind dem einmal nachgegangen und mussten feststellen, dass leider keine E-Mail bei uns eingegangen ist, auf die wir hätten antworten können. Eventuell gab es hier ein technisches Problem? Könnten Sie diese bitte noch einmal schicken und im Betreff das Schlagwort 'kununu' verwenden, damit wir sicher gehen können, dass wir mit Ihnen in den Austausch treten können. Herzliche Grüße. Ihr DAA-Team.
Antwort #4 am 23. Mai 2023 von einem Freelancer
Kein Problem, kann die E-Mail vom 22.12.2022 23.52h nochmal versenden. Klären Sie doch in dem Zusammenhang gleich, wer alles Zugriff auf dieses E-Mail-Postfach hat.
Antwort #5 am 22. Juni 2023 von einem Freelancer
Nach weiteren vier Wochen keine Reaktion erfolgt. Ich bedauere, dass vermutlich nun wieder auf ein "technisches Problem" verwiesen wird, die E-Mail leider nie ankam und man deswegen nicht darauf antworten konnte. Gähn...
Antwort #6 am 5. September 2023 von einem Freelancer
Das ist ja lächerlich, spart euch doch das Geld für QM-Mitarbeiter-Gehälter :D die scheinen ja nicht aktiv zu werden . Vielleicht sollte man die Mail hier posten...
Warum sind die Gehälter so dürftig? Lohn entspricht nicht der Arbeitsleistung! Bleibt somit höchstens ein "Sprungbrett"
Gefragt am 10. Juni 2022 von einem Partner
Keine Antworten vorhanden
Wie lautet die offizielle Bezeichnung des Tarifs, welcher bei derDAA Anwendung findet ?
Gefragt am 23. Januar 2022 von einem Ex-Mitarbeiter
Antwort #1 am 22. Januar 2024 von einem anonymen User
Die DAA GmbH hat keinen Tarifvertrag. Damit müssten die ja angemessene Gehälter zahlen... undenkbar
Wie lautet die offizielle Bezeichnung des Entgeltgruppenplans (bzw. des Tarifvertrags) 2022 bei der DAA für Pädagogische Mitarbeiter ?
Gefragt am 21. Januar 2022 von einem Bewerber
Antwort #1 am 6. März 2022 von einem Mitarbeiter
Es gibt einen Haustarif
Hallo, vielleicht ist es Ihnen noch nicht aufgefallen, aber Ihr System versendet keine Eingngsbestätigungen für Bewerber. Wie kann man feststellen, ob Bewerbungen angekommen sind?
Gefragt am 10. Januar 2022 von einem Bewerber
Antwort #1 am 11. Januar 2022 von DAA-Team
DAA Deutsche Angestellten-Akademie GmbH, Öffentlichkeitsarbeit
Hallo liebe*r Fragesteller*in, in der gesamten DAA gibt es an vielen Orten Personen die sich mit Bewerbungsprozessen befassen. Das Vorgehen kann unterschiedlich sein je nachdem wo Sie sich beworben haben. Sollten Sie keine automatische Eingangsbestätigung zu Ihrer Bewerbung erhalten haben, können Sie die Gelegenheit ergreifen, sich telefonisch rückzuversichern und so einen ersten persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
Antwort #2 am 21. Januar 2022 von einem Freelancer
Ich hatte mich an 32 Zweigstellen deutschlandweit auf Ausschreibungen als Honorardozent vorgestellt. Automatische Rückmeldungen gab es von 2 Stellen. Aus welchem Grund sollten Bewerber das Bewerbungsformular befüllen, wenn ein Telefonat tatsächlich schneller zum Erfolg führt? Sehr fragwürdige Antwort auch "Rufen Sie einfach hinterher"...?
Antwort #3 am 20. Januar 2023 von einem Bewerber
"Rufen Sie einfach hinterher, nachdem Sie sich beworben haben..." geht's noch? Was hält die DAA davon, eine automatische Eingangsbestätigung zu installieren? Na die müssen den Fachkräftemangel ja mal so gar nicht spüren, offensichtlich genügend Bewerber vorhanden. Unsäglich schlecht.
Hallo DAA, wann wird denn mal auf zugesandte Bewerbungen geantwortet?
Gefragt am 29. Januar 2021 von einem Bewerber
Antwort #1 am 29. Januar 2021 von DAA-Team
DAA Deutsche Angestellten-Akademie GmbH, Öffentlichkeitsarbeit
Hallo liebe*r Fragesteller*in, in der gesamten DAA gibt es an vielen Orten Personen die sich mit dem Bewerbungsprozess befassen. Gerne können Sie uns über daa.marketing@daa.de kontaktieren und wir fragen dann für Sie bei den Kollegen an. Dafür benötigen wir den Ort wo Sie sich beworben haben und Ihren Namen.
Antwort #2 am 12. April 2023 von einem Freelancer
Wirkt, als gäbe es einfach keinen definierten Prozess im Umgang mit Bewerbungen. Die "vielen Personen an vielen Orten in Deutschland" dürfen beliebig mit Bewerbungen umgehen. Sprachlos. Fassungslos über eine derart unzureichende Performance. Gerade zu eine Ausladung an (potenzielle) Bewerber.
Bieten Sie Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Homeoffice-Möglichkeiten an?
Gefragt am 14. Januar 2021 von einem Bewerber
Antwort #1 am 25. Januar 2021 von DAA-Team
DAA Deutsche Angestellten-Akademie GmbH, Öffentlichkeitsarbeit
Diese Antwort wurde vom Benutzer entfernt.
Antwort #2 am 25. Januar 2021 von DAA-Team
DAA Deutsche Angestellten-Akademie GmbH, Öffentlichkeitsarbeit
Vielen Dank für die Nachfrage. Die DAA bietet Ihren Mitarbeitenden verschiedene Arbeitsformen an – so auch mobiles Arbeiten, wenn es möglich ist – Insbesondere und gerade auch vermehrt in dieser aktuellen Corona-Situation.
Hallo Ich würde gern als schulbegleiterin arbeiten wo muss ich mich da bewerben? Ich komme aus köthen
Gefragt am 22. Februar 2019 von einem Bewerber
Antwort #1 am 5. Juni 2020 von DAA-Team
DAA Deutsche Angestellten-Akademie GmbH, Öffentlichkeitsarbeit
Hallo, Sie können sich gerne initiativ über das Online-Bewerbungsformular bei der DAA in Dessau bewerben (https://daa-dessau.de/ueber-die-daa/stellenangebote/uebersicht-der-stellenangebote). Dort finden Sie auch die Stellenangebote der gesamten Zweigstellle Braunschweig/Berlin zu der unter anderem die DAA Köthen gehört.
können sie vielleichtmehr Herz zeigen und menschen nicht abstempeln nach ihr aussehen oder ihr auto was sie fahren generell ihre Position in diesem Beruf in dieser Arbeitsstellle ist es sehr wichtig keine vorurteile zu pflegen und so weiter liebe grüße sucuk
Gefragt am 26. September 2018 von einem Praktikanten
Antwort #1 am 5. Juni 2020 von DAA-Team
DAA Deutsche Angestellten-Akademie GmbH, Öffentlichkeitsarbeit
Hallo Sucuk, aus Ihrer Frage geht hervor, dass Sie eine negative Erfahrung mit uns verbinden. Gerne würden wir uns in einem persönlichen Gespräch mit Ihnen austauschen und verstehen wie es zu diesem Eindruck kam. Melden Sie sich gerne per E-Mail bei uns (info.qm[at]daa.de). Uns ist es sehr wichtig, dass sich Mitarbeiter*innen und Bewerber*innen stets bei uns wohl und wertgeschätzt fühlen. Dazu gehört selbstverständlich auch, dass man sich vorurteilsfrei begegnet. Dies ist einer der Grundsätze der DAA.
Wer bekommt betriebliche Altersvorsorge? Wer ist Betriebsarzt? Wo steht die Kantine? Warum hat der MA die AG-Bewertung geschönt?
Gefragt am 4. Juli 2018 von einem Partner
Antwort #1 am 16. Februar 2021 von einem Bewerber
Kantine vorhanden und gutes Essen!
wie ist die wertschätzung von mitarbeitern?
Gefragt am 25. Juni 2018 von einem anonymen User
Antwort #1 am 7. Dezember 2018 von einem Mitarbeiter
Niedrig
Antwort #2 am 12. Februar 2019 von einem Ex-Mitarbeiter
schlecht
Antwort #3 am 16. April 2020 von einem Mitarbeiter
Ich fühle mich als Mitarbeiterin sehr wertgeschätzt.
Antwort #4 am 6. März 2022 von einem Mitarbeiter
Von meinem direkten Vorgesetzten und der Zweigstellenleitung fühle ich mich und meine Arbeit sehr wertgeschätzt.
Antwort #5 am 12. Mai 2023 von einem Freelancer
Als freiberufliche Dozentin u. a. für Rechtskunde versuchte man mich n bisschen für du** zu verkaufen, viele unentgeltliche Leistungen zu erg aunern. Ein Standort hat sogar versucht, eine Rechnung zu kürzen. Nach einer Klage dürfen die jetzt den dreifachen Betrag bezahlen. Halten sich mitunter für besonders clever. Egal, ob Zweigstellenleitungen, Geschä ftsführung, Managing Direk toren oder Syndikusan wältin - haben alle noch viel zu lernen in ihrem Handwerk.
Ich würde gern wissen, ob es persönliche Differenzen gab oder objektiv eingeschätzt wurde.
Gefragt am 17. Mai 2018 von einem Bewerber
Antwort #1 am 3. März 2020 von einem Bewerber
Naja ich bin schon angefressen. Nicht von der Absage nur von der Art und Weise und vom persönlichen Kontakt
Antwort #2 am 16. Februar 2021 von einem Bewerber
wenig objektive Einschätzungen.
Darf man fragen, welche Qualifikation die Bewertenden haben?
Gefragt am 17. Mai 2018 von einem Bewerber
Antwort #1 am 3. März 2020 von einem Bewerber
Ich glaube mein Gesprächspartner konnte lesen und schreiben.
Antwort #2 am 16. April 2020 von einem Mitarbeiter
Geht es um diejenigen, die Bewerbungsgespräche führen? In meinem Fall waren das die Abteilungsleitung und die Geschäftsführung.