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DAAals Arbeitgeber

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DAA Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,89
Vorgesetztenverhalten
2,70
Kollegenzusammenhalt
3,50
Interessante Aufgaben
3,64
Kommunikation
2,68
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,74
Work-Life-Balance
3,11

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,61
Umgang mit älteren Kollegen
3,66
Karriere / Weiterbildung
2,91
Gehalt / Sozialleistungen
2,78
Image
2,91
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 9 von 38 Bewertern Homeoffice bei 2 von 38 Bewertern Kantine bei 7 von 38 Bewertern Essenszulagen bei 1 von 38 Bewertern Kinderbetreuung bei 2 von 38 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 5 von 38 Bewertern Barrierefreiheit bei 3 von 38 Bewertern keine Gesundheitsmaßnahmen Betriebsarzt bei 2 von 38 Bewertern Coaching bei 10 von 38 Bewertern Parkplatz bei 12 von 38 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 8 von 38 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 1 von 38 Bewertern Firmenwagen bei 2 von 38 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 3 von 38 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 1 von 38 Bewertern Mitarbeiterevents bei 6 von 38 Bewertern Internetnutzung bei 13 von 38 Bewertern Hunde geduldet bei 4 von 38 Bewertern
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Bewertungen

  • 26.Jan. 2019 (Geändert am 12.Feb. 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Wir Kollegen kämpfen gegen Windmühlen! Führungsebene zerstört die gute Atmosphäre

Vorgesetztenverhalten

Besch... wäre geprahlt ! Vorgesetzte möchten nicht, dass Coaches zu viel Zeit mit den Teilnehmern verbringen...! Dokumentation ist wichtiger, Hauptsache es sieht nach außen hin alles gut aus ! Es werden nur negative Dinge gesehen, auch wenn man die ganze Zeit top Leistung liefert!

Kollegenzusammenhalt

Das einzig gute in dem Saftladen!

Interessante Aufgaben

Die Tätigkeit macht Spaß und könnte sehr erfüllend sein, wenn die Vorgesetzten einem nicht immer Steine in den Weg legen würden

Kommunikation

Kommunikation? Welche Kommunikation? Meine Vorbewerter haben es top beschrieben!

Karriere / Weiterbildung

Karriere nur möglich, wenn deine Puderzuckermaschine funktioniert

Gehalt / Sozialleistungen

Lächerlich

Arbeitsbedingungen

Ohne Worte

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Dies soll ein Familienfreundlicher Betrieb sein... wenn es nicht so traurig wäre, würde ich lachen

Work-Life-Balance

Hahaha

Verbesserungsvorschläge

  • Vorgesetzte sollten sich an die eigene Nase greifen und an ihrer Personalbindung arbeiten!

Pro

Selbstständiges Arbeiten

Contra

Hohe Fluktuation des Personals, außerdem werden die Fehler IMMER dem Personal in die Schuhe geschoben!

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    DAA
  • Stadt
    Osnabrück
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
Du hast Fragen zu DAA? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 07.Dez. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

mit ständig neuen, irgendwie ausgebildeten Kollegen, jungen Menschen im Team helfen zu wollen, geht einfach nicht.

Vorgesetztenverhalten

5 stück in 4 Jahren. Aktuell ist es so das hinterm Rücken geredet wird. ist keine Führungskraft.

Kollegenzusammenhalt

bei der Fluktuation kein Wunder das jeder Sorge hat sein Job zu verlieren

Interessante Aufgaben

Ich mag es jungen Menschen zu helfen.

Kommunikation

man redet gegen Wände, bis hoch zur Geschäftsleitung.

Gleichberechtigung

keine nennenswerten Vorkomnisse

Karriere / Weiterbildung

Es gibt Kurse, aber man kann sich schwer anmelden.

Arbeitsbedingungen

Der Betriebsrat hat vorgeschlagen sich doch Krankschreiben zu lassen bis zur Rente. Kein Witz

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es zählt nur Gewinn

Work-Life-Balance

man konnte seine Stunden reduzieren oder erhöhen.

Verbesserungsvorschläge

  • Endlich das Umsetzen was nach außen kommuniziert wird. Jungen Menschen helfen einen Arbeitsplatz zu bekommen und Erwachsenenbildung.

Pro

Tariflohn, Weihnachtsgeld.

Contra

Es wird an jeder Ecke gespart, Personal, Material für die Teilnehmer.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00
  • Firma
    DAA
  • Stadt
    Osnabrück
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
  • 10.Okt. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Blau-weiß und Hauptsache der Schein wird gewahrt

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte laut Rangordnung!
Vorbildlich auf keinen Fall!
Mitarbeiterführung und Motivation = mangelhaft
Wer Probleme benennt und lösen möchte, wird für die Probleme verantwortlich gemacht!

Kollegenzusammenhalt

Der einzige Lichtblick im ganzen Schuppen. Durch den Zusammenhalt unter uns Kollegen stellen wir für die Kunden etwas auf die Beine.

Interessante Aufgaben

Theoretisch könnte es ein erfüllender Beruf sein....Ich

Kommunikation

Kommunikation wird groß geschrieben, aber nur in Sachen Dokumentieren. Die Arbeit mit Menschen interessiert niemand.

Gleichberechtigung

Ich empfinde den Umgang als normal!

Umgang mit älteren Kollegen

Ebenfalls normal, zumindest an unserem Standort.

Karriere / Weiterbildung

???
Da frage mal einer nach Bildungsurlaub...der wird gevierteilt!

Gehalt / Sozialleistungen

Tja, festhalten den Job, und schon mal woanders umgucken!.

Arbeitsbedingungen

Tja...da fehlt so einiges um dem selbstgestellten Anspruch gerecht zu werden.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Theoretisch alles vorhanden!

Work-Life-Balance

Bloß keinen zusätzlichen Gedanken nach Feierabend an diesem Schuppen verschwenden. Geredet wird viel...erfüllt wird wenig!

Image

Welches Image

Verbesserungsvorschläge

  • Der Bildungsauftrag sollte nicht nur theoretisch erfüllt werden. Die Mitarbeiter sind zwar der größte Kostenfaktor, aber auch das entscheidende Kapital!.

Pro

Das die körperliche Arbeit gering ist.

Contra

Die Anforderungen und das zur Verfügung gestellte Material in den Maßnahmen passt nicht zusammen.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00
  • Firma
    DAA
  • Stadt
    Osnabrück
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 08.Okt. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Bessere MA Kommun und Fortbildung

Pro

Täglich weniger!

Contra

Intransparente Geschäftsführung

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten
  • Firma
    DAA
  • Stadt
    Osnabrück
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
  • 14.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Der Fisch stinkt bekanntermaßen vom Kopf

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Work-Life-Balance
1,00
  • Firma
    DAA
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 27.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Unstrukturiert, die Angestellten werden allein gelassen oder schikaniert.

Vorgesetztenverhalten

Unsachlich und unberechenbar.

Kollegenzusammenhalt

Soweit es möglich ist.

Interessante Aufgaben

Tolle Aufgaben und Jobinhalte. Werden von der Bundesagentur für Arbeit vorgegeben.

Kommunikation

Leider nur über Flurfunk oder in Form unsachlicher Mails.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen werden angeboten.

Verbesserungsvorschläge

  • Neues Führungspersonal,

Contra

Ich habe mit Schrecken miterlebt, wie eine Führungsriege in etwas ein einhalb Jahren die Belegschaft fast halbiert hat und die Stimmung bei den Mitarbeitern unter den Nullpunkt viel. Die Chefetage besteht aus unorganisierten, verblendten, unsachlichen und realitätsfremden Menschen, die den Mitarbeitern bei jeder Gelegenheit in den Rücken fallen. Ich bin über meine eigenen Worte hier erschrocken aber leider habe ich das so erlebt.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
  • Firma
    DAA
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
  • 16.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

zum Wohlfühlen! Insgesamt sehr nette und hilfsbereite Mitarbeier auf allen Ebenen. Tolle Fotos!

Vorgesetztenverhalten

Daumen hoch und weiter so! Immer da, wenn man sie braucht!

Kollegenzusammenhalt

Wenn man Hilfe braucht, ist mehr als nur einer da, der hilft!

Interessante Aufgaben

Hier kann man sich entwickeln!

Kommunikation

Funktioniert optimal. Es wird sehr viel Wert auf gutes Qualitätsmanagement gelegt.

Gleichberechtigung

Hier ist es international. Ob jung oder alt, männlich oder weiblich - passt alles!

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrene Kollegen können ihr Wissen einbringen.

Karriere / Weiterbildung

Auch freie Mitarbeiter können an Fortbildungen teilnehmen. Hervorragende Lernplattform zum Wissensaustausch und für das QM.

Gehalt / Sozialleistungen

branchenüblich im höheren Bereich.

Arbeitsbedingungen

Für informelle Kommunikation ist bestens gesorgt! Danke! Da kann die Konkurrenz selten mithalten!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Sehr hohes Sozialbewusstsein der Firma! Sozialbewusstsein der Mitarbeiter: mehr Beteiligung beim Ein- und Ausladen der Küchenmaschine gewünscht! Bringt die Tassen dorthin zurück, wo ihr sie abgeholt ab.

Image

Corporate Identity wird gelebt.

Verbesserungsvorschläge

  • Den Markt der online-Schulungen nicht unterschätzen um konkurrenzfähig zu bleiben. Social Media stärken. Die Globalisierung des Wissensmarktes beobachten!

Pro

Eine sehr offene Kultur. Auch wenn die Arbeit manchmal hart ist, wird hier sehr viel getan, damit man sich untereinander kennenlernt und gegenseitig stützen kann. Hervorragende Einführung in die Arbeit.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    DAA
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Freelance/Freiberuflich
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Festangestellte und weniger Freiberufler

Pro

Aufgabenstellungen und die Zusammenarbeit untereinander

Contra

Das Mitarbeiter in schwierigen Zeiten nich gehalten werden

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    DAA
  • Stadt
    -
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 02.Dez. 2017
  • Mitarbeiter

gut

4,15

Verbesserungsvorschläge

  • Das ist alles sehr gut im Unternehmen.

Pro

Das ist alles sehr gut im Unternehmen.

Contra

Das ist alles sehr gut im Unternehmen.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten
  • Firma
    DAA
  • Stadt
    Rostock
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 23.Juli 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Fair und Sozial nur auf den ersten Blick.

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter stehen für alles gerade, auch wenn es die Vorgesetzten selbst initiiert haben.

Kollegenzusammenhalt

Die Kolleginnen und Kollegen sind nett und engagiert, wirken aber überwiegend ausgebrannt.

Interessante Aufgaben

Es ist interessant, gerade als Lehrkraft kann viel frei entschieden und gemacht werden, so lange das Endergebnis stimmt.

Kommunikation

Kommunikation oft ausführlich am Thema vorbei oder ganz knapp, wenn es um wirklich wichtige Dinge geht.

Gleichberechtigung

Als Frau fühle ich mich im Mitarbeiterkreis absolut gleichberechtigt.

Karriere / Weiterbildung

Wird größtenteils vernachlässigt. Hauptsache, jeder Mitarbeiter bekommt einen günstigen Lehrgang im Jahr.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist der einzige Grund, hier noch ein paar Jahre zu bleiben.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das Bewusstsein ist da, wird aber nicht gelebt.

Work-Life-Balance

Es könnte schlimmer sein, aber wer aus privaten Gründen nicht alles gibt, ist schnell wieder raus.

Verbesserungsvorschläge

  • Leitung sollte mehr auf Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eingehen, ei e Einarbeitung sollte vor Maßnahmebeginn stattfinden.

Pro

Gutes Gehalt, gut erreichbarer Standort, freie Gestaltung des Unterrichts

Contra

Angst, Fehler zu machen, Umgang der Führungsebene mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, veraltete Lernunterlagen, Verbesserungsvorschläge sind nicht erwünscht. Lehrkräfte müssen zusätzlich zum Unterricht Büroarbeiten und Telefondienst machen und auch die Abrechnungen teilweise selbst übernehmen.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    DAA
  • Stadt
    Osnabrück
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung