Nürnberg nicht zu empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt immer pünktlich
Sicherer Arbeitsplatz (mit unbefristeten Arbeitsvertrag)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsverhalten
Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Höheres Gehalt für ALLE Mitarbeiter
Betriebsrat
(Über 500 Mitarbeiter und kein Betriebsrat / JAV )
Weiterbildungen aktiv anbieten
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist schlecht, Abteilungen / Niederlassungen arbeiten gegeneinander statt miteinander. Großraumbüro viele Menschen arbeiten auf engstem Platz die Lautstärke ist sehr hoch durch das schallende Telefongebimmel und durch schreiende Mitarbeiter. Einige Arbeitsplätze werden geteilt Tagschicht / Nachtschicht.
Kommunikation
Intransparenz. Viele Informationen werden nicht klar kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Hängt von der Abteilung ab. Die wenigsten Kollegen werfen sich noch ins Zeug für den Arbeitgeber man merkt das viele Mitarbeiter bereits innerlich gekündigt haben, dies wirk sich dann natürlich negativ auf die Stimmung aus.
Hohe Mitarbeiterfluktuation.
Work-Life-Balance
Urlaub muss rechtzeitig beantragt werden, kurzfristig Urlaub nehmen ist nicht möglich. Arbeitszeit in der Dispo ca. 10h+ täglich. Im gewerblichen Bereich buckeln die Lagerarbeiter bis zu 12h täglich.
Vorgesetztenverhalten
Gesprächskultur zwischen Mitarbeitern und Führungskräften ist Mangelware außer man hat was verbockt oder meldet sich zu oft Krank. Einige Vorgesetzte spionieren Mitarbeitern nach (nachfragen bei Krankmeldung an was man den genau erkrankt sei, Videoüberwachnung der Stempelzeit).
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt nicht viele, doch die wenigen älteren jammern täglich über die hohe Belastung.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird nach Tarifvertrag gezahlt.
Dieser ist durch die Branche nicht sonderlich üppig. Dachser zahlt etwas Übertariflich, dies muss aber verhandelt werden.
Die Übertarifliche Bezahlung wirkt sich dann negativ auf die Überstundenabgeltung aus durch einen fraglichen Überstundensockel.
Weihnachtsgeld + Urlaubsgeld anteilig je nach Betriebszugehörigkeit.
Image
Außen hui, innen pfui.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden nicht proaktiv angeboten. Tagesgeschäft geht vor.