Ausbildung ja, dauerhafter Arbeitgeber nein!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine Ausbildung bei der Firma Dachser ist vielseitig und wer eine Karriere im Bereich Logistik/Transport/Versand anstrebt kann damit wenig falsch machen. Durch die vielen Abteilungen lässt sich innerhalb von 3 Jahren in jeden Bereich der Logistik einsicht erhalten was im weiteren Arbeitsleben sehr viel bringt!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einige Leitfiguren sollten sich auch mal bewusst werden, dass die Firma Dachser nicht der Nabel der Welt ist und durch Ihr Verhalten die Fluktuation immer noch mehr wächst und irgendwann der Ruf dieser Firma auch ihrem tatsächlichen Verhalten entspricht! Desweiteren ist die Bezahlung nach der Ausbildung sehr schwach! Externe verdienen mehr für den selben Arbeitsplatz als Azubis die sich 3 Jahre mit den Unternehmensstrukturen und Abläufen vertraut gemacht haben.
Verbesserungsvorschläge
An der Wertschätzung der Azubis muss gearbeitet werden! Ein Azubi der sich als wichtigen Bestandteil der Firma fühlt, ist automatisch motivierter und lernwilliger! Ein Azubi der wie eine Last behandelt wird hat auch anschließend keine Lust bei diesem Unternehmen zu arbeiten!
Die Ausbilder
Während der Ausbildung wird man alle 3-4 Monate einer neuen Abteilung zugeteilt. Es gibt sehr bemühte Abteilungsleiter, die sehr darauf bedacht sind, die nötigen Ausbildungsziele zu erreichen und so viel wie möglich von ihrem eigenen Wissen weiterzugeben, allerdings gibt es auch einige, die Auszubildende mit billigen Arbeitskräften verwechseln, die lediglich für Ablage und andere anspruchslose Aufgaben zuständig sind!
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben sind stark Abteilungsabhängig. Während man in einigen Abteilungen wirklich am Tagesgeschäft mitwirken darf und somit einiges lernt, kann es auch passieren, dass man 4 Monate am Stück stapelweise Papiere mit Zahlen versehen sortieren muss!
Respekt
Der Respekt gegenüber Auszubildenen ist MEIST nicht wirklich vorhanden. Da in jeder Abteilung grundsätzlich 1-2 Azubis sind und ein reger Wechsel herrscht, werden diese meistens als lästig empfunden und vorallem als minderwertig dargestellt. So ist mir leider auch oft zu Ohren gekommen wie durchgehend über Azubis gelästert wird. Ob diese es hören oder nicht spielt dabei nicht wirklich eine Rolle! Sehr traurig, da einige etwas schüchterne Auszubildende sehr darunter gelitten haben, aber sich nicht trauten etwas zu sagen.
Karrierechancen
Karrierechancen sind in einzelnen Fällen mit Sicherheit möglich, aber nur dann, wenn man zu allem Ja und Amen sagt, den Profit vor Menschlichkeit stellen kann und männlich ist! Frauen als Führungskräfte sind nicht gern gesehen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist äußerst schwierig! Was vielleicht auch daran liegt, dass in der Firma alles nach altbewehrtem System läuft! Somit wird den Mitarbeitern in einigen Abteilungen das Denken erspart und sie können sich voll und ganz dem Gossip und den täglichen internen Abteilungsmachtkämpfen widmen. Zu viele Frauen in einer Abteilung sind ja dann bekanntlich auch nicht förderlich fürs Arbeitsklima.
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung ist im Vergleich zu anderen Ausbildungsberufen durchaus positiv zu bewerten!
Arbeitszeiten
Auch die Arbeitszeiten sind abteilungsabhängig. Übermäßige Überstunden fallen jedoch nur in Abteilungen an, in denen der Azubi auch tatsächlich Eigenverantwortung hat und sind daher auch gut zu gebrauchen für die etwas "langweiligeren" Abteilungen.